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1、2023年黑龙江省孙吴县事业单位招聘22人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：A：平件B：加急件C：特急件D：急件正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。公文急件是指内容重要并紧急，需打破工作常规迅速传递处理的文件。故本题选D。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第九条，（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应
2、当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。公文中的“特急”是指：内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。电报中的“特提”，适用于极少数当日要办的十分紧急事项，注明“特提”等级的电报，发电单位要提前通知收文单位机要部门；“特急”适用于3日内要办的紧急事项；“加急”适用于5日内要办的较急事项；“平急”适用于10日内要办的稍缓事项。2、在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（ ）。A：倡议书B：讲话稿C：调查报告D：介绍信正确答案选项：C解析：A项错误，倡议书是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面
3、文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体，在现实社会中有着较广泛的使用。B项错误，讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿；狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。C项正确，调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。它具备公文法定效用。D项错误，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参
4、加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。故本题选C。3、某区人民政府上报到市政府的关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写_。A：意见B：批复C：指示D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不适用于上级政府对下级政府的答复。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中，某区人民政府的请示得到市政府肯定性答复
5、，市政府应以“批复”文种进行答复。C项错误，指示不属于党政机关公文处理工作条例中规定的法定公文文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不适用于上级政府对下级政府的答复。故本题选B。4、下列关于职能型结构组织的缺点，说法正确的是（ ）。A：结构组织松散、可控性差B：多头领导，不能实行统一指挥C：组织结构稳定性差D：事业部之间协作较差正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。职能型结构组织是建立在管理职能分工基础上的一种组织结构，其特征是：主管领导机关按管理职能分工设立若
6、干管理机构；各职能管理机构都有自己的专业；主管领导机关主要依靠职能机构实施管理，一般不直接处理基层问题；各职能机构都有权在自己的业务范围内向下下达指示。A项错误，职能型组织结构的优点是能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点，减轻上层主管的负担。因此，职能型结构组织较为紧密，可控性较强。B项错误，职能型结构组织由于实行多头领导，妨碍统一指挥，容易形成管理混乱，不利于明确划分职责与职权。但“不能实行统一指挥”这一表述过于绝对。C项错误，职能型结构组织中，在人员离开项目组甚至离开公司时，职能部门可作为保持项目连续性的基础。因此，职能型组织结构稳定性较强。D项正确，由于职能的差异性以及本部门
7、的局部利益，每个职能主管容易从本部门的角度考虑问题，而且项目经理和部门经理存在许多交叉，当发生部门间冲突时，部门经理之间很难协调。因此，事业部之间协作较差是职能型结构组织的缺点之一。故本题选D。5、 规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（十二）项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。而公文起草完成的只是公文的草稿，草稿不具有公文的法定效用。由此可见，规范性公文的生效日期应并非公文起草完成的时间。故本题错误。6、2017年9月底，
8、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的聘任制公务员管理规定（试行），明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（ ）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。A：动态管理、能上能下B：党管干部、党管人才C：逢进必考、灵活淘汰D：评聘分开、绩效管理正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据聘任制公务员管理规定（试行）第一章第三条：“聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。”故本题选B。7、俗话
9、说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（ ）。A：木桶原理B：丛林法则C：青蛙效应D：蝴蝶效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绳子通常断在最细的地方，冰层也总是从最薄的地方裂开，比喻在薄弱环节容易出现问题。A项正确，木桶原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，最短板就是薄弱环节。B项错误，丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则，与题意不符。C项错误，青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬
10、意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。该效应与题意不符。D项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。故本题选A。8、国家整顿和规范市场经济秩序，体现了（ ）。A：国家的专政职能B：管理经济的职能C：组织和领导社会主义精神文明建设D：搞好社会公共服务正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。国家职能是国家在阶级统治和社会管理中的职责和功能。它反映了国家活动的基本方向、根本任务和主要作用。它包括政治职能、经济职能、文化职能、社会服务职能。国家整顿和规范市场经济秩序属于经济职能。A项错
11、误，国家的专政职能属于政治职能。B项正确，管理经济的职能属于经济职能。C项错误，组织和领导社会主义精神文明建设属于文化职能。D项错误，搞好社会公共服务属于社会公共服务职能。故本题选B。9、按照职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天。A：5B：10C：15D：20正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。职工带薪年休假条例第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”故本题选A。10、下列选项中除（ ）外均可采用越级行文。A：处于同等
12、地位的两个或两个以上机关共同发布公文B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的C：上级交办并指定越级上报某些事项的D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越
13、级行文。故本题选A。11、行政协调的主要模式中，（ ）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。A：内部协调模式B：外部协调模式C：纵向协调模式D：横向协调模式正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。行政协调是行政主体在行政管理过程中通过沟通、协商以及对相关主体职能、权责关系的明晰和调整，以促进组织目标实现的过程。行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应，政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。行政协
14、调大致包括行政系统内部协调和行政系统外部协调两大类。横向协调，指同级政府之间、部门之间、人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。D项符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：行政系统内部协调指行政系统内部各部门和人员之间的协调活动。包括行政系统内部母系统与子系统之间的纵向协调和子系统与子系统之间的横向协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。A项不符合题意，因此不当选。B项：行政系统外部协调指行政系统与外部环境及其它主体之间的协调。现代行政系统是一个开放的系统，它必须根据外部环境的变化不断调整自身的职能体系与组织结构，增强行政系统的适应能
15、力。因此，行政系统外部协调是行政组织可持续发展的重要条件。B项不符合题意，因此不当选。C项：纵向协调指上下级政府之间、上下级政府部门之间和上下级行政人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。C项不符合题意，因此不当选。12、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（ ）。A：直线型组织B：职能型组织C：组织分工D：非正式组织正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织适用于小型组织或现场作业，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。B项错误，职能型组织是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，未能体现“物以类聚
