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1、2023年辽宁省营口站前区招聘城市管理协勤人员15人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中，公民必须找政府帮助解决的是（ ）。A：小林想要学习挖掘机驾驶技术B：丽丽因离婚纠纷要打官司C：丁香在网购的过程中发现商家以次充好D：王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，小林想要学习挖掘机驾驶技术，可以到相关的民办
2、培训机构进行学习，并非需要政府来解决。B项错误，丽丽因离婚纠纷要打官司，需要找到司法机关，并非需要政府来解决。C项错误，丁香在网购的过程中发现商家以次充好，可以找到市场监管相关的部门进行维权，并非需要政府来解决。D项正确，王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照，实际上是一种行政许可，行政许可是指行政机关向申请人核发营业执照的行为，行政主体为政府。故本题选D。2、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（ ）。A：提供诱人的薪水和福利B：提供具有挑战性的工作C：提供舒适的工作环境D：宽松灵活的规章制度正确答案选项：B解析
3、：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误，薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等
4、因素，应当属于保健因素。B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作积极性，属于激励因素。故本题选B。3、（ ）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。A：等级择一法B：行为锚定量表法C：综合尺度量表法D：行为对照表法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又实用的评价方法。等级择一法的缺点：（1）无法对员工的行为起直接的指导作用；（2）无法通过这两种方式了
5、解如何才能支持组织目标和改善个人绩效；（3）不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息；（4）信度和效度较差。B项错误，行为锚定量表法也称行为锚定等级评价法，是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定量表法的缺点：（1）设计较麻烦，文字描述耗时多，需较多的人力物力；（2）适用范围不广，仅适合不太复杂的工作；（3）评价时容易遇到困难。C项错误，综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。综合尺度量表法的特点：（1）能
6、够有效的引导员工的行为；（2）能够对结果进行直接控制；（3）使用这样的方法需要较大的设计成本。D项错误，普洛夫斯特法，亦称行为对照表法，评价者只要根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表，将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照，找出准确描述了员工行为的陈述（即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定），评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。故本题选A。4、国务院发布行政法规，采用（ ）。A：逐级行文B：越级行文C：直达行文D：直接行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的行文规定。国务院发布行政法规已是要求全国范围内所有机关和个人都要遵守的，用直达行文。故本题选C。5、下列关于演讲稿
7、的特点和写作要求的表述，不正确的是（ ）。A：演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧B：演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融C：演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性D：演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范正确答案选项：D解析：本题考查语文基础知识。A项正确，演讲稿语言要使人听得懂、记得住，要通俗生动，要讲究结构技巧。B项正确，演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融，需要了解听众，注意听众的组成，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。C项正确，演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性。
8、逻辑性要求语言简明朴实，具有说服力；鼓动性要求语言鲜明生动，具有感情冲激力。D项错误，演讲稿的最大特点是直接应用于口头表述，既要口语化，又符合书面语法规范。本题为选非题，故正确答案为D。6、请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到（ ）。A：一文一事B：可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关C：一文多事D：必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理常识。A项正确、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第三项规定：“
9、下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第二项规定：“党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”所以对于属于部门职权范围内的请示，直接报送上级主管部门，不需要内部各业务部门达成协商一致意见。故本题选A。7、下列哪项文种属于知照性公文（ ）。A：函B：批复C：纪要D：上行意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。知照性公文，指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的，以及各机关、团体
10、、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如：公报、公告、通报、知照性决定、事项性通告、事务性通知、函等。故本题选A。8、加盖印章的公文，成文日期一般（ ）编排，印章用（ ），不得出现空白印章。A：左空四字；黑色B：右空四字；红色C：左空四字；红色D：右空四字；黑色正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D三项错误，B项正确，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“加盖印章的公文成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章”。故本题选B。9、 “善疏则通，能导必安”说的是：A：鲶鱼效应B：避雷针效应C：羊群效应D：光环效应正确答案选项：B解
11、析：本题考查管理学基本原理知识。“善疏则通，能导必安”意思是善于疏导就能通畅，能够引导就一定能安宁。原是治水的方法，现用来形容处理事务。所谓避雷针效应，是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，通过引导电流从而保护建筑物等避免雷击。“避雷针效应”在实际生活中的运用：作为党和国家要注意对社会矛盾和人民关注的社会焦点加以解决和疏导；作为一个单位的领导要关注员工（工作人员）的心理和思想问题，要加强谈心、交流和思想工作；作为个人要注意调解自己的情绪及时校正自己的心理问题。所以，“善疏则通，能导必安”说的是避雷针效
12、应。故本题选B。【解析拓展】A项：鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。从人才开发的角度来看，是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。与“善疏则通，能导必安”并不对应。A项错误。C项：“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。与“善疏则通，能导必安”并不对应。C项错误。D项：光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种
13、爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。与“善疏则通，能导必安”并不对应。D项错误。10、下列属于上行公文的文种是（ ）。A：请示B：指示C：通告D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文，如报告、请示等。B项错误，党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误，下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文，如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。11
14、、某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司，这是实施了下列哪项战略的表现？（ ）A：纵向一体化战略B：横向一体化战略C：同心多元化战略D：离心多元化战略正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，纵向一体化又叫垂直一体化，指企业将生产与原料供应，或者生产与产品销售联合在一起的战略形式，是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略，是将公司的经营活动向后扩展到原材料供应或向前扩展到销售终端的一种战略体系。B项正确，横向一体化战略也叫水平一体化战略，是指为了扩大生产规模、降低成本、巩固企业的市场地位、提高企业竞争优势、增强企业实力而与同行业企业进行联合的一种战略。题干
15、中某家食品公司合并了另一家食品公司，是与同行业企业进行联合的一种战略，所以属于横向一体化战略。C项错误，同心多元化战略也叫作相关多元化战略，是指公司以现有的产品或市场为基础进入相关产业或市场的战略。该战略主要适用于企业已经在产业或市场内具有较强竞争优势，但产业或市场的成长性或吸引力逐渐下降，公司发展受限。D项错误，离心多元化战略也叫作非相关多元化战略，是指公司要进入与现有业务或市场完全不相关的领域发展。企业在目前的产业或市场中既无较强的竞争能力也不具备实现相关发展的实力资源，现有产业或市场也缺乏吸引力和增长潜力，选择非相关多元化战略是比较现实的选择。故本题选B。12、下列说法正确的是（ ）。A：所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成B：上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离
