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1、2023年河南漯河市教育系统招聘805名教师高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列说法错误的是（）。A：上行文的发文字号居中排列B：下行文的发文字号居中排列C：平行文的发文字号居中排列D：发文顺序号不编虚位正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，B、C项正确，发文字号位于发文机关标识（即文件首页页眉处发文单位名称，一般用正红色的较大字体标识，故俗称“红头”）下空2行，用3号仿宋体字
2、，平行文和下行文居中排布，上行文居左排布。D项正确，发文顺序号用阿拉伯数字标注，发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。本题为选非题，故本题选A。2、名人故居是人们触摸历史的“活化石”，除了建筑本身的价值外，更是一座城市历史文明的微型样本和魂魄所在。近年来，随着旧城改造和城市化进程的加快，保护好名人故居已经成为迫在眉睫的严峻问题。重视名人故居的保护主要是因为（ ）。A：保护名人故居有利于从根本上提升当地的文化软实力B：名人故居是弘扬优良传统、传承中华文化的重要载体C：保护名人故居能带来巨大经济或益，提高城市知名度D：名人故居往往具有无可替代的社会效应正确答
3、案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，根本上提升当地的文化软实力需要当地发展经济，进行全方面的文化建设。B项正确，名人故居是人们触摸历史的“活化石”，除了建筑本身的价值外，更是一座城市历史文明的微型样本和魂魄所在”体现了名人故居是弘扬优良传统、传承中华文化的重要载体，名人故居往往具有无可替代的人文价值以及历史意义。C项错误，保护名人故居的目的不是为了带来巨大经济效益，而是更好地传承文化。D项错误，名人故居确实具有无可替代的社会效应，不过主要的原因是无可替代的人文价值以及历史意义。故本题选B。3、根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（ ）。A：绝密、加密，机密B：机密、保密、秘密C：特密
4、、绝密、秘密D：绝密、机密、秘密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第9条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题选D。4、下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是（ ）。A：发文字号中不应搭配“第”等虚字B：发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒C：年份要写全D：年份可使用六角括号，也可使用圆括号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。发文字号年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1
5、不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。本题为选非题，故本题选D。5、“函”的写法以（ ）为主，只要把商洽的工作、询间和答复的问题、向有关主管部门请求批准的事宣写清楚就行。A：陈述B：祈使C：感叹D：疑问正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，“函”的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。选项符合题意。B项错误，“函”的写法以陈述为主，而不是祈使。选项与题意不符。C项错误，“函”的写法以陈述为主，而不是感叹。选项与题意不符。D项错误，“函”的写法以陈述为主，而不是疑问。选项与题意不符。故本题选A。6、下列属于事业单位聘用合同
6、必备条款内容的是（ ）。A：知识产权保护B：岗位工作条件C：培训和继续教育D：解聘提前通知时限正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据关于在事业单位试行人员聘用制度的意见第四条规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。”故本题选B。7、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，
7、不正确的是（ ）。A：前者有利于调动员工积极性B：后者可为组织输送新鲜血液C：前者的备选对象范围较狭隘D：后者容易形成定势不利创新正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时，通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中，企业对候选人的能力有清晰的认识，候选人更加了解职位要求，还有利于鼓舞员工士气，成本更低，从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间，候选人能够带来新的技能和想法，
8、还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人才要视企业的情况和要求来决定。故本题选D。8、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：A：只适用于工业企业B：普遍适用于各类组织C：只适用于非营利性组织D：只适用于盈利性组织正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。管理理论有很多，已经建立起了“管理理论丛林”，有针对不同类型组织提出的不同理论，任何组织都离不开管理，所以，管理普遍适用于各类组织。B项符合题意，因此当选。故本题选B。【解析拓展】ACD项：“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对，且与题意不符。ACD项错误，因此不当选。9、20
9、19年3月1日起，全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照，在执照显著位置增加扫描二维码登陆国家企业信用信息公示系统，了解更多登记、备案、许可、监管信息的提示语，为方便社会各界了解企业情况。这一措施：A：旨在完善社会信用制度，提升公民诚信意识B：旨在降低公共管理层成本，提高政府治理能力和水平C：有利于提高市场监管效能，为社会共治奠定坚实基础D：有利于明确市场主体的责任，促进企业加强自律正确答案选项：C解析：本题考查全国市场监管。全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照，通过增加二维码方便社会各界了解企业情况。目的是提高市场监管效能，进一步扩大营业执照在社会管理领域的应用，进而为企业自律、部
10、门监管和社会共治奠定坚实基础。故本题选C。【解析拓展】A项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况，可以提升企业的诚信意识，不能提升公民的诚信意识。不符合题意，A项不当选。B项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况，并不能降低公共管理层成本，而且设置的目的也不在降低公共管理层成本。不符合题意，B项不当选。D项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况有利于让社会各界了解市场主体的责任，对他们的责任有一个清新的认识，但是并不能通过这种方式明确市场主体的责任。不符合题意，D项不当选。10、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘
11、用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，
12、可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
13、假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。故本题选A。11、意见是对重要问题提出见解和（ ）的公文。A：方案B：处理办法C：措施D：办法.正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选B。12、“批复”这一文种最突出的特点是（ ）。A：说明性B：可行性C：针对性D：政策性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。批复是用于答复下级机关请示事项的公文文种，行文具有被动性，内容具有针对性。“批复”这一文种最突出的特点是针对性
14、。故本题选C。13、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。“良好”不属于事业单位人员年度考核结果。本题为选非题，故本题选B。14、下列公文标题正确的是（ ）。A：关于意见的函B：关于的函C：关于对的批复D：转发方案的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”。所以直接用“关于的函”表述即可。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”关于对的批复使用错误，应该为“关于的批复”。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”正确的写法是关于转发
