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1、2023河北保定雄安新区专业人才招聘75人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、危机公关的目的在于处理突发性事件，尽最大可能地控制事态的恶化和蔓延，把因危机造成的损失减少到最低程度，在最短的时间内换回组织的损失，维护组织的形象，这体现了公关危机处理的善后性原则。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查其他（行政管理）知识。危机公关的及时性原则是指危机公关的目的在于尽最大可能地控制事态的恶化
2、和蔓延，把因危机造成的损失减少到最低程度，事件发生后，公关人员要迅速做出反应，果断进行处理，赢得了时间就等于赢得了形象。危机公关的善后性原则是指做好危机事件后的善后工作，包括对公众损失的补偿，对社会的歉意，对自身问题的检讨等等。故本题错误。2、下列关于领导职能，说法不正确的是（ ）。A：领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系B：权力在群体或组织内的分配是均衡的C：领导是一个发挥影响力的过程D：领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。孔茨、奥唐纳和韦里奇认为，领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术和过程，从而使人们情愿地、热
3、心地为实现组织或群体的目标而努力。A、C、D项正确，领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术和过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力，因此领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系，并要激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标。B项错误，权力在群体或组织内的分配是不均衡的，领导是一个发挥影响力的过程，领导拥有更大的权力。本题为选非题，故正确答案为B。3、所谓管理就是决策，这实际上是说（ ）。A：对于管理者来说，只要善于决策，就一定能够获得成功B：决策能力，对于管理的成功具有特别重要的作用C：管理首先要的就是面对复杂环境做出决策D：管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂
4、性导致的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，决策是管理的核心内容，但并非全部，善于决策就一定能成功的表述过于绝对。B项正确，管理学家西蒙认为“管理就是决策”，其目的是为了强调决策是管理的核心内容，决策贯穿于管理过程的始终。无论进行计划、组织还是领导和控制，各项管理职能的开展都离不开决策，决策是管理工作的基本要素。这句话体现了决策是管理的中心，决策能力对于管理者具有重要的作用。C项错误，决策贯彻于管理的全过程，计划、组织、指挥、协调和控制等管理职能都是做出决策的过程，管理并非首先要对复杂环境做出决策。D项错误，决策的复杂性并非管理的复杂性和挑战性的唯一原因，环境复杂性等也是
5、影响因素，选项表述过于绝对。故本题选B。4、将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（ ）。A：立卷B：定卷C：归卷D：组卷正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，立卷是指按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。B项错误，定卷是指在平时归卷的基础上，详细检查每一条款中所积累的文件材料，进行适应的调整，并且最后确定组合案卷的一项工作。C项正确，将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，即归卷。D项错误，案卷的组合，简称组卷，指机关文书部门或业务部门在年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进
6、行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。故本题选C。5、江西省城市居民最低生活保障办法规定，发放城市居民最低生活保障金领取证，（ ）收取工本费、手续费和其他任何费用。A：不得B：应当C：可以D：酌情正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十五条，县级人民政府民政部门对批准享受最低生活保障待遇的家庭，发给城市居民最低生活保障金领取证。发放城市居民最低生活保障金领取证，不得收取工本费、手续费和其他任何费用。故本题选A。6、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意（ ）。A：特殊性B：整体性C：规范性D：制约性正确答案选项：B解析：本题
7、考查管理学的基本原理。木桶原理是指一只木桶能盛多少水并不取决于最长的那块木板，而是取决于其最短的那块木板，因此木桶原理是强调部分和整体的关系，要求在管理工作中注意整体性。故本题选B。7、小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。A：正强化B：负强化C：忽略D：惩罚正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，正强化，是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。本题中，领导给予小王表扬和奖励，会促进小王在以后的工作中更多地提出合理化建议，属于正强化。B项
8、错误，负强化，也称阴性强化，是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。C项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消除或抑制此类反应的过程。故本题选A。8、控制的内容不包括（ ）。A：人员控制B：时间控制C：空间控制D：成本控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。A项正
9、确，人员控制是组织评定企业的雇员在资历和能力上适应其工作职责的一种内部控制方法。B项正确，时间控制是组织在管理中降低时间成本、优化时间安排的工作方法。C项错误，空间控制不是管理工作中控制的内容。D项正确，成本控制是保证成本在预算估计范围内的工作，根据估算对实际成本进行检测，标记实际或潜在偏差，进行预测准备并给出保持成本与目标相符的措施。故本题选C。9、注办的作用是（ ）。A：备忘待查B：检查监督C：避免延误D：注销公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。简单的说，是由承办人签注
10、公文承办情况，以备忘待查。故本题选A。10、公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（ ）原则。A：完整详尽B：快速高效C：实事求是D：安全保密正确答案选项：C解析：本题考查公文概述。根据党政机关公文处理工作条例第五条，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公文中反映的情况或数据要属实，不能夸大或隐瞒，说明公文处理要坚持实事求是的原则。故本题选C。11、下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（ ）。A：容易获得与决策有关的全部信息B：准确预期每个方案被执行的结果C：监视并研究外部环境的动态变化D：能真实了解全部信息
11、的价值所在正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、D三项正确，古典决策理论认为决策者是完全理性的“经济人”, 作为生产者，决策者以追求最大利润为目标，采取最优的行动；作为消费者，决策者要求得到最大的效用、最大的满足。最优的目标之所以被认为可以确定和实现，以下列三点作为必要条件：第一，决策者能够了解有关问题的全部信息，例如各种商品的价格、劳动力的价格、资源的边际效益等；第二，决策者具有无限的计算能力，能够处理全部的信息，找到全部可供选择的方案，并对这些方案进行分析比较；第三，决策者对各种方案的可能结果有十分明确的优劣顺序。C项错误，决策具有动态性的特征，组织的外部环境处在不断变化
12、中，这要求决策者密切监视并研究外部环境及其变化，从中发现问题或找到机会，及时调整组织的活动，以实现组织与环境的动态平衡。故本题选C。12、以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（ ）。A：矩阵型结构B：地域部门化C：动态网络型结构D：产品部门化正确答案选项：C解析：本题考查组织形式的基本概念。动态网络型组织结构是一种以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。A项：错误，矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。B项：错误，地域部门化
13、又称地区部门化、区域部门化，就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门。C项：正确，动态网络型组织结构是一种以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。D项：错误，产品或服务部门化是指划分管理单位，把同一产品的生产销售工作或服务的提供工作集中在相同的部门组织进行。故本题选C。13、穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（ ）A：首因效应B：投射效应C：近因效应D：反衬效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，首因效应由美国
14、心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。B项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。C项错误，近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。D项错误，反衬效应是指人们对事物进行相互比较的过程中的形成的心理效应。面试者之间的比较属于反衬效应。故本题选A。14、在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。A：正强化B：负强化C：自然消退D：惩戒正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。B项错误，负强化是指对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发
