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1、2023年河南平顶山市郏县招才引智招聘50人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公报写作中，内容复杂，问题头绪较多的公报多适合采用（ ）。A：分段式B：序号式C：条款式D：联合式正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。公报适用于公布重要决定或者重大事项。在写作过程中，公报一般有以下三种结构：（1）分段式：每段说一层意思或一项决定。（2）序号式：多用于内容复杂、问题头绪较多的公报。（3）条款式：多用于
2、联合公报（联合公报是指两个或两个以上的国家、政府、政党就有关重大国际问题、事件的会谈进展、经过、达成的协议等所发表的正式文件）。所以，内容复杂，问题头绪较多的公报多适合采用序号式。故本题选B。2、激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的（ ）。A：手段B：方式C：规则D：过程正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。激励指激发人的内在动机，针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的过程。在管理中，激励通常是指调动人的积极性，激励要素包括：动机、需要、外部刺激和行为。其中动机是推动人从事某种行为的心理动力，是激励的核心要素。故本题选D。
3、3、行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（ ）。A：私下交换意见B：发布法令C：汇报制度D：传达文件正确答案选项：A解析：本题主要考查管理常识。正式沟通是建立在行政组织基础之上，通过正常的行政手段实现的；非正式沟通是建立在公务人员社会关系之上，通过公务人员的社会交往实现的。A项正确，公务人员间的日常接触、社交，非正式渠道的消息传播等方式属于非正式沟通。B项错误，行政机关发布法令、规章、命令、通告、公告、传达文件、召开正式会议、制订正式报告、手册属于正式沟通。C项错误，下级行政机关对上级行政机关的报告、建议、申请等属于正式沟通。D项错误，传达文件属于正式
4、沟通。故本题选A。4、为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：公告D：决定正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，侧重于要求下级机关执行某事，不符合题意。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，不符合题意。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，告知的范围更大，不符合题意。D项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干“
5、经过审议，要对省政府部分规章予以修改”，需具有一定的强制力，应用决定。故本题选D。5、党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（ ）公文。A：机密B：绝密C：秘密D：泄密正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。中华人民共和国保守国家秘密法与条例均明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。据此来划分涉密公文，就形成绝密公文、机密公文、秘密公文三类。A项正确，根据国家秘密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”B项错误，根据国家秘密法第十条规定：“绝密级国家
6、秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”C项错误，根据国家秘密法第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”D项错误，没有此类公文。故本题选A。6、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：A：管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为B：尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础C：只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益D：只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理。尊重员工是人性化管理的必然要求，是回
7、报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径，这就是坎特法则。说明尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。故本题选B。【解析拓展】ACD项：表述过于绝对，排除。7、下列不属于公文拟制程序的是（ ）。A：起草B：审核C：签发D：登记正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的拟制流程包括公文的起草、审核、签发、会签等程序。公文的发文办理包括复核、登记、印制、核发等四个流程，公文的收文办理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等7个流程。故本题选D。8、行政复议行为属于管理方法中的（ ）。A：法律方法
8、B：行政方法C：经济方法D：情感方法正确答案选项：A解析：本题考查法律方法。法律方法包括立法、司法、准司法；准司法行为是指与司法活动密切相关或者功能类似，具有一定裁判权或证明权的行为。通常包括仲裁行为（一般仲裁、劳动仲裁、海事仲裁、国际贸易仲裁、行政确权等），鉴定行为（工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等），公证行为，行政复议行为、调解行为等。故本题选A。9、按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（ ）职能。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理
9、。A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容为设计组织结构人员配备组织运行组织监督。C项错误，领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容为指挥职能、协调职能、激励职能。D项正确，控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容:为拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。故本题选D。10、360度考核又叫做（ ）。A：平衡计分卡B：关键绩效指标（KPI）C：全方位绩效考评D：
10、主观评价法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。B项错误，关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。C项正确，360度绩效考核，又称全方位绩效考核、多源绩效考核，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。D项错误，主观评价法是指，通过人
11、的视觉来检出识别信号信息，根据心理学规律，以观察者的心理学水平进行的评价方法。故本题选C。11、衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本进行调查，并把结果看成是总体调查对象的近似代表，该方法的优点是（ ）。A：利于加强部门间的协作B：调查工作容易做到细致C：可节省调查成本及时间D：样本重复问题易被发现正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。抽样调查是一种非全面调查，它是从全部调查研究对象中，抽选一部分单位进行调查，并据以对全部调查研究对象做出估计和推断的一种调查方法。抽样调查虽然是非全面调查，但它的目的却在于取得反映总体情况的信息资料，因而，也可起到全面调查的作用。A项错误，抽样调
12、查与加强部门间的协作之间没有必然联系，加强部门间的协作之间主要考验的是部门内部的沟通协调能力。B项错误，调查工作容易做到细致这是全面调查的优点，抽查的优点是可节省调查成本及时间。C项正确，由于用抽取的样本代替需要调查的全部样本，其可节省调查成本及时间。D项错误，样本重复问题易被发现是指样本中的共性问题能被总结发现，无论是抽样调查还是全面调查，只要样本足够大，都可以做到“样本重复问题易被发现 ”这点。反之，若样本太小，则两种方法都做不到“样本重复问题易被发现 ”这点。故本题选C。12、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况
13、发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（ ）。A：继续指导和严密监督她的工作B：继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议C：采纳她的建议，并支持她的想法D：让她对自己的工作承担起责任正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，继续指导和严密监督是一种不信任下属的行为，有时候需要给下属一些信任的空间，合理指导和监督即可。B项正确，本着对工作负责的态度，要继续监督她的工作；对于她的建议要善于听取合理有效的建议，以充分调动她工作积极性。C项错误，在采纳她的建议之前要充分考虑建议是否可行等各方面因素
14、。D项错误，只让下属对自己的工作承担起责任是不够的，身为领导要给予一定的信任和帮助，这样也可以调动其积极性，更好地完成工作。故本题选B。13、2017年9月29日，桂林市物价局召开旅游价格听证会，来自政府部门人员、专家学者、经营者、消费者等24个代表参加听证会，就桂林市部分景区调整门票、交通工具客运价格的方案发表自己的看法。这一做法（）。A：扩大了公民的政治权利B：有利于提高决策的科学性、民主性C：有利于公民监督决策机关D：保障了公民参与民主管理的权利正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，政治权利，是指公民依法享有的参与国家政治生活的权利。主要指选举权、被选举权、参加管理国家、担任公职和享受荣誉称号等权利。参加听证会是公民原本就拥有的政治权利，不存在“扩大”的说法。B项正确，来自政府部门人员、专家学者、经营者、消费者等24个代表参加听证会，有利于听取不同的意见，提高决策的科学性、民主性。C项错误，题干表述的是公民通过社会听证制度参与民主决策，不是监督决策机关。D项错误，参与听证会保障的公民参与民主决策的权利，不是民主管理的权利。故本题选B。14、 公共管理的根本目标是：A：经济效益B：利润最大化C：政治利益D：公共利益正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一
