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1、2023年河南鹤壁市事业单位招聘提交申请高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（ ）。A：业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力B：业务外包是现代企业充分利
2、用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的C：业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策D：影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。业务外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。A项错误，业务外包有自身的显著优势，能够使企业专注核心业务、提高资源利用率降低企业风险。因此业务外包并不必然使公司丧失竞争优势
3、。对于一家有实力的公司而言，如果某一业务职能不是市场上最有效率的，并且该业务职能又不是企业的核心能力，那么就可以把它外包给外部效率更高的专业化厂商去做，可以进一步提升公司的实力。B、D项错误，C项正确，由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为核心业务与非核心业务。核心业务是企业投入资源最多，对企业存亡具有关键性作用的业务，往往也是企业擅长的、能创造高收益、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非核心业务围绕核心业务，对企业的战略重要性相对较低。核心业务是企业核心能力的载体，必须保留在企业内部，不当的核心业务外包有可能导致企业核心能力的丧
4、失。本题中，A、B两家公司均为大型连锁零售商，运输和配货系统是其核心业务，也是其核心竞争力的体现，对企业发展和竞争至关重要。而事实也证明B公司将核心业务外包，导致其经营业绩不如A公司，说明B公司将此业务外包是错误的决策。故本题选C。2、下列关于公文的说法，错误的是（ ）。A：公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用B：公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书C：涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限D：公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公
5、文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”B项错误，公文的作者是指发文机关，公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第二项的规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实
6、事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”本题为选非题，故本题选B。3、管理的组织性体现为（ ）。A：管理活动制约组织规范的制定B：管理是构建组织的重要前提C：管理活动决定组织规则的实施D：管理活动必须依靠组织来实施正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理活动必须依靠组织来实施，组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。组织目标决定着组织结构的具体形式和特点，反过来，组织工作的状况又在很大程度上决定着这些组织各自的工作效率和活力。在每一项计划的执行中，在每一项管理业务中，都要做大量的组织工作，组织工作的优劣同样在很大程度上决定着这些计划和管理活动的成败。任何
7、社会组织是否具有自适应机制、自组织机制、自激励机制和自约束机制，在很大程度上也取决于该组织结构的状态。故本题选D。4、诗人杜甫在某著名诗作前出塞其六中写到，挽弓当挽强，用箭当用长，射人先射马，擒贼先擒王，充分体现出领导的重要性，结合行政领导体制的相关知识。这句诗最能体现（ ）。A：行政领导体制是行政组织系统的灵魂B：民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制C：领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带D：行政协调是行政领导活动得以实现的工具正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，题干中的“强、长、马、王”都是抓住了事物的主要矛盾，都处于事物的核心地位，因此本题中A项领导处于核心地位，
8、是整体的灵魂。故本题选A。5、某市启动“最多30天”高效审批改革，审批环节从过去32个缩减到18个，审批材料从原来的109份精简到37份，审批时间从过去全流程200多天压缩到现在最多30天。“最多30天”审批改革，意在（ ）。推进减负，降低企业审批成本倒逼服务，提高行政服务能力和效率弱化监管，促进政府职能转变强化监督，实现政府权力行使有制约A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。“最多30天”审批改革，审批环节缩减，审批材料减少，审批时间缩短，皆意在推进减负，降低企业审批成本；倒逼服务，提高行政服务能力和效率。审批过程缩短并未体现弱化监管，政府职能转变，也未体现出要制约政府权力
9、的行使。故本题选A。6、下列有关请示与报告的说法，错误的是（ ）。A：请示中不得夹带报告事项B：报告中不得夹带请示事项C：报告的内容传递遵循单向原则D：请示的内容传递遵循双向原则正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项错误，B项正确，请示中可以夹带报告事项，但报告中不得夹带请示事项。C项正确，根据报告的定义可知，报告是单方向的上行文，不需要上级机关给予批复。D项正确，请示的目的是得到上级机关的审核
10、、批准，必须要求上级机关及时给予批复，属于双向公文。故本题选A。7、某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（ ）。A：制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围B：暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系C：对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持D：强力按既定方向推进变革正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，该阶段的主要任务是解决中层干部和改革的问题，并非制造危机感。B项
11、错误，改革是解决公司目前机构臃肿、人浮于事的重要手段，不能因为遇到阻力就暂停，公司需要通过改革来提高市场竞争力和效率。C项正确，对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持，有利于顺利推进改革，维护公司团队的稳定和发展，有利于提高效率。D项错误，强力按既定方向推进变革必然会遇到各种问题和阻力，不利于公司稳定发展。故本题选C。8、下列选项中，使用公文形式不正确的是：A：中华人民共和国农业部通告B：引发关于开展全国人口普查工作的意见的通知C：关于表彰2019年先进人物的通知D：XX集团关于第二季度营销情况的报告正确答案选项：D解析：本题考查公文概述知识并选错误项。公文一般指公务文书，是法定机关与
12、组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。XX集团不是法定机关。故本题选D。9、内容涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是（ ）。A：绝密件B：机密件C：秘密件D：内部件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。故本题选B。10、在下行文中提出执行要求时，要使受文者
13、不折不扣执行文件，应写作（ ）。A：参照执行B：遵照执行C：参酌执行D：认真贯彻执行正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，参照执行，意在告知对方仅供参考，尚留有机动余地。B项正确，遵照执行，指完全按照上级的意见和有关规定不折不扣地执行文件。C项错误，参酌执行，意在告知对方仅供参考，可酌情处理。D项错误，认真贯彻执行，强调认真完成公文中要求的具体工作，但工作目标实现的途径可在一定范围内灵活执行。故本题选B。11、事业单位人事管理，坚持的基本原则是（ ）。A：党管干部，党管人才B：民主原则C：公开原则D：择优原则正确答案选项：A解析：根据关于加强事业单位人事管理的意见，加强事业单
14、位人事管理，要贯彻党的干部路线方针政策，坚持党管干部和党管人才的原则。题干问的是基本原则，B、C、D项，属于人事管理的具体方针。故本题选A。12、领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（ ）。A：例外原则B：特别行政原则C：事前控制原则D：比例原则正确答案选项：A解析：A项正确，为了提高效率和控制大局，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权，例行和常规的权力由部下分享。这就是管理学中的“例外原则”，这既能保证稳定性的正常管理工作，又能应付特殊性的例外管理工作。领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情正是对例外
15、原则的表现。该项符合题意，应选。B项错误，行政原则是指人们在行政活动中所应遵循的方法和准则。它是人们在行政实践活动中总结出的行之有效的普遍性规律，或上升为理论或归纳为一般准则。该项不符合题意，应排除。C项错误，事前控制是在实际活动前便订定绩效标准及偏差预警系统，在问题发生以前即进行控制，程序以防患未来可能发生的困难为导向。该项不符合题意，应排除。D项错误，行政比例原则是行政法的重要原则，是指行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益，如果行政目标的实现可能对相对人的权益造成不利影响，则这种不利影响应被限制在尽可能小的范围和限度之内，二者有适当的比例。该项不符合题意，应排除。故本题选A。
