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1、2023年湖南怀化市芷江县引进重点产业核心人才高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（ ）。A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误
2、，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”D项错误，
3、人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。故本题选C。2、关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（ ）A：只有工作人员本人签字的聘用合同B：事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章C：事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书D：判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。事业单位的聘用合同书须由
4、聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。A项错误，不是只有工作人员本人签字的聘用合同，还有可以代签的合同。B项正确，事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章的属于生效合同。C项正确，事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书的属于生效合同。D项正确，判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章，说法正确。故本题选A。3、关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（ ）。A：总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨B：总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的
5、原则，不可夸大成绩，回避错误C：对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出D：根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。总结报告的基本要求：（一）掌握客观事实，广泛占有材料。（二）对占有的材料作认真的分析研究。（三）反映特点，找出规律。（四）要走群众路线。（五）具体写作过程中的要求：1.编好写作提纲：在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是主要问题等。2.交待要简要，背景要鲜明：总结中的情况叙述必须简明扼要；对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较
6、，使得背景鲜明突出。3.详略须得当：根据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要略写。A项错误，“改写事实”违背了报告的客观事实原则。B项正确，符合报告的实事求是原则。C项正确，符合报告“交代简要、背景鲜明”的要求。D项正确，符合报告“详略得当”的要求。故本题选A。4、省政府收到市政府的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示，并予以批准，现需要回复，这时应该选择的文种是( )A：议案B：通知C：批复D：意见正确答案选项：C解析：A项：错误，根据党政机关公文处理条例第八条规定：议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。B项：错误，
7、根据党政机关公文处理条例第八条规定：通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项：正确，根据党政机关公文处理条例第八条规定：批复，适用于答复下级机关的请示事项。它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。本题中省政府对市政府的请示公文作出回复应使用的文种是批复。D项：错误，根据党政机关公文处理条例第八条规定：意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选C。5、 下列有关公文稿本的说法，有误的一项是：A：草稿的内容未经正式认定，不具备正式公文的法定效用B：定稿是制作公文正本的标准依据，但不具备正式公文的法定效用C：正本的外形格式特征应符合公文格式规
8、范，其信息内容必须是对定稿的完整再现D：副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用正确答案选项：B解析：本题考查公文知识并选错误项。定稿，也称为签发稿，指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿，它已经具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据，B项“不具备正式公文的法定效用”的说法错误，当选。故本题选B。【解析拓展】A项：公文的文稿是指在公文在起草过程中形成的一次又一次的稿子，包括草稿、定稿两种。草稿，也称为未定稿，指拟成而未最后定稿的历次文稿。草稿内容未正式确定，不具备正式公文的效用，A项正确，不当选。C项：正本是根据已签发的定稿制发的正式文件，所以内容是对定稿的完整再现。正
9、本形式上的特点是盖有发文机关印章或领导人亲笔签署，以证实文件的效力。可知，C项正确，不当选。D项：凡是根据公文正本复制、誉抄的其他稿本称为副本，副本又称抄本，作用是代替正本供传阅、参考和备查使用。D项正确，不当选。6、 对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：工作监督正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：事前监督是为
10、防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事前。B项错误。C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。7、办公室管理的根本特征是（ ）。A：服务性B：管理性C：协调性D：综合性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。服务性是办公室管理的本质特征，也是办公室管理的根本出发点和落脚点。多年以来，办公室工作一直强
11、调“三服务”，即服务党委、服务基层、服务群众。故本题选A。8、中小学教师继续教育规定为教师适应岗位要求而设置的培训，培训时间每五年累计不少于（ ）。A：120学时B：150学时C：240学时D：360学时正确答案选项：C解析：本题考查中小学教师继续教育规定。中小学教师继续教育规定第九条规定，为教师适应岗位要求而设置的培训，培训时间每五年累计不少于240学时。C项正确。A、B、D三项：均为干扰选项。与题干不符，排除。故本题选C。9、团体组织一般用（ ）规定自身组织结构、活动形式和行为准则。A：办法B：规定C：条例D：章程正确答案选项：D解析：A项错误，办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策
12、及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。B项错误，规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制定相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。C项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。D项正确，章程是党派或团体组织用于规定自身的性质、宗旨、组织机构、活动形式和行为准则等内部事务的一种文书。故本题选D。10、怎样的做法不易使上级改变其原来的观点：A：委婉地提出自己的观点B：维护上级的面
13、子C：让他觉得你说的很有理D：能够经常地表达自己的观点正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。经常表达自己的观点的下属会容易使领导认为其不服从管理、没有组织管理意识，从而对其产生一种不好的刻板印象，故领导很难因为这类人的意见改变原有观点。故本题选D。11、根据环境的变化情况和活动过程的进展情况，不断地进行选择、调节管理方式的管理属于（ ）。A：超前管理B：系统管理C：专案管理D：动态管理正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，超前管理，是针对管理对象未来状态的管理，它依据对未来发展趋势的预测，而采取相应的预防性或准备性措施。B项错误，系统管理与一般管理不同，一般的管理往往只关
14、注某个具体特定的管理对象，而系统管理从整体、联系和开放的观点出发，关注具体对象控制的同时，还考虑该对象与其他事物的关联性以及对象与环境的相互作用。C项错误，专案管理是对特殊的项目或方案数据进行的单独管理，这些项目和方案通常是每隔一定周期就会重复一次。D项正确，动态管理是为适应社会经济的不稳定性和市场的多变性，随时改进、修订经营业务，使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。其要点有：（1）以人为主体，而人具有高度的不确定性，随时注意对人的分析使其适应企业环境。（2）企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能，不能把职能片面化。（3）根据具体情况采取相应的管理措施，管理程序、方法，制度不能一刀切
15、。（4）实行弹性组织，加强人际关系及公共关系工作，以适应外部环境。也就是说，要根据内外部环境的变化及时调整经营思路，在管理上要快速适应环境的不断变化。故本题选D。12、我国政府机构采用的组织结构属于（ ）。A：直线式组织结构B：职能式组织结构C：直线职能式组织结构D：矩阵式组织结构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，直线型组织结构是最简单和最基础的组织形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。B项错误，职能式组织结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层
