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1、2023年遵义市湄潭县事业单位高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（ ）。A：要有很强的理论性B：一定要用分条列项的形式表述C：要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右D：要求首先讲清形势，说明意义正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式，具有
2、简、精、快、新、实、活和连续性等特点。A项错误，理论性要求深刻，一般需要长篇幅才能分析透，不适合用简报的形式。B项错误，简报的内容应精粹、集中，一篇文章只反映一个主题，且应观点鲜明。C项正确，根据简报的特点和应用范围，一般要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右。D项错误，简报的语言应简洁，开门见山，直陈其事。故本题选C。2、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（ ）这一论断。A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B：保健因素与激励因素在量上的
3、划分，关键是取决于工作的性质C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度
4、地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，而非理论核心。B项错误，保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质。比如很多高科技公司给予员工优越的福利待遇，营造优美的工作环境，设立人性化的工作制度，其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的，创造需要灵感，而灵感的产生往往与上述条件有关。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高机动工资也就非常必要，俗话“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。选项表述正确，但并非理论的核心。C项错误，根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将
5、降低一个人在工作中所得到的内部满足，从而降低个人工作积极性。选项表述正确，但并非理论的核心。D项正确，赫茨伯格双因素理论的核心在于“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断。故本题选D。3、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（ ）。A：企业文化驱动B：社会心理推动C：政令推动D：利益驱动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面发展有重要的影响。B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，对管理者及有关人
6、员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力机制、约束机制。其中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量，是由经济规律决定的。故本题选D。4、公共预算的三项基本功能不包括（ ）。A：协调B：控制C：计划D：管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。公共预算包括三种基本功能：计划、管理、控制。计划是指确定组织目标、测算为了实现这些组织目标所需要的资源以及决定怎么样获取、使用这些
7、资源等系类决策过程，主要回答“做什么”的问题；管理是指是指确定了组织目标后，项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程，是解决“怎么做”的问题；控制是为了确保有效实施特定的工作任务而进行的对具体的人、财、物的控制。故本题选A。5、人民网主办的干部互动平台地方领导留言板升级更名为领导留言板，正式开放部委领导留言板功能，截至2019年9月，各级领导干部通过这一平台回应网民诉求达120万项。各地书记省长及2500多位市县一把手均通过该平台公开回复网民留言，这反映了我国（ ）日趋走向成熟。A：经济行政环境B：文化行政环境C：网络行政环境D：政治行政环境正确答案选项：D解析：本题考查行政管理
8、。一般行政环境是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。A项错误，经济行政环境由社会生产力和生产关系的状况构成。具体包括社会生产力的性质、发展水平，生产资料的所有制形式、性质和成熟程度。经济行政环境对公共行政有决定性的影响。B项错误，文化行政环境由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、教育、科学、文学艺术等要素的总和构成。文化行政环境为公共行政提供智力支持和精神动力，提供行政价值观和行为规范。C项错误，一般行政环境中不包括网络行政环境。D项正确，政治行政环境由一个国家的政治制度、政党制度、法律制度、政治文化等构成。政
9、治行政环境决定并制约公共行政。题干中领导干部回复网民留言是公民政治参与的体现，反映了我国政治行政环境日趋走向成熟。故本题选D。6、下列标题正确的是（ ）。A：关于XX的请示函B：关于加强新闻出版业工作的意见C：关于XX等同志任免职的函D：加强新闻报道工作意见的请示正确答案选项：B解析：B项正确，属于事由+文种的写法。标题由发文机关名称、事由和文种组成。有时会省略发文机关名称或事由，有时只有文种这一要素。A项错误，请示和函两个文种杂糅。C项错误，使用文种有误，“函”应改为通知。D项错误，应删去“意见”二字且前面缺介词“关于”。故本题选B。7、下列不属于党政机关公文处理工作条例中规定的正式公文文种
10、的是（ ）。A：通告B：简报C：议案D：纪要正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）
11、通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。因此，简报不属于党政机关公文处理工作条例中规定的正式公文文种
12、。故本题选B。8、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（ ）。A：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度B：事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级C：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D：事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位人事管理条例第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”B项错误，事业单位岗位设置管理试行办法规定中级岗位为八至十级共3个等级。C项正确，事业单位人事管理条例第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事
13、综合管理部门备案。”D项正确，事业单位公开招聘人员暂行规定第五条规定：“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。”本题为选非题，故本题选B。9、宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。A：公告B：通告C：通知D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。B项错误，通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。C项错误，通知是运用广泛的知照性公文。它被用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。D项正
14、确，命令是法定的行政公文的一个文种。它是应用写作的重要文体之一。它是指法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。它适用于依照法律规定公布行政法规和章程，宣布施行重大强制性行政措施以及嘉奖有关单位和人员。故本题选D。10、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（ ）。A：物质因素B：精神因素C：心理因素D：社会因素正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观；外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素，有生产建设和物质生活等物质因素，意识形态等精神因素，政治路线、方针政策、
15、民主法制等政治因素，社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。故本题选D。11、最有人员流动性和灵活性的组织设计是（ ）。A：矩阵式结构B：职能式结构C：事业部式结构D：项目式结构正确答案选项：D解析：本题考查组织结构。矩阵型结构：是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合组成矩阵的一种组织结构形式。项目型结构：项目结构是一种员工持续地变换工作的项目小组的组织设计，即为了完成特定的任务而临时招集在一起。与矩阵型结构不同，项目型结构不设正式的职能部门，矩阵型结构中完成了某一项目的员工可以回到所属的职能部门，而项目型结构中的员工则是直接带着他们的技巧、能力和经验到另一项目工作。（注：项目型结构通常是极富流动性和灵活性的一种组织设计。它没有了职能部门的划分和刻板的组织层级，因而避免了决策
