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1、2023年江西鹰潭市环保局遴选4人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、直接影响战略和战略管理成败的因素是（ ）。A：战略思想是否准确B：战略目标是否正确C：战略重点是否把握D：战略阶段是否明确正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略思想是指导战略制定和实施的基本
2、思想，是整个战略的灵魂，对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。B项错误，战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。但战略目标在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。C项错误，战略重点是指在战略管理过程中实施的主要任务。但战略重点在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。D项错误，战略的实施有多个阶段，不同阶段过程中，内容各有所不同。但战略阶段在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。故本题选A。2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三
3、条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。3、调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（ ）。A：时效性B：简明性C：单纯性D：权威性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是指对某一问题或事件进行专门调查研究之后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告具有针对性、客观性、规律性、严密性和时效性的突出特点，通常采用第三人称进行书写。故本题选A。4、公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（ ）。A：任何单位不得实行歧视个体户B：以上意见如有不当，请即转有关单位执行C：严禁在未竣工的
4、建筑物内设置员工集体宿舍D：我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文用语要求准确、庄重、平实、简明。A项错误，句子成分残缺，应为“实行的制度”或去掉“实行”二字。B项错误，该项考查意见的尾语，正确表述应为“以上意见如无不当，请即转有关单位执行”。C项正确，表达无误。D项错误，“防止”与“不再”双重否定表肯定，与题干语义矛盾，应将“不再”改为“再”。故本题选C。5、从沟通媒介的丰富程度看，排在第一位的应该是（ ）。A：电话B：电子邮件C：面对面交流D：文件正确答案选项：C解析：沟通媒介主要包括：信件、电脑、小道消息、会议、演讲、电视会议和
5、闭路电视等。有效沟通是进行有效管理的基础。传播媒介丰富性理论指出，媒介的丰富度包括四个方面：实时回馈的能力；多渠道沟通提示；日常用语的使用；个人对媒介的关注点，即使用重点。根据以上媒介丰富度的定义，针对传统媒介，一些研究进行了等级划分，面对面传播是最丰富的媒介，紧接着是电话、电子邮件、指定收件人的书信沟通、无指定收信人的书信沟通和正式的文字沟通。因此从沟通媒介的丰富程度看，排在第一位的是面对面交流。故本题选C。6、假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（ ）组织结构。A：矩阵式B：事业部式C：职能式D：直线-职能式正确
6、答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构分为直线式、职能式、直线-职能式、事业部式、矩阵式。A项正确，矩阵式组织即在一个机构组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在型态上行列交叉。矩阵式组织加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用，实现了人力资源的弹性共享。题干中企业有三种不同形态的核心项目，且项目之间有共享稀缺资源的压力，属于矩阵式组织结构。B项错误，事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。C项错误，职能制组织结构是各级行政单位除
7、主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。D项错误，直线-职能制也叫生产区域制或直线参谋制，它是在直线制和职能制的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的。故本题选A。7、对事业单位工作人员的处分不包括（ ）。A：警告记过B：降低岗位等级C：停薪留职D：开除正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选C。8、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（ ）。A：教育局
8、为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助B：气象局发布天气预报C：市政府为参加医保的市民提供财政补贴D：税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道正确答案选项：D解析：公共服务均等化，是指政府要为社会公众提供基本的、在不同阶段具有不同标准的、最终大致均等的公共物品和公共服务。公共服务均等化有助于公平分配，实现公平和效率的统一。其服务对象是社会公众。A、B、C三项属于基本公共服务，基本公共服务包括三个基本点：一是保障人类的基本生存权（或生存的基本需要），为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提
9、供基本的教育和文化服务；三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。D项不属于基本公共服务，对大额纳税人开辟绿色通道，是仅针对少数人的特别服务，不属于公共服务均等化内容。本题为选非题，故本题选D。【知识拓展】基本公共服务是指建立在一定社会共识基础上，根据一国经济社会发展阶段和总体水平，为维持本国经济社会的稳定、基本的社会正义和凝聚力，保护个人最基本的生存权和发展权，是为实现人的全面发展所需要的基本社会条件。9、在管理活动中，领导职能的本质是（ ）。A：管理其下属，使其为公司效力B：领导者的个人魅力C：权力的运用D：被领导者和追随者的服从正确答案选项：D解析：本题考查管理学
10、的基本原理。领导的本质是被领导者的追随与服从。存在于群体活动之中，拥有个人影响力，通过群体努力实现目标是领导职能的本质体现。故本题选D。10、下列公文标题，拟写正确的是：A：运输公司关于投资修建客运站的请求B：运输公司关于投资修建客运站的请示C：运输公司关于请求投资修建客运站的请示D：运输公司关于投资修建客运站的请示报告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文的格式。A项错误，党政机关公文处理工作条例规定了决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种文种，没有请求文种。B项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示的标题一
11、般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成，如县人民政府关于的请示；另一种是由事由和文种构成，如关于开展春节拥军优属工作的请示。所以，“运输公司关于投资修建客运站的请示”符合标题格式。C项错误，请求用法不当，和请示重复，应删掉请求。D项错误，请示与报告并用，文种混杂，一个标题中只能有一个文种。故本题选B。11、一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（ ）A：公布范围的广泛性B：郑重宣告的庄严性C：公告作者的限定性D：郑重宣告的严肃性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其特点有发文主体限制性、公
12、布范围广泛性、题材重大性。故本题选C。12、下列表述错误的是（ ）。A：页码不占用版心位置B：“附件”属于主体的内容C：“附注”属于版记的要素D：文件用“函”的格式时，首页不标页码正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文格式规定：“页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线；一字线上距版心下边缘7mm。单页码居右空一字，双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码。公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。”B项正确，公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印
13、章、附注、附件。C项错误，公文要素标识包括版头、主体、版记三部分。公文的版记包括抄送单位、印发单位和印发日期等。“附注”属于主体内容。D项正确，根据党政机关公文格式规定：“信函格式首页不显示页码。”故本题选C。13、为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（ ）原则。A：精简B：统一C：编制立法D：分级管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政组织编制管理工作应遵循以下基本原则：第一，精简原则。包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。第二，统一原则。包括统一领导、
14、统一职能目标和机构设置要统一完整。第三，编制立法原则。是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。“我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定”，制定规定使得行政组织机构设置、人员配备等有法可依，体现了编制立法原则。故本题选C。14、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（ ）。A：公文处理B：无领导小组讨论C：角色扮演D：智力测验正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法，是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定，将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验，目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力，预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括：公文处理，无领导小组讨论，管理游戏，角色扮演，演讲，案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。本题为选非题，故正确答案为D。15、用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（ ）。A：批转性通知B：批示性通知C：指示性通知D：告知性通知
