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1、2023年水利部所属在京单位公开招聘工作人员92人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（ ）。A：试行本B：草稿C：暂行本D：正本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修
2、改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。故本题选B。2、对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（ ）。A：专制式B：开明式C：协商式D：群体参与式正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，专制式领导方式是指权力定位于个人手中，一切由个人决定，下属只能执行的领导。
3、B项错误，开明式领导方式是指对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。C项正确，协商式领导方式是指对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。D项错误，群体参与式领导方式是指对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。故本题选C。3、根据公文制发机关的
4、行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（ ）A：上行文B：下行文C：平行文D：非公文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项错误，上行文，是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文。B项错误，下行文，是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。C项正确，平行文，是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。D项错误，向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。故本题选C。4、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（ ）。A：通报B：通知C：指示D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公
5、文的基本知识。A项正确，通报用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，指示用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选A。5、领导力是一种影响力，它不仅包括个人非强制的影响力，也包括组织中的正式权力。（ ）就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。A：模范权B：奖赏权C：专长权D：感情权正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家
6、权力、参照权力。其中，奖赏权力，是指由于某种强大，或由于具有某种优势，使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西，从而诱导别人按其意志行事的权力。而专长权是指因为人在某一领域所持有的专长而影响他人的能力。故本题选B。6、各县、区人民政府，市政府各有关部门、各直属单位： 为做好商贸流通业统计工作，促进我市经济又好又快发展，经市政府同意，现将省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知（政府2010146号）转发给你们。同时，市政府决定采取以下措施，请一并贯彻落实。 第一、建立联席会议制度，由市政府副秘书长丁同志负责（）联席会议，成员为市商务局、统计局、工商局、国税
7、局、地税局、公安局、卫生局、食品药品监督局、文广新局等相关部门负责同志，及时分析研究商贸流通业统计工作存在问题，提出解决办法，共同做好商贸流通业统计工作。 第二、建立商贸流通业统计工作考核制度。从2011年起，建立全市商贸流通业统计工作考核制度，每月对各县、区实现社会消费品零售总额情况实行通报，年底对实现社会消费品零售总额增长情况、当年新增限额以上商贸流通企业数量等进行考核，对成绩突出的责任单位给予表彰奖励，对未完成任务的责任单位予以通报批评。 （下略）二一年十二月八日（1）、根据公文写作规范，本公文结尾处的成文日期，正确的书写位置是（）。A：正文下方，右空2个字B：正文下方，右顶格C：正文下
8、方，右空4个字D：正文下方，居中正确答案选项：C解析：根据公文格式要求，加盖印章的公文，成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。故本题选C。（2）、本公文正文第二段中的括号内，最适宜填入的词语是（）。A：召集B：主持C：召开D：组织正确答案选项：A解析：从实践看，联席会议为没有隶属关系但有工作联系的机关，为了解决法律没有规定或规定不够明确的问题，由一方或多方牵头，以召开会议的形式，在充分发扬民主的基础上，达成共识，形成规范性意见，用以指导工作，解决问题。此处填“召集”最为恰当。B、C、D三项和会议也能搭配，但用于此处不太恰当。故本题选A。（3）、根据公文写作规范，本公文中“第一
9、、”“第二、”，应该写成（）。A：“（一）”“（二）”B：“一、”“二、”C：“1”“2”D：“（1）”“（2）”正确答案选项：B解析：应当使用一级标题“一、”“二、”。公文标题级次依次为“一”、“（一）”、“1”、“（1）”，中间级次不可以跳级使用，直接排除ACD项。故本题选B。（4）、根据材料，本公文的发文机关应该是（）。A：市人民政府办公厅（室）B：中共市委办公厅（室）C：市人民政府D：中共市委正确答案选项：A解析：通知中表明“市政府决定采取以下措施，请一并贯彻落实”。排除B、D两项。另外，从文中的“经市政府同意”可以看出，该公文发文机关并非市政府，排除C项。故本题选A。（5）、根据材料
10、和公文写作规范，下列关于本公文标题的写法，最恰当的是（）。A：关于做好商贸流通业统计工作的通知B：关于转发省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知C：转发省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知D：关于贯彻落实省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知正确答案选项：C解析：公文标题由发文机关名称、公文主题和文种组成；也可由发文机关、文种组成。公文标题中除法律、法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号。书写批转、转发、印发或贯彻上级机关发出的公文的标题，应将事由写清楚，而不能只写原文发文字号。在公文处理实践中，人们总结出约定俗成的固定用语，比如下发行政法规、规章的公文标题用“发布
11、”，下发隶属机关的公文标题用“批转”，下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用“转发”等。本文为转发上级公文，标题为转发，排除A、D两项，另不需要加注书名号，排除B项。故本题选C。7、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（ ）的假设之上。A：经济人B：社会人C：决策人D：复杂人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常
12、用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。B项错误，“社会人”假设是由霍桑实验的核心人物梅奥提出来的。以“社会人”假设为基础的人际关系学说，对人性的认识显然有所提升。提出参与管理的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。C项错误，“决策人”假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中提出。决策人理论提醒管理者重视员工的比较决策思维，对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果。就实践而言，它提示企业组织(乃至一般社会组织)要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式。D项错误，“
13、复杂人”假设是20世纪60年代末，由史克思等人提出。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。要求管理人员根据个体的不同情况，灵活地采取不同的管理措施。也就是说，要因人而异，因事而异，因时而异地实行富有弹性的领导与管理。故本题选A。8、 批复是一种被动性发文，它的发出主要针对下级机关的请示。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，批复适用于答复下级机关请示事项。批复是一种被动的指示，是针对下级的请示而形成的。故批复是一种被动性发文，它的发出主要针对下级机关的请示，说法正确。故本题正确。【解析拓展】根据党政机关公
14、文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。9、决定具有多种结构形式，要根据不同类型的决定，恰当地运用适宜的结构形式。一般而言，篇段合一式结构往往适用于（
