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1、2023年江西省宜春市微爱公益招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见，并签署姓名及日期的活动是发文处理中的（ ）。A：会商B：审核C：注发D：签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，会商指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。B项错误，审核指拟就的文稿在送交有关领导审批或会议讨论通过之前，由
2、经验丰富、政策理论水平和文字水平较高的相关工作人员等对文稿所做的全面核查、修改工作。C项错误，注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程，注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。D项正确，签发指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。故本题选D。2、管理来源于（ ）。A：社会化生产B：工业化生产C：封建社会D：社会共同劳动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实
3、现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。管理的产生必须有社会共同劳动的存在，没有共同劳动，管理就失去了对象和意义，也就没有了管理的内容，因此管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。故本题选D。3、一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重，这属于（ ）。A：政治凝聚力B：道德凝聚力C：业务凝聚力D：品格凝聚力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政治凝聚力又称政治威信，就是政治思想方面比较强，政治立场坚定，理论、政策性强，主要表现为下属人员对其政治信念、政策水平、方向原则、立场观点等方面的信任。B项错误，道德凝聚力又称道德威信，是指道德品质高尚
4、，自我要求严格。主要表现为下属人员对其思想品德、作风修养、廉洁自律等方面的信赖与敬重。C项正确，业务凝聚力又称业务威信，就是职业能力较强，专业水平较高，取得较突出业绩或较高造诣。主要表现为下属对其领导者的业务水平、生产技能、事业成果等方面的推崇。“领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重”属于业务凝聚力。D项错误，品格凝聚力只要主要指领导者具有良好的品格，从而得到下属员工发自内心的尊敬。故本题选C。4、“要”字句是公文常用的一种特定句式，用以表示“应该”、“必须”之意。下列对“要”字句理解正确的是：A：表示商量B：语气委婉C：常用于上行文中D：使行文具有坚定性、原则性正确答案选项：D解
5、析：本题考查公文常识。“要”字句是公文中常用的一种特定句式，它通常出现于一句话的开头，用以表示“应该”、“必须”之意，对人们的行为起到一种提醒、希望、要求或命令的作用。恰当地运用“要”字句，能够增强行文的坚定性、原则性和论断性，使之观点鲜明、态度显豁、文字简要，具有很好的修辞表达效果。A项错误，“要”字句起到一种提醒、希望、要求或命令的作用。B项错误，“要”字句能够增强行文的坚定性。C项错误，在上行文的请示、报告及意见等文种中，因其多属叙事、申明和祈使性的，故而只能使用计划、打算、商讨和请求性的语气，而不宜使用“要”字句。D项正确，表述正确。故本题选D。5、一篇公文结构的思路安排可以根据公文主
6、题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（ ）。A：思维的稳定性B：层次的无序性C：表达的多样性D：主体的法定性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文的结构方式就是组织材料的模式、方法。分为：连贯式，即按照事情的发展进程或时间的先后来安排材料；并列式，即根据事物的空间分布或事物的不同类型、不同侧面来安排材料、划分层次的；递进式，即各层次之间是逐层深入的关系；总分式:按照事物的部分与全体的关系来安排材料的，它是分析与综合这两种思维手段。根据公文主题的需要，可以按照时间先后、空间位置移动、事情发生的经过来写作
7、公文，体现了公文表达的多样性。故本题选C。6、孙子兵法云“将在外，君命有所不受”，其本意是将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（ ）特点。A：强制性B：灵活性C：针对性D：规范性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政执行具有经常性、连续性、时效性、灵活性、层次性的特点。题干中“将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战”体现了行政执行灵活性的特点。行政实施是把决策目标具体化的过程，要求因时、因地制宜，具体问题具体分析，要灵活应变。故本题选B。7、公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性，下列语句中正
8、确的规范的表述是（ ）。A：要勤俭节约，避免不必要的浪费B：我们要抢占市场经济发展的战略制高点C：在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动D：些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索正确答案选项：B解析：A项错误，浪费没有必要不必要之分，避免浪费即可。C项错误，具体是什么样的立体交叉式的谈心活动，语句没有表述清楚。D项错误，“一些”表述模糊，用语不准确。故本题选B。8、因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（ ）习惯用语结尾。A：“请予批准”B：“敬请谅解”C：“特此函告”D：“请予指示”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或
9、者周知的事项。通告的事项部分，因种类不同，语言的表达也有所不同。法规性通告所公布的是要求有关单位或个人应当遵守的事项，语气比较严肃、果断，如“依法从重处罚”、“依法予以取缔”、“严格执行”、“不得”、“制止”等，充分体现了通告的权威性；而知照性通告的语气则比较平和、客气，如“不便之处，敬请谅解”等。故本题选B。9、分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（ ）。A：上对下的控制较少B：实行独立经营C：中基层有较多的决策权D：实行独立核算正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。C项正确，事业部制是一种高度集权下的分权管理体制，在总公司领导下设立多个事业部，然后按产品、地
10、区或市场划分经营单位，各事业部自主经营，责任明确，适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业，是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式，最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于 1924 年提出的，故有“斯隆模型”之称。事业部制还有一个名字叫做分公司制，它的模式主要就是细分，这说明分权制最显要的特征是中基层有较多的决策权。故本题选C。10、某市交通局宣布实施单双号交通限行政策，但每天设置3小时的“缓冲时间”，即每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。这一政策主要基于两方面的考虑，一方面，凌晨这段时间交通非常畅通；另一方面，许多人有夜生活的习惯，朋友相聚多在夜间，还有的上夜班，零时至3时正是这部分人
11、回返的高峰时段。可见，制定政策时应考虑（ ）。A：利益集团B：公众利益C：经济利益D：政府机构利益正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，利益集团是指具有共同的政治、统治、社会目标的社会成员，基于共同利益要求而组成的社会团体，其目的是维护自身的利益。零时至3时出行的人群与利益集团无关。B项正确，公共利益指能够满足一定范围内所有人需要的对象，即具有公共效用的对象，或者说，能够满足一定范围内所有人生存、享受和发展的、具有公共效用的资源和条件。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度，本质是为了改善公众出行条件。而零时至3时这个时间段并非绝大部分人的出行时间段，不存在需求溢
12、出，“缓冲时间”的设置可以有效避免“公共利益暴力”，是在最大限度地坚持法治原则、尊重公民权利、考虑公众利益的前提下，有效地改善城市交通管理状况的考虑。C项错误，经济利益，是指因持有某一实体的股权、债券和其他证券以及其他债务性的工具而拥有的利益，包括为取得这种利益享有的权利和承担的义务。题干中的两点考虑与经济利益无关。D项错误，题干的两点考虑是基于交通情况与出行需求，与政府机构利益无关。故本题选B。11、计划的写法包括（ ）。A：标题、正文、落款B：标题、目标、方案、落款C：标题、正文、署名和日期D：标题、目标、方案、署名和日期正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。计划是完成某项任务之前
13、，预先拟定目标，以及实现目标将要采取的具体措施和步骤。计划的结构和写法计划的种类繁多，内容各异，形式不同，但结构都由标题、正文、落款组成。标题一般写明单位名称、时间期限、内容。故本题选A。12、编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（ ）。A：卷内文件次号B：卷内文件目录C：立卷计划D：立卷类目正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，卷内文件次号，是指组成案卷后，对卷内文件进行系统化的案卷的技术加工，包括编写卷内文件的页号。B项正确，编目是归档并编列出卷是文件整理工作的重要内容之一，对文件进行系统排列的文件目录，便于文件的归档和查询。C项错误，立卷计划就是指在立卷前制定的具
14、体计划，对哪些文件进行立卷，以哪种方法进行立卷，属于编目前准备工作。D项错误，立卷类目是指在立卷前制定具体计划，规划处理当年文件归类的条目，属于编目前准备工作。故本题选B。13、某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。A：王二B：田四C：马六D：田四和马六正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定的职责范围内全权进行工作，同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。张一指定由王二负责，但是张一对下属的工作结构承担最终的责任，王二不承担最终责任，但是要承担相应的责任，田四和马六帮助完成工作，不承担相应责任。故本题选D。14、（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A：正相关B：负相关C：正强化D：负强化正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理学中的强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的强化理论。当有意识地对某种行为进行肯定、强化时，可以促进这种行为重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻
