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1、2023年福建省厦门市产品质量监督检验院招聘5人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文中的数字应当使用何种文字书写是有严格的规定的，下列写法中错误的是（ ）。A：一方面B：不管三七二十一C：亩产1500公斤D：11届3中全会正确答案选项：D解析：A项正确，一方面指有关的几个人或事件；B项正确，公文中可以使用成语；C项正确，选项表述正确；D项错误，正确表述应为“十一届三中全会”。故本题选D。2、以下
2、属于知照性通知的是（ ）。A：A省人民政府办公厅转发的通知B：关于发布的通知C：国务院关于开展第二次全国经济普查的通知D：国务院关于部委管理的国家局设置的通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，选项属于转发性通知，用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，具有执行效用。B项错误，选项属于发布性通知，用于发布行政规章制度及党内规章制度，具有传达作用，也有领导作用，无交流情况作用。C项错误，选项属于指示性通知，用于上级机关指示下级机关如何开展工作，具有执行效用。D项正确，选项属于知照性通知，主要用于告知事项、传递信息。仅限于告知，无明显的使令。上级机关
3、对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。故本题选D。3、一个组织中，若决策权授予基层人员，则该组织的结构倾向于（ ）。A：复杂化B：正规化C：集权化D：分权化正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。分权化就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。分权管理通常适用于规模较大、产品品种多、市场变化快、地区分布较分散的产业。相反的，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。故本题选D。4、
4、既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是（ ）。A：意见B：报告C：决定D：批复正确答案选项：A解析：下行文：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。上行文：报告、请示。平行文：函。既可以上行，也可以下行，还可平行的公文是：意见。故本题选A。5、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：A：代表人角色B：领导者角色C：联络者角色D：监督者角色正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理知识并选错误项。亨利明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信
5、息角色和决策角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色；管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色；管理者所扮演的四种信息角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故本题选D。6、按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（ ）职能。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每
6、个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容为设计组织结构人员配备组织运行组织监督。C项错误，领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容为指挥职能、协调职能、激励职能。D项正确，控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容:为拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。故本题选D。7、不相隶属的机关之间请求批准，需用以下哪种文体？（ ）。A：请示B：报告C：函D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准
7、。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选C。8、变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（ ）。A：渐进式变革B：一次性变革C：长期性变革D：激进式变革正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情，以渐进的方式对变化做出反应。这种
8、方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成；每解决一个问题，就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢，每一次的改变幅度都不是很大，变革的阻力较小，变革较稳妥。激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。故本题选A。9、（ ）用于一些不需要直接执行或办理的事项。A：指示性通知B：经转性通知C：知照性通知D：安排性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知是指向所属下级机关下达指示或布置工作的通知。B项错误，经转性通知是印发重要文件，转发上级机关或不相隶属机关的公文，批转下级机关的
9、公文所使用的文种。C项正确，知照性通知用于告知有关单位需要通知而不需要执行或办理事项的通知。D项错误，安排性通知指安排部署工作的通知，用于开展某些活动，布置某项具体任务。故本题选C。10、某市政府制定了严格控制新增工地工作实施细则，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（ ）A：控制幅度原则B：有效沟通原则C：科学管理原则D：权责分配合理原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。题干材料没有体现上级领导和指挥下级人
10、员的数量。B项错误，沟通是指为了既定的目标，把信息、思想和情感在个人和群体之间传递，并达成共同协议的过程。有效沟通是传递和交流可靠性准确性高的信息，同时被受众充分理解的过程。题干材料没有体现各部门之间沟通方面存在问题。C项错误，科学管理由美国古典管理学家泰勒提出，其原则主要包括：（1）对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法，用以代替陈旧的凭经验管理的方法。（2）科学地挑选工人，然后进行培训、教育，发展他们的技能。（3）与工人合作，保证所有工作都能按已形成的科学原则进行。（4）在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各项工作都承揽下来。题干材料没有体现
11、科学管理方面的问题。D项正确，国家行政组织是典型的层级节制的层峰组织结构，权力与责任是这种组织结构的基础。在这种组织中，权责分配是指根据工作需要和授权原则对一定的行政行为主体的权力与责任所作的规定。权责分配合理则是指权力与责任之间的对应关系。题干材料体现的是各部门职责交叉重复，导致政策实施效果不够理想，违背了组织管理中的权责分配合理原则。故本题选D。11、常用于群体决策的头脑风暴法，其原则不包括（ ）。A：自由畅想原则B：以量求质原则C：即时评判原则D：求异创新原则正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。头脑风暴法是集体决策的方法之一。其含义是：针对需要解决的问题，相关专家或人员聚在一
12、起，在宽松的氛围中，敞开思路，畅所欲言寻求多种决策思路。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。A项正确，自由畅想原则是指要求与会者尽可能解放思想，无拘无束地思考问题并畅所欲言，建议不必深思熟虑，越多越好，提倡创新思维。B项正确，以量求质原则，鼓励与会者尽可能多地提出设想，以大量的设想来保证质量较高的设想的存在，设想多多益善，不必顾虑构思内容的好坏。C项错误，在发表意见的过程中，与
13、会者对别人的建议不做评判，对于想法的归纳和总结应在头脑风暴结束后进行，故应该是延迟批判原则。D项正确，求异创新原则贯穿头脑风暴法的始终。提出建议时，与会者不必顾虑自己的想法或说法是否“离经叛道”或“荒唐可笑”，头脑风暴法鼓励独立思考、奇思妙想。本题为选非题，故本题选C。12、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（ ）行政领导方式。A：重事式B：重人式C：人事并重式D：专断式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式专断式、分权式、均权式和教育激励式；
14、按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。A项错误，重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高，以事为中心进行领导活动。B项正确，重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以人为中心进行领导活动。题干中，该领导在工作中强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，既关心下属，也倾听下级的意见，这种领导方式属于重人式的行政领导方式。C项错误，人事并重式则既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事的辩证统一。D项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。故本题选B。13、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（ ）。A：行政领导发生在行政管理活动中B：执行也是行政领导的重要特征C：行政领导与一般领导不具有相关性D：从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性正确答案选项：C解析：本题考查的是行政管理行政领导是国家行政管理活动中的领导活动，它具有一般领导的共同特点，又有自身的特点。主要特点：1、行政领导只是对“行政”的领导。2、从行政领导活动方式的特性上讲，行政领导的执行性，是它的明显特点。3、从行政领导活动的社会属性来看，其具有鲜明的政治性。A
