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1、2023年深圳市宝安区统计局招聘雇员招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示的主要错误是（ ）。A：违反应协商同意后再发文的规定B：违反报告不得带请示的规定C：文种使用错误，应使用报告D：文种使用错误，应使用函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
2、第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中，广播局、县土地局属于不相隶属的平行机关，应使用函。故本题选D。2、下列因素属于激励因素的是哪一项：A：责任和晋升B：人际关系C：工资水平D：工作环境正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。激励因素主要包括：工作
3、本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。3、下列文种中属于陈述性的上
4、行公文是（ ）。A：请示B：报告C：议案D：意见正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，属于上行文。B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告属于陈述性的上行公文。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会
5、常务委员会提请审议事项。”议案是平行文。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见不属于陈述性的上行公文。故本题选B。4、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈，可以分为：A：工具沟通和感情式沟通B：正式沟通和非正式沟通C：单向沟通和双向沟通D：口头沟通和书面沟通正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理知识。沟通按照是否进行反馈，可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变（单向传递），一方只发送信息，另一方只接收信息。A项：沟通
6、按功能划分为，可分为工具式沟通与感情式沟通B项：沟通按组织系统划分，可分为正式沟通与非正式沟通。D项：沟通按方法划分，可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子媒介沟通。故本题选C。5、江西省城市居民最低生活保障办法规定，发放城市居民最低生活保障金领取证，（ ）收取工本费、手续费和其他任何费用。A：不得B：应当C：可以D：酌情正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十五条，县级人民政府民政部门对批准享受最低生活保障待遇的家庭，发给城市居民最低生活保障金领取证。发放城市居民最低生活保障金领取证，不得收取工本费、手续费和其他任何费用。故本题选A。6、党政机关公文
7、是党政机关实施领导、履行职能和处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，在写作时最常用和最基本的表达方式是（ ）。A：议论B：比喻C：归纳D：叙述正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十九条规定：“公文起草应当做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。”公文所用的表达方式主要是叙述、议论、说明三种。A项错误，公文写作可以适当使用议论。议论就是对某一事件或问题发表见解，表明观点和态度，并以充分的材料证明自己观点的正确性。常见于决议、决定等。B项错误，比喻是一种常用的修辞手法，不是公文写作时的主要表达方式。C项错误，归纳不是公文写作时的主要
8、表达方式。D项正确，叙述是公文写作中常用的表达方式。常见于命令、请示、通报等，是公文写作时最常用和最基本的表达方式。故本题选D。7、从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（ ）。A：潜伏期B：高潮期C：缓解期D：消退期正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。A项错误，潜伏期，为起始阶段，矛盾量变和积累，或质变已发生但不明显。突发事件的征兆不断出现，但未造成损害或损害很小。普遍缺乏警惕性，习以为常，对逐步的变化适应，
9、难以区分征兆性质，需保持清醒头脑和高度警惕，并采取适当行动。B项正确，高潮期，从人们可感知突发事件造成的人员物力损失到突发事件无法继续造成明显损失的阶段，损害达最高点，突发事件的六大性质非常明显。C项错误，缓解期，损失慢慢减小，时间长短不一，有形损失易恢复且较快，无形损失恢复需很长时间，得到初步控制，但未彻底解决。D项错误，消退期，得到完全控制，开始恢复生产、重建家园，需加强各种预防知识的宣传。故本题选B。8、承办是公文办理的主要程序之一，_公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。A：批办性B：普发性C：咨询性D：阅知性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文
10、处理工作条例第二十四条规定：“（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选D。9、行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（ ）。A：依法行政原则B：公正原则C：效能原则D：监督原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，依法行政是行政执行的原则
11、之一，行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项正确，公正是行政执行的原则之一，指行政主体及其工作人员办事公道，不徇私情，平等对待不同身份、民族、性别和不同宗教信仰的行政相对人。C项正确，效能是行政执行的原则之一，指较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标，达到资源配置的最优状态。D项错误，监督不属于行政执行的原则。故本题选D。10、下列不属于报告适用范围的是（ ）。A：向上级汇报工作B：向上级反映情况C：传达重要精神D：答复上级的询问正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上
12、级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。11、述职报告必须围绕（ ）进行书写。A：方针政策B：规章制度C：典型事例D：工作职责正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。述职报告是社会组织机关和部门的负责人按照法定程序或组织程序向上级机关、任免机关或本级干部、群众报告自己任职期间尽职尽责工作情况的报告，其目的在于对工作进行回顾的同时，找出内在规律，以指导未来工作实践。故述职报告必须围绕工作职责进行书写。故本题选D。12、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办
13、法、应制发的文书材料是（ ）。A：综合简报B：会议简报C：专题简报D：新闻简报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报，综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的综合性工作，而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报，其内容比较单一。B项错误，会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。C项正确，题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作，适用专题简报。D项错误，新闻简报更讲究时效性，要求迅速编发。故本题选C。13、在公文的格式规范中，发文字
14、号属于（ ）部分。A：版头B：主体C：正文D：版记正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式国家标准，将版心内的公文格式要素划分为版头、主体、版记三部分。其中，公文首页红色分隔线以上的部分称为版头，包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人六个格式要素。故本题选A。14、“己所不欲，勿施于人”说明：A：要退一步站在别人的立场上B：别人跟自己的需求是一样的C：要使自己的眼光和别人保持一致D：要设身处地为别人着想正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。“己所不欲，勿施于人”出自论语，意思是自己不愿意的，不要强加给别人。这要求我们做到换位思考，设身处地为别人着想。故本题选D。【解析拓展】A项：要退一步站在别人的立场上，要求我们做到以一种包容的心态去看待问题，为他人考虑。与“己所不欲，勿施于人”不相符。A项错误。B项：“己所不欲”强调自身对待问题是消极的，但并不能完全代表他人的观点。与“别人跟自己的需求是一样的”不相符。B项错误。C项：要使自己的眼光和别人保持一致，强调双方观点一致。与“己所不欲，勿施于人”无关。C项错误。15、下列说法中，属于医疗器械经营公司具体环境因素的是（）。
