2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360048999 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:290 大小:297.32KB
返回 下载 相关 举报
2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共290页
2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共290页
2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共290页
2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共290页
2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共290页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(290页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年度菏泽市属事业单位面向社会公开招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:A:代表人角色B:领导者角色C:联络者角色D:监督者角色正确答案选项:D解析:本题考查管理学基本原理知识并选错误项。亨利明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类

2、:人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色;管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色;管理者所扮演的四种信息角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故本题选D。2、甲单位拟发布一项政策,委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析,从评估机构所处的地位看,这属于政策评估中的( )。A:非正式评估B:正式评估C:外部评估D:内部评估正确答案选项:C解析:本题主要考查管理常识。政策评估是指评估主体依据一定的评价标准,通过相关的评估程序,考察公共政策过程的各个阶段,各个环节,对政策产出和

3、政策影响进行检测和评价,以判断政策结果实现政策目标的程度的活动。A项错误,非正式评估也称非标准化评估,是指那种对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。B项错误,正式评估是指事先制定完整的评估方案,由专门的机构与人员按严格的程序和规范所进行的政策评估。C项正确,外部评估是指政策评估主体不属于制定和执行政策的系统,而是独立于系统之外的。D项错误,内部评估是指政策评估的主体属于制定和执行政策的系统之内。故本题选C。3、为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为,净化社会治安环境,省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动,现需将打击具体范围、惩罚措施、举报途

4、径等相关事宜告知民众,应选择的文种是:A:公告B:通告C:通报D:公报正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”所以,省公安厅将应遵应知事项告知全省民众,不适用公告这一公文文种。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”所以,省公安厅将应遵应知事项告知全省民众,适用通告这一公文文种。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”所以,省公安厅将

5、应遵应知事项告知全省民众,不适用通报这一公文文种。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”所以,省公安厅将应遵应知事项告知全省民众,不适用公报这一公文文种。故本题选B。4、( )不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。A:行政规划B:行政决策C:行政执行D:行政监督正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政决策、行政执行和行政监督是行政管理过程的基本内容和基本环节。A项错误,行政规划是指行政主体为了实现特定的行政目标,而作出的部署与安排。行政规划不属于行政管理过程。B项正确,行政决策是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指行政领导者在

6、处理政务时,从公共利益和公平公正原则出发,依照法律和有关规定做出决定的行政行为。C项正确,行政执行(也称行政实施)是行政管理过程的基本内容和环节之一,是从行政决策一经形成或最后批准时起,行政机关及其工作人员贯彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。D项正确,行政监督是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。本题为选非题,故正确答案为A。5、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新,对于两种创新,下列表述最准确的是()。A:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新B:破坏式创新只适合于技术创新,不适合于组织创新C:渐进式创新的效果往往优

7、于破坏式创新D:渐进式创新往往更容易成功正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。破坏性创新(激进式创新)是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动,它的破坏威力极为强大,一般成果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此,渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此,A、B、D项错误,C项正确。故本题选C。6、在组织管理中,有些领导既不关心工作,也不关心员工,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中,被称为( )。A:贫乏式领导B:任务型领导C:团队型领导D:逍遥式领导正确答案选项:

8、A解析:本题考查行政管理。管理方格图又称管理方格,是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特布莱克和简莫顿提出的。A项正确,贫乏式领导对工作和人的关心度都很小,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息(指示、命令、要求等)单纯地传达给下级。实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位。B项错误,任务型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排,而将个人因素的干扰限制到最低程度,以求得到效率,但对人却漠不关心。C项错误,团队型领导对人、对生产都极为关心,把员工的利益与实现组织的目标高度地结合起来,大家齐心协力地完成任务。D项错误,逍遥式领导对员工关怀备至,充分注意搞好人际关系,从而形成友好愉快的

9、组织氛围,但对生产或任务的关心极少。故本题选A。7、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为( )。A:版记B:附件C:抄送机关D:主送机关正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。A项正确,公文版心内各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分为版记部分。B项错误,附件用于公文正文的说明、补充或者参考资料。属于主体部分。C项错误,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于版记部分。D项错误,主送机关是公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于主体部

10、分。故本题选A。8、事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。A:服务性B:收费制C:营利性D:提供精神产品正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A项正确,事业单位的功能特征包括四点:公益性;服务性;知识密集性;公立公有性。其中,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。B、C项错误,收费制、营利性主要是企业的运营特点,与事业单位无关。D项错误,提供精神产品是文化产出和产品,无论是事业单位还是企业都可以提供精神产品,但不属于事业单位的基本特征。故本题选A。9、下列

11、关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则,错误的是( )。A:上行文应避免“多头主送”B:上行文一般只主送一个负责办理的主送机关C:党政机关之间互不主送公文D:请示公文可主送单位负责人个人正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B两项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关”一般情况下,上行公文应避免多头主送,只主送一个负责办理的主管机关。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政

12、府各自职权范围内的工作,不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。”D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”因此,上级机关负责人直接交办的事项可以主送给单位负责人个人。本题为选非题,故正确答案为C。10、事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、( )择优方针。A:透明B:公正C:竞争D:公平正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条指出:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争

13、、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选C。11、公共关系理论发展史“第一个里程碑”是( )。A:公共关系学B:公共舆论的形成C:舆论D:有效的公共关系正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理。爱德华伯尼斯是公共关系学科化的先驱者。1923年,他出版了被称为公共关系理论发展史的“第一个里程碑”的专著公众舆论的形成。在书中,爱德华伯尼斯详细地阐述了“公共关系咨询”这一概念,并提出了公共关系的原则、实务方法和职业道德守则等。故本题选B。12、维护公文的高度严密性是指( )。A:公文的保密性B:公文语言结构的严密C:公文行文程序的严密D:施行办法的严密正确答案选项:B解析:

14、本题考查公文的基本知识。公文的严密性是指文章的各个部分之间有严密的逻辑联系,既不能出现前后内容互不相干的现象,也不能出现前后内容相互矛盾的现象。公文的高度严密性是指公文语言结构的严密,以防止公文内容出现含糊不清,歧义,有漏洞等。故本题选B。13、非同一系统的任何机关相互行文都使用( )。A:下行文B:逐级行文C:平行文D:上行文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文,不适合非同一系统的机关相互行文。B项错误,为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转发。C项正确,平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,适合非同一系统的任何机关。D项错误,上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。非同一系统的机关没有隶属关系。故本题选C。14、下列关于公文的格式要素,写法正确的是( )。A:份号:000001B:发文字号:渝府办发(2020)106号C:日期:2020年10月09日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号