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1、2023年湖南长沙市自然资源和规划局所属事业单位招聘6人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）。A：直线型组织结构B：扁平式组织结构C：职能型组织结构D：事业部制组织结构正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织结构是最古老的组织结构形式，所谓的“直线”是指在这种组织结构下，职权直接从高层开始向下“流动”（传递、分解），经过若干个管
2、理层次达到组织最低层。B项正确，扁平式组织结构就是管理层级少而管理幅度大的结构。扁平化由于层级减少，跟传统组织结构相比，其优点在于灵活、民主，能减少官僚主义，加强内部沟通，有利于调动员工的创造性。C项错误，职能型组织结构是以工作方法和技能作为部门划分的依据。通过将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部，可以更有效地开发和使用技能，提高工作的效率。D项错误，事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。具体的设计思路为：在总公司领导下设立多个事业部，把分权管理与独立核算结合在一起，按产品、地区或市场(顾客) 划分经营单位，即事业部。每个事业部都有自己
3、的产品和特定的市场，能够完成某种产品从生产到销售的全部职能。故本题选B。2、绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（ ）提出的。A：大卫理嘉图B：亚当斯密C：休谟D：梅奥正确答案选项：B解析：绝对优势理论的提出者是亚当斯密，绝对优势理论是最早的主张自由贸易的理论，由英国古典经济学派主要代表人物亚当斯密创立。比较优势理论是大卫李嘉图在其代表作政治经济学及赋税原理中提出了比较成本贸易理论（后人称为“比较优势贸易理论”）。比较优势理论认为，国际贸易的基础是生产技术的相对差别（而非绝对差别），以及由此产生的相对成本的差别。每个国家都应根据“两利相权取
4、其重，两弊相权取其轻”的原则，集中生产并出口其具有“比较优势”的产品，进口其具有“比较劣势”的产品。比较优势贸易理论在更普遍的基础上解释了贸易产生的基础和贸易利得，大大发展了绝对优势贸易理论。要素禀赋论（factor endowment theory），又称H-O理论，是赫克歇尔提出的，是现代国际贸易理论的新开端，被誉为国际贸易理论的又一大柱石，其基本内容有狭义和广义之分。狭义的要素禀赋论用生产要素丰缺来解释国际贸易的产生和一国的进出口贸易类型。广义的要素禀赋论包括狭义的要素禀赋论和要素价格均等化学说。故本题选B。3、狭义的公务文书指的是（ ）。A：通用公文B：专用公文C：技术公文D：内部公文
5、正确答案选项：A解析：公文是公务文书的简称，它是国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务的一类文书，是与用来处理私人事务的私人文书相对的另一类文书。公务文书有广义与狭义之分，广义的公务文书包括国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务时所使用的各种文书；狭义的公务文书是专指国家机关用来处理公共事务的、具有规范体式和法定效力的文书。狭义的公务文书又可称为通用公文，它主要包括国务院2012年发布的党政机关公文处理工作条例中规定的15种，分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故本题选A。4、事业单位工作人员在本单位连续工作满（
6、）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A：5 5B：5 10C：10 10D：10 15正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十四条规定：“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。”故本题选C。5、（ ）负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。A：行业主管部门B：后勤部门C：人事行政部门D：社会保障部门正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规
7、划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次，即组织行业协会，通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动，促进行业发展。B项错误，后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。C项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第27条规定：“政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。”D项错误，社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部，主要
8、负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。故本题选C。6、下列关于“纪要”表述不正确的是（ ）。A：纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去B：纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来C：撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到D：纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十五）项规定：“纪要是指用于记载会议主要情况和议定事项的公文。”A项正确，纪要记录内容为会
9、议内容，不可将执笔者个人的见解掺杂进去。B项错误，纪要不需要把每个人的发言内容全面、详细地记录下来。C项正确，纪要记录会议的主要情况和议定事项，而不将会议的各方面情况全面记录。D项正确，纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法。本题为选非题，故本题选B。7、通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（ ）。A：指示性通知B：发布性通知C：事务性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”根
10、据适用范围的不同，可以分为六大类：发布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、任免性通知、事务性通知。A项正确，指示性通知适用于上级对下级某项工作做出要求和安排。B项错误，发布性通知适用于发布行政规章制度及党内规章制度。C项错误，事务性通知适用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。D项错误，转发性通知适用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。故本题选A。8、公文区别与其他信息记录的特点是（ ）。A：传播知识B：具备查考知识C：书面文字材料D：具备法定的权威性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是在社会活
11、动中直接形成和使用的具有规范体式和法定效用的信息记录，其区别于图书、情报、资料等事物的特点主要有：由法定作者制发；具有法定的现实执行效用；具有规范的体式；履行法定的程序。故本题选D。9、根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（ ）A：标注“绝密”公文B：标注“特密”公文C：标注“机密”公文D：标注“秘密”公文正确答案选项：B解析：本题考查的是公文常识。党政机关公文处理工作条例第九条第一款第二项规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”A、C、D项正确，公文根据涉密程度分为“绝密”“机密”“秘密”三个级别。B项错误，公文密级没有“特密”一说。本题为选非题，故
12、正确答案为B。10、xx市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（ ）。A：xx市财政局B：xx市人民政府C：xx省人民政府D：xx市人民政府、市财政局正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“请示适用于向上级请求指示、批准”，属于上行文。市财政局与市教育局属于平级单位，故错误。B项正确，市人民政府属于市教育的上级领导机关，因此，市教育局欲申请财政支持，可向市人民政府拟写请示。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定，“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的
13、机关。”因此，市教育局不能直接越级向省人民政府写请示，故错误。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“请示适用于向上级请求指示、批准”，属于上行文。市财政局与市教育局属于平级单位，故错误。故本题选B。11、供应链是美国战略管理学家（ ）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。A：法约尔B：波特C：恩格尔D：科勒正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。供应链及供应链管理供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。最初波特是从制造业的观点出发，将供应链看作是一系列连续完成的活动，是原材料转换成最终产品并不断实现价值的过程。随着经济全球化的进程，供
14、应链扩展为围绕核心企业，通过对物流、信息流、资金流的控制，从采购原材料开始，到制成中间产品及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中，将供应商、制造商、分销商、零售商、最终用户连成的一个链状结构。故本题选B。12、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。13、公文文种中通知的特点是（ ）。A：时效性B：严肃性C：权威性D：指导性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级
