江苏知识产权局直属事业单位2023年公开招聘工作人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、江苏知识产权局直属事业单位2023年公开招聘工作人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、中共中央印发了修订后的中国共产党纪律处分条例,拟行文要求各地区各部门认真学习,遵照执行,宜采用的文种是:A:决议B:意见C:通知D:决定正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。题干不涉及会议讨论通过重大决策事项。B项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法

2、。题干不涉及对重大问题提出见解和处理办法。C项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。中共中央拟行文要求各地各部门认真学习中国共产党纪律处分条例,且遵照执行,宜采用通知的文种。D项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干不涉及对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题选C。2、( )是事业单位最基本、最鲜明的特征。A:服务性B:竞争性C:营利性D:无偿性正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位,是指国家为了社会公益

3、目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的功能特征包括四点:公益性;服务性;知识密集性;公立公有性。其中,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故本题选A。3、按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过,而决定虽然有时也可经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。这说明两者( )。A:形成程序不同B:内容特征不同C:执行效力不同D:发文机关不同正确答案选项:A解析:本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项:“决定适用于对重要事项作出决

4、策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”在写作实践中,二者的不同在于:(1)内容不同。决议涉及的内容原则性、理论性较强,而决定涉及的内容相对比较具体,实践性更强。(2)形成程序不同。按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过;而决定,虽然有时也经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。(3)表达方式不同。决议的突出特点在于“议”,较多使用议论;决定则较多用来布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。由此可知,决议必须会议讨论通过、决定不一定通过会议讨论通过,说明两者形成程序不同。故本题选A。4、有关通告的写作要求,错误的是( )。A:要求写明制定通告的根据、目的与通告事

5、项B:符合国家方针政策与法律法规的要求C:简明易懂,便于阅读和理解D:内容必须广泛周知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告要求写明制定通告的根据、目的与通告事项,同时必须符合国家方针政策与法律法规的要求,行文上要求简明易懂,便于阅读和理解。通告的内容有遵守或者周知的事项,而不是必须广泛周知。故本题选D。5、管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志,而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征()。A:多重化B:集约化C:综合化D:精简化正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。管理效率

6、是一种特殊的劳动效率,其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。管理效率的特征如下:(1)管理效率的多重化。(2)管理效率的集约化。(3)管理效率的综合化。A项错误,管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进,以实现具有多重性的管理目标。B项正确,管理效率的集约化是最能反映效益问题的,从粗放到集约就是提高效率的过程。在现代化的进程中,管理效率不断地表现出集约化的特征,这种集约化特征最突出的表现是在智力、信息和科技方面。C项错误,管理效率综合化特征主要表现在效

7、率责任、效率关系和效能上。管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益,而是全局的共同利益,管理者从事的管理劳动是一种社会责任。D项错误,精简化不属于管理效率的特征。故本题选B。6、根据江西省城市居民最低生活保障办法的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇:A:购买商品房或者自建房屋的B:持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的C:使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的D:家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据江西省城市居民最

8、低生活保障办法第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。根据江西省城市居民最低生活保障办法第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。城市居民家庭有下列情形之一的,不享受最低生活保障待遇:(一)使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的;(二)购买商品房或者自建房屋的;(三)家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的;(四)在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),经公共就业服

9、务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业,无正当理由拒绝就业的。赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。故本题选B。7、行政领导最基本的思想方法和工作方法是( )。A:实事求是B:调查研究C:群众路线D:矛盾分析正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。A项正确,实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,发挥主观能动性,反对主观主义,坚持用实践检验和发展真理。实事求是方法是行政领导最基本的思想方法和工作方法。B项错误,调查研究是指要深入现场进行考察

10、,以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。C项错误,群众路线方法是指坚持一切为了群众,依靠群众,从群众中来到群众中去。它要求虚心向群众学习,遇事和群众商量,领导干部要和群众相结合。D项错误,矛盾分析法运用辩证唯物主义对立统一原则去分析事物,它要求我们看问题时坚持两点论和重点论。故本题选A。8、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是( )。A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员B:总经理应该投入更

11、多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队

12、伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。9、下列不属于心理学效应的是( )。A:晕轮效应B:马太效应C:破窗效应D:配位效应正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律;是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。A项正确,晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后

13、,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。B项正确,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经新约马太福音中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”C项正确,破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。D项错误,配位效应是一种化学变化,指当溶液中存在能与沉淀的构晶离子形成配合物的配位剂时,则沉淀的溶解度增大的现象。本题为选非

14、题,故本题选D。10、行政信息采集汇总后,需要对信息采集的结果做一个全面总结,总结积累成功经验,从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的( )阶段。A:准备B:实施C:利用D:评估正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政信息采集,是政务部门在各自职责范围内根据行政信息用户的需求,从有关信息源或载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。A项错误,行政信息采集的准备阶段:进行信息需求分析,明确采集目标、确定信息采集源、选择采集方法和采集工具以及制定采集信息策略。B项错误,行政信息采集的实施阶段:识别信息、提取信息、汇集信息。C项错误,行政信息采集过程不包括实施阶段。D项正确

15、,行政信息采集的评估阶段:评估的核心是确定评估指标体系。包括对信息采集的结果做一个全面总结,总结积累成功经验,从不足中吸取教训。故本题选D。11、公文使用中具有法定效用的正式文本,并具备法定生效标志的稿本称作( )。A:草稿B:定稿C:讨论稿D:送审稿正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用。B项正确,定稿是内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,具备正式公文的效用,是制作公文正本的标准依据。C项错误,讨论稿指的是尚在反复讨论,并未最后形成一致意见的版本,属于草稿的一种,不具备法定效用。D项错误,送审稿是指征求意见稿在广泛

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