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1、2023年河北承德市事业单位招聘工作人员478人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，使人们理解政策的内容、意义，认同政策理念。这种行政执行的手段是：A：法律手段B：教育手段C：行政手段D：经济手段正确答案选项：B解析：本题考查行政执行知识。教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自
2、觉地为行政执行服务。A项：法律手段是指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。A项错误。C项：行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项错误。D项：经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误
3、。故本题选B。2、XX市安全生产委员会拟定的XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：A：通知B：公告C：决定D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定属于公文，在转发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，公告适用于向国内外宣布重
4、要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。3、事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格，他对此考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（ ）。A：调查B：仲裁C：复核
5、D：援助正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员考核暂行规定第十六条：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”故本题选C。4、模拟向有关主管部门申请批准的函，态度需要谦和诚恳。下面用语不恰当的是：A：敬请函复B：承蒙多予关照C：敬祈见复D：敬请函复为盼正确答案选项：B解析：考查公文常识。公函是代表机关向外联系工作、商洽事情、请求帮助的，无论发
6、函方还是受函方都处在一种平等、协商、互助的境况之下，欲要对方理解、接受、支持，取得圆满的效果，必须注意用语要谦和、态度要诚恳，诸如“敬请函复”“敬祈见复”“祈请函复为盼”等，避免使用“你们要”“你们不要”等指令性词语，也不可使用“承蒙关照”等过于客套、寒暄性的词语。因此，B的用语不正确，ACD表述均可。本题为选非题，故本题选B。5、根据中华人民共和国公职人员政务处分法，公职人员有以下情形之一的，不应当从重给予政务处分的是（ ）。A：在共同违法中起次要或辅助作用的B：在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的C：串供或者伪造，隐匿，毁灭证据的D：包庇同案人员的正确答案选项：A解析：本题考查事
7、业单位相关制度。根据政务处分法第十三条规定：公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。本题为选非题，故本题选A。6、下列关于加盖公章的说法，正确的是（）。A：落款单位应居于公章的正中B：发文机关的印章可与署名机关名称不相符C：联合行文时，只需加盖主办单位的公章D：公章要上不压正文，下压成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文格式的知识点。
8、选项分析A项：错误，根据党政机关公文格式规定，发文机关署名一般居印章中心偏下位置；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三项规定：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符；C项：错误，联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切。因此，联合行文时，需要加盖各机关的印章。D项：正确，印章要端正、居中下压成文日期。当单一机关行文时，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。当联合行文时，首排印章顶端应当上距正文（
9、或附件说明）一行之内。故本题选D。7、下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（ ）。A：A市的领导在每次作决策前都要认真思考B：B市的领导在分析问题时总是以事实为依据C：C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见D：D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导行为就是在尊重客观规律的前提下，发挥主观能动性的过程，既要尊重客观规律，又要发挥主观能动性。“A市的领导在每次作决策前都要认真思考”，A市领导在认真思考的过程中，就提现了行政领导的主观能动性。B项错误，选项表述体现了B市领导“实事求是”、尊重客观规律。C项错误，选项表述体现了C市领导重
10、视群众意见。D项错误，选项表述体现了D市领导任人唯亲，思想不端正。故本题选A。8、行政责任的核心在于如何保障（ ）对政府行政行为的有效监督和控制。A：国家权力主体B：国家司法机关C：国家党务机关D：社会公众舆论正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政责任是指有违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果，包括行政处分和行政处罚。行政责任的核心在于如何保障国家权力主体（即人民）对政府行政行为的有效监督和控制。故本题选A。9、沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（ ）的表现。A：全面性原则B：主
11、动性原则C：针对性原则D：准确性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政沟通是指在行政执行活动中，行政机构之间以及人员之间所作的信息上的传递交流与联系。A项错误，题干中根据信息接收对象需要提供有用信息，是对信息进行了筛选的过程的，没有体现全面性。B项错误，主动性指的是对于所有信息发布，必须兼顾及时、准确和效率。C项正确，针对性指的是信息发布必须考虑接受对象是否适用，对于适用对象一般发布，而适用对象必须准确及时。D项错误，准确性指的是对于非常重要的信息必须以最准确、及时的方式进行沟通。故本题选C。10、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素
12、。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（ ）。A：适当丰富员工工作内容B：改善工作条件和环境C：给员工更多的晋升机会D：及时评选并嘉奖先进正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论认为，第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。A项错误，丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有
13、关，属于激励因素。B项正确，改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素，能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，属于保健因素。C项错误，给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素，同时能激发工作兴趣，带来满意感，因此属于激励因素。D项错误，及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，属于激励因素。故本题选B。11、中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（ ）A：企业的组织结构B：企业的任务、目标、策动力C：企业的优势、弱点、机遇、威胁D：企业与多变的环境相适应正确答案选项：C解析：知识定位本题考查管理常识。“阴阳”代表一切事物的最基本对立关系。中医的阴阳学
14、说以对立统一规律来认识宇宙一切事物的运动和变化，是一种朴素自发的古代唯物辩证法。分析选项A项：错误，企业的组织结构实质是企业内部分工协作的划分，这里面并未体现出对立统一的观点。B项：错误，企业的任务、目标是企业所追求达到的目的，其中并未包含对立统一规律。C项：正确，企业的优势、弱点、机遇、威胁正包含着优势与弱势、机遇与威胁两对对立统一的概念，体现了“阴阳”的内涵。D项：错误，事物是不断发展变化的，企业的管理也包含与多变的环境相适应的过程，这一过程并没有包含对立统一的关系。再次标注答案故本题选C。12、下列情况正确的是：A：某市教育局向市交通局请示，请求整治学校周边交通环境B：某市交通局向市政府请示，请求启动极端恶劣天气应急响应方案C：某学校向市教育局、市财政局请示，请求增加社会实践活动专项经费D：某事业单位被曝工作违规，主管部门责成其呈报书面说明，该单位就此事写了请示正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。交通局是市政府所属机构，请求启动极端恶劣天气应急响应方案，符合请示公文要求。B项正确。A、C项：请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，属于上行文。市教育局与市交通局不是上下级，学校与市财政局不是上下级，不能用请示。A、C项错误。D项：凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示。主管部门责成某事业单位说明工作违规情况，该单位不能用请示。D项错误。故本题选B。
