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1、2023年江西省萍乡武功山风景名胜区管委会招聘人员21人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（ ）日书面通知张某，与其解除聘用合同。A：10B：15C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调
2、整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选C。2、公共危机管理的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：效率性原则C：时间性原则D：协同性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性是处理一些特殊的公共危机的做法，比如针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件（如地震、海啸），应对这类公共危机不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。B项错误，公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。C项正确，采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。D项错误，参与危机应对的人员和
3、力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作非常重要。故本题选C。3、依据事业单位人事管理条例，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（ ）。A：岗前培训B：在岗培训C：转岗培训D：离岗培训正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十三条规定：“事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”本题为选非题，故正确答案为D。4、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是
4、由（ ）提出的。A：威尔逊B：韦伯C：布坎南D：缪勒正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。官僚制亦称科层制，是由德国社会学家马克斯韦伯提出，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。官僚制既是一种组织结构，又是一种管理体制。故本题选B。5、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（ ）。A：创新技能B：人际技能C：技术技能D：概念技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。A项错误，创新能力是运用知识和理论，在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、
5、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能，主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系，也包括其他方面的公共关系，对于中层管理者尤为重要。C项正确，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对
6、基层管理者来说最为重要，因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题，因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时，具备技术技能，方能更好地指导下属工作，更好地培养下属，成为受下级成员尊重的有效管理者。D项错误，概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。故本题选C。6、某省人民政府欲向本省某出版传媒集团收购部分藏书，该事宜最适合的文种是（ ）。A：通知B：函C：决定D：批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基础
7、知识。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某省人民政府和本省某出版传媒集团属于不相隶属的机关，故不能用通知。B项正确，函是指同级或者不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。某省人民政府和本省某出版传媒集团属于不相隶属的机关，故用函。C项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。与题意不符。D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。与题意不符。故本题选B。7、下列文种中不属于指挥性公文的是（ ）。A：命令B：决议C：决定D：公报正确答案选项：D
8、解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文指上级机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文，指挥性公文是下行文。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（三）项规定：“命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员”。属于指挥性公文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（一）项规定：“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项”。属于指挥性公文。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（二）项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。属于指挥性公文。D项错误，根据党
9、政机关公文处理工作条例第八条第（四）项规定：“公报适用于公布重要决定或者重大事项”。属于公布性公文，不属于指挥性公文。故本题选D。8、五一过后，某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，则适宜的行文文体是（ ）。A：公示B：公告C：通知D：指令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或
10、者执行的事项，批转、转发公文。”拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，属于传达要求下级机关执行的事项，适用通知。D项错误，指令是旧时公文的一种，是上级对下级呈请的批示。故本题选C。9、下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是：A：决定的行文方向为下行文、平行文B：通知的指令性高于决定C：通知适用面较宽，要求明确具体D：意见兼具指令性和指导性的两种效用正确答案选项：C解析：本题考查公文文种知识。决定常用于重要事项、重大行动的安排，带有较强的决策性和纲领性，提出的办法、措施原则性较强。通知适用面宽，常用于部署工作，要求明确而具体；用于下发的意见大多是针对新情况、新问题提出见解和处理办法，或者原则性知
11、悉，或提出明确具体的要求，文中往往有较多的说理成分。再次，强制程度看来，决定的指令性最强，通知次之，意见内容一般不具有指令性。A项：决定是下行文，发文机关的主体资格较高，是党的机关和国家行政机关共同使用的文种。用于对重大事项作出决策和安排，必须由党、政府领导机关制发，且党委也能够发文，A项错误。故本题选C。10、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（ ）。A：帕金森定律B：彼得原理C：二八法则D：权变组织理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点，充分了解每个人的优点
12、与缺点，长处与短处，着眼于其优点长处及才能专长，将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上，做到个人能力与岗位需要匹配，个人性格和兴趣与工作性质匹配，充分发挥人的潜能，使得事得其人，人尽其才，才尽其用。A项错误，帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”、“大企业病”，是指在行政管理中，行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。B项正确，彼得原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后
13、得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。因此，与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。C项错误，二八法则一般指帕累托法则，帕累托法则是罗马尼亚管理学家约瑟夫朱兰提出的一条管理学原理。帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论：的人口掌握了的社会财富。这个结论对大多数国家的社会财富分配情况都成立。认为在任何情况下，事物的主要结果只取决于一小部分因素。D项错误，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具
14、体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。即“审时度势，相机权变”是权变原理的实质。故本题选B。11、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”，对这句话理解最恰当的是（ ）。A：责任和权力的配置在组织中是最重要的环节B：责任和权力的配置比行政效率更重要C：行政效率高低只和责任、权力的配置有关D：优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。题干中说“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基
15、础的”，也就是说，如果想提高政府的行政效率，最起码各个职能部门和相关机构应当明确自身所具有的权力以及相对应的责任。即优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置。故本题选D。12、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：A：不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者B：提醒与会者会议的主题C：公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来D：加入对方的话题正确答案选项：D解析：本题考查管理知识并选错误项。首先，本次会议的主持人应当负责整个会议的进展，话题的掌控，引导全体参会人员跟着主持人的步伐。若有人私自插入话题，主持人应当保持的态度是制止而不是支持。主持人可以提醒他会议的主题是什么，可以问他有不同意见
