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1、国家电网公司西北分部招聘2023年高校毕业生3名高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则，错误的是（ ）。A：上行文应避免“多头主送”B：上行文一般只主送一个负责办理的主送机关C：党政机关之间互不主送公文D：请示公文可主送单位负责人个人正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B两项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵
2、循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关”一般情况下，上行公文应避免多头主送，只主送一个负责办理的主管机关。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”因此，上级机关负责人直接交办的事项可以主送给单位负责人个人
3、。本题为选非题，故正确答案为C。2、“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（ ）的原则。A：合理流动，适才适用B：合理搭配，整体效能C：重视培养，用养结合D：量才用人，取能相称正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“合理流动，适才适用”是人力资源的合理流动，可以优化人才配置，实现适才适用，提高组织效益。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。B项错误，“合理搭配，整体效能”是指将各种不同类型的人才，按照实际需要科学合理地组配起来的人才结构，才能形成最佳群体结构，发挥最佳的整体效能。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。C项正确，“重视培养，用养结合”是指重视人才的培养，将人
4、才使用与人才培养结合起来，“养兵千日，用在一时”体现了注重培养、养用结合。D项错误，“量才用人，取能相称”是指刚有所需，人有所值，将人才放在与其能力相称的岗位上。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。故本题选C。3、省政府根据河南省产业集聚区考核评价办法，对我省产业集聚区进行评价考核，评出2个六星级产业集聚区，3个三星级产业集聚区，34个二星级产业集聚区，93个一星级产业集聚区。要把相关考核评定结果告知相关单位，应当使用下列哪个文种（）。A：通知B：通告C：通报D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达
5、要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”将相关考核评定结果告知相关单位，属于告知重要情况，应当使用通报。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选C。4、分权是（ ）。A：职权在不同管理层次上的分配B：职权在同一组织层次上的分配C：职权在不同管理部门之间的分配D：职权在横
6、向与纵向上的分配正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。分权管理是指企业将一定的日常管理决策权下放给下属单位。在分权管理条件下，企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。故本题选A。5、公文最主要的表达方式是（ ）。A：说明B：记叙C：议论D：描写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文是公务文书的简称，指在公务活动中按一定程序和格式形成和使用的表述社会集团意志的文字材料，其最主要的功能就是说明问题。故本题选A。6、教育事业单位所提供的公共服务主
7、要是（ ）。A：为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B：提高全民族的思想道德水平C：保障人民当家作主D：揭示物质世界客观规律正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，教育事业单位，是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。B、C项错误，全民族思想道德水平的提高和保障人民当家作主，应由政府部门提供。D项错误，揭示物质世界客观规律应该是中国科学院、中国社会科学院等部门的相关工作。故本题选A。7、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里
8、也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（ ）。A：鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展B：鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新C：鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失D：公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，领导者要让自己先成为“鲶鱼”，合理配置岗位和人、财、物，才能使整个组织的活力都被调动起来，促进公司向
9、好的方向发展。B项正确，“鲶鱼”员工积极主动，雷厉风行，善于将压力传递给他人，可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新。C项正确，D项错误，从外部引进的“鲶鱼”员工一般会被委以重任，这在一定程度上阻碍了原有成员的晋升机会，有可能扼杀某些原本就非常努力的员工的奋斗激情，从而消极对待工作，致使整体团队战斗力减弱。公司应该在激励的同时适当提高骨干员工的待遇，才能起到调动骨干员工的积极性的作用。本题为选非题，故正确答案为D。8、由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后
10、的城市道路设计中应特别注重（ ）。A：人性化设计B：环境适应性C：动态性D：整体性正确答案选项：D解析：整体性原则又称系统性原则，整体性原则主要是指规划的统一性、综合性。管理者在工作中将对象看作一个由众多要素有机地结合起来的系统，从整体着眼看待各个部分之间的关系，使局部服从整体，实现工作效果最佳化。城市道路在设计中应从总体规划，考虑城市建设的整体性，并贯彻“以近期为主，考虑远期发展的需要，远近期结合，分期修建”的原则，避免重复开挖，造成人力财力的浪费。故本题选D。9、健全自治、法治、德治融合的乡村治理体系是实施乡村振兴战略的要求。村民委员会是村民自我管理、自我教育的基层群众性自治组织，在实施乡
11、村振兴中发挥着重要作用。下列说法不正确的是（ ）。A：村民直接投票选举村委会成员是村民参与民主管理的主要途径B：通过村务公开等形式，保证村民能够切实监督村民委员会工作C：凡涉及村民切身利益的重要事务，要提请村民委员会讨论决定D：实行村民自治和居民自治，是社会主义民主广泛而深刻的实践正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。在农村，广大农民在村委会的带领下实行村民自治。村民可以通过村民会议等形式，发表意见，参与本村公共事务和公益事业的决策与管理。凡是涉及全村村民利益的事情，都由村民会议按照少数服从多数的原则进行讨论决定，故“提请村民委员会讨论决定”表述错误。故本题选C。10、用于公布行政法规和规章
12、、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（ ）。A：决定B：通告C：命令D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项正确，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。D项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选C。11、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政
13、府组织具有下列哪项特征？（ ）A：公共性B：强制性C：普遍性D：执行性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工具，政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机组织性和特定的职能规定性等方面。从规范的意义上讲，现代政府与其他社会组织的区别首先在于它的公共性，即政府权力的行使必须要服从和服务于公共利益，政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。12、（ ）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。A：民主型领导B：放任型领导C：计划型领导D：专权型领导正确答案选项：B解析：本题考
14、查管理学的基本原理。A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。C项错误，不存在计划型领导的管理类型。D项错误，专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。故本题选B。13、非程序化决策一般适用于低层次决策，而程序化决策一般是由高层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政决策。程序化决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可以参考的，结构性较强、重复性的日常事务中所进行的决策。程序性决策一般由低层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。非程序性决策也叫非常规决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。这类决策的要求较高，一般适应高层次决策。故本题错误。14、在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）A：长期目标B：定性目标C：量化目标D：短期目标正确答案选项：C解析：本题考查管理常识
