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1、2023年湖南长沙市开福区人民法院选调和高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（ ）。A：实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容B：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C：小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位D：高级技师是专业技术高级岗位正确答案选项：D解析：A项正确，事业单位人事管理条例第五条规定：“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位
2、类别和等级。”B项正确，国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。C项正确，职员岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中，六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历，四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。D项错误，高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。因此高级技师只是一种职业资格，而不能说是专业技术高级岗位。故本题选
3、D。2、公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：A：从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源B：每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”C：深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇D：围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”正确答案选项：C解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点。A项正确，“总开关”运用了比喻的修辞手法。B项正确，“回头看”运用了比喻的修辞手法。C项错误
4、，“一带一路”没有任何修辞手法。D项正确，“阳光执法”运用了比喻的修辞手法。本题为选非题，故本题选C。3、宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（ ）。A：通知B：决定C：批复D：公告正确答案选项：D解析：A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。C项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。D项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。国家或地方立法，行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项属于法定事项。
5、故本题选D。4、“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，是党的十八大以来全面深化改革的重要内容。2018年5月，某省晒出了继首批40961项后的第二批3682项“最多跑一次”项目清单，今后群众和企业到政府部门办理上述事项，只要材料齐全，最多跑一次，此举措体现了（ ）。A：政府职能部门在不断减少B：政府求真务实的工作作风C：公民的权利在进一步扩大D：政府从群众中来到群众中去的宗旨正确答案选项：B解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。A项错误，“最多跑一次”是简政放权、放管结合、优化服务的体现，政府在进行精简机构，转变政府职能，但不是通过减少政府职能部门的方式，而是提高工作效率，转变工作
6、作风。B项正确，“最多跑一次”是通过“一窗受理、集成服务、一次办结”的服务模式创新，让企业和群众到政府办事实现“最多跑一次”的行政目标，打造服务型政府，全面提升人民群众的获得感和幸福感，体现的是政府求真务实的工作作风。C项错误，“最多跑一次”提升了办事效率，使人民群众的获得感和幸福感得到提升，是政府求真务实的工作作风体现，没有体现出公民权利的改变。D项错误，“最多跑一次”体现的是政府求真务实的工作作风。从群众中来，到群众中去，是党的群众路线，是党的生命线，根本的政治路线、组织路线和工作路线。故本题选B。5、民办非企业单位可以设立多个分支机构。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查
7、社工知识。根据民办非企业单位登记管理暂行条例第十三条，民办非企业单位不得设立分支机构。民办非企业单位作为实体性机构，如再进一步发展，申请成立新的民办非企业单位即可。故本题错误。6、目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。A：美国B：中国C：法国D：日本正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理知识。美国管理大师彼得德鲁克于1954年在其著作管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是日本。故
8、本题选D。7、批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（ ）。A：初审B：传阅C：催办D：承办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第（四）项规定：“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选D。8、社会主义国家对内职能中最本质的职能是（ ）。A：镇压的职能B
9、：组织建设的职能C：进行管理的职能D：维护社会稳定的职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理常识。A项正确，政治职能又称阶级统治职能，是国家运用暴力、法制等特殊的强制力控制被统治阶级，镇压被统治阶级及一切破坏现存的政治法律秩序、社会秩序的分子的反抗的政治管理职能。由于这种职能主要是通过阶级的统治和镇压来实现，所以，有时又叫镇压职能。一切国家的本质都是阶级统治的暴力机关，社会主义国家也不例外，因此社会主义国家的对内职能中最本质的职能都是镇压的职能。B项错误，经济职能，即组织经济建设的职能，在社会主义市场经济的条件下，国家的经济职能主要是进行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，但并非社会主义
10、国家对内职能中最本质的职能。C项错误，管理的职能不属于我国政府的基本职能。D项错误，维护社会稳定属于国家的政治职能之一，但并非社会主义国家对内职能中最本质的职能。故本题选A。9、情人眼里出西施，反映了决策过程中常见的（ ）。A：近因效应B：定型效应C：光环效应D：投射效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，近因效应指某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。B项错误，定型效应指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。C项正确，光环效应又称晕轮效应，是一种影响人际知觉的因素。具有爱屋及乌的强烈知觉的品质或特
11、点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散。“情人眼里出西施”是情人之间彼此爱慕，会把对方美好的一面不断扩大，形成一种理想的光环。反映了决策过程中常见的光环效应。D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。故本题选C。10、“忧民之忧者，民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事，尽最大努力解决民生问题，就一定会得到人民群众的拥护，就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是（ ）。A：公民要支持政府的工作
12、B：政府要履行好职能，包办一切C：建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能D：精简政府机构，弱化政府职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，题干的主体是政府，而不是公民，与题意不符。B项错误，政府的职能是有指向性的，它不能包办一切。如果政府包办一切，将导致人们的私生活受到侵犯，导致政府权力滥用。C项正确，对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能，切实提升解决民生问题的能力。D项错误，精简政府机构，能够使政府更有效率，但弱化政府职能的表述有误，当前民生遇到的各种问题，离不开政府的正确领导。故本题选C。11、在事业单位的管理岗位中，科级正
13、职对应为（ ）级职员岗位。A：五B：六C：七D：八正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位”。部级正职对应管理岗位一级、部级副职对应管理岗位二级、厅级正职对应管理岗位三级、厅级副职对应管理岗位四级、处级正职对应管理岗位五级、处级副职对应管理岗位六级、科级正职对应管理岗位七级、科级副职对应管理岗位八级、科员对应管理岗位九级、办事员对应管理岗位十级。故本题选C。12、以下属于行政方法特点的是（ ）。A：间接性B：公益性C：无偿性D：固定性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政方法是指能够保证行政
14、活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。它是管理活动的主体作用于管理活动的客体的桥梁。行政方法特点包括：1.权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。所以管理者必须以自己的优良品质、卓越才能去强化自己的管理权威，而不能仅仅依靠职位带来的权力来强化自身权威；2.强制性，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任；3.直接性，行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人
15、们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率；4.无偿性，运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行；5.实效性，行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。所以，C项正确，ABD三项错误。故本题选C。13、文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（ ）。A：签发B：承办C：注发D：批办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，签发是
