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1、2023广西南宁市扶贫开发办公室招聘4人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、城市居民最低生活保障制度坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励（ ）的方针。A：亲友互助B：政府补贴C：邻里捐款D：劳动自救正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第三条，城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。故本题选D。2、下列公文
2、文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是（ ）。A：通知B：函C：公告D：请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”商洽函主要用于平行或不相隶属的机关间商洽工作，联系有关事宜，如商调函、联系参观学习的函、洽谈业务来往的函等。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（
3、五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选B。3、凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（ ）公文。A：绝密B：涉密C：秘密D：机密正确答案选项：D解析：本题考查法律常识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（二）款规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”另外，根据保密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密
4、是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”故本题选D。4、程序性决策被称为（ ）A：例行决策、常规决策和定型化决策B：开关式决策和重复性决策C：旋钮式决策和开关式决策D：战略决策和旋钮式决策正确答案选项：A解析：本题考查行政决策的类型。行政决策的类型：1.确定型决策、风险型决策和不确定型决策；2.程序性决策和非程序性决策；3.个人决策和集体决策；4.经验决策和科学决策；5.战略决策和战术决策；6.开关决策和旋钮决策。其中，程序性决策也叫做例行决策、常规决策和定型化决策，因此， B、C、D项错误。故本题选A。5、在一
5、份函中写有商购“黄白芝麻”品种，这种写法属于公文语言问题中的（ ）。A：滥用缩略语B：滥用复句C：滥用描述性语言D：滥用敬语正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第三项规定：“公文起草应当做到：内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。”缩略语是指为便利使用，由较长的语词缩短省略而成的语词。题干中因为滥用缩略语，表达不准确，出现歧义，使收函者无法确定发函者要商购的是“黄白芝麻”一个品种还是“黄芝麻和白芝麻”两个品种。B项错误，复句由两个或两个以上意义相关，结构上互不作句子成分的分句组成。分句是结构上类似的单句而没有完整句调的语
6、法单位。复句主要包括并列、递进和承接等。题干未涉及复句相关内容。C项错误，描述性语言指的是详细写出事物状态或事情始末的语言，其特点在于对事物的细节及事情始末进行详尽而全面的描述，字数往往较多。题干未涉及描述性语言相关内容。D项错误，敬语是一个汉语词汇，指对听话人表示尊敬的语言手段。“您”、“请”、“劳驾”是汉语常用的敬语。使用敬语，是尊人与尊己相统一的重要手段。题干未涉及敬语相关内容。故本题选A。6、我国著名教育家叶圣陶先生曾说：“大学生毕业生必须会写工作和生活中实用的文章，而且非写得既扎实又通顺不可。”这句话主要体现了应用文具有（ ）特点。A：功能上的直接效用性B：内容的真实性C：格式的规范
7、惯用性D：语言的生动性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，应用文是为解决处理实际问题而写作的，因此这种文体具有很强的实用性。与叶圣陶先生对应用文“实用”“扎实又通顺”的观点对应。B项错误，内容的真实性是指应用文在写作过程中要符合从实际出发，按照客观规律行文的基本要求，事实确凿可信，统计数据准确无误、有理有据。与题干表述无关。C项错误，格式的规范惯用性表现在文面形式上有别于其他题材的明显特征，在文章的结构形式上都要严格遵守内容的先后顺序以及各部分内容的内在关系，并且不同种类的应用文都有其惯用格式。与题干表述无关。D项错误，语言的生动性并非应用文文种的特点。故本题选A。7、根据
8、事业单位工作人员考核暂行规定，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。A：职业道德表现B：工作实绩C：政治思想表现D：业务技术水平正确答案选项：B解析：根据事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。8、以下属于同一种类型的公文文种是（
9、 ）。A：决议、决定、议案B：指示、会议纪要、公告C：函、规定、通告D：指示、公报、条例正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例规定的法定公文种类有十五种，分别是：（一）决议。（二）决定。（三）命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。（八）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）批复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。A项正确，决议、决定、议案均属于法定公文文种。B项错误，指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示不属于法定公文文种。C项错误，规定是党和国家机
10、关未处理某一方面工作或开展某种活动所做的规则性要求，是一种比较常用的法规文种。规定不属于法定公文文种。D项错误，条例是国家机关在对某一方面的行政工作做出比较全面、系统的规定时，所使用的一种法规体公文。指示、条例均不属于法定公文文种。故本题选A。9、下列描述中不能用于公文数量表达的是（）A：减少了2倍B：两万五千里长征C：减少了50%D：一式四份正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查对公文数量表达的认知。A项：错误，倍数只能表述数量的增加不能表示减少，比如200到100话，如果说成是200减少两倍的话，意思就成了减少了200的两倍就是400，结果就是负数了，这违反了客观事实。B项：正确
11、，符合公文写作要求。C项：正确，符合公文写作要求。D项：正确，符合公文写作要求。本题为选非题，故本题选A。10、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹
12、性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。D项错误，管理中没有人情原则一说。故本题选B。11、事业单位法人资格的唯一合法凭证是（ ）。A：事业单位组织代码B：事业单位法人证书C：事业单位职业许可证D：事业单位备案登记表正确答案选项：B解析：事业单位法人，是指按照国家法律、法规、规章的规定设立，具备法人条件，经事业单位登记管理机关核准登记成立的面向社会直接为国
13、民经济和社会提供服务，以社会公益为主要目的的社会组织。2014年国家事业单位登记管理局颁布的事业单位登记管理暂行条例实施细则第六条规定：“登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发事业单位法人证书。事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证；未取得事业单位法人证书的单位，不得以事业单位法人名义开展活动。”故本题选B。12、公文标题用于揭示公文的主要内容，它高度概括了公文的（ ）。A：精神B：目的C：来源D：主题正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”可知公文标题能够高度的概括了公文的主题。故本题选
14、D。13、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：A：以权威为中心的领导方式B：以事为中心的领导方式C：以人为中心的领导方式D：人事并重的领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。故本题选C。【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。D项：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩
