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1、2023年黑龙江虎林市招聘派驻农垦森工兽医人员36人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示的主要错误是（ ）。A：违反应协商同意后再发文的规定B：违反报告不得带请示的规定C：文种使用错误，应使用报告D：文种使用错误，应使用函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指
2、示、批准。”第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中，广播局、县土地局属于不相隶属的平行机关，应使用函。故本题选D。2、有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（ ）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。A：独当一面B：执行性和制度性很强C：决策性很强D：创造性很强正确答案选项：B解析：本题考查管理学知识。管理者要对职工有正确的知觉。包括正确认识职工在各方面的长处和短处，以及正确认识职工长处与短处转化的条件。人有所长，亦有所短，长处与短处的区分并不是绝对的，他们在一定条件下可以相互转化
3、，如果管理者对转化的条件有正确的知觉，就可以创造条件使员工的短处变为长处。缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的职工在工作中很难独挡一面，但如果让此人从事执行性和制度性很强的工作，却可以使人很放心，并做的很出色。A项：员工缺乏主见，依赖性强，不适合做独当一面的工作。A项错误。C项：决策性强的工作一般是由领导担任。C项错误。D项：员工思想保守不适合做创造性很强的工作。D项错误。故本题选B。3、按照（ ）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。A：特定的目的B：资源特征C：特定职责D：权力特征正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，
4、比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。最早的二分法主要是依据权力特征分为规制类和非规制类管理工具。最新的二分法则是按照资源特征分为开支性工具和非开支性工具。故本题选D。4、某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。A：工作轮换B：打击报复C：拓展训练D：入职教育正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作，并未改
5、变其本职工作，即后备管理干部，在本职工作未改变，而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力，不属于工作轮换。B项错误，公司给小李安排不同的基层岗位进行工作，核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练，使得小李成为一名优秀的管理人才，而非对小李的打击报复。C项正确，小李作为一名后备的管理干部，经过不同车间的基层岗位工作，对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历，成为一名优秀的管理人才。D项错误，入职教育主要强调对不同岗位的员工进行的教育，包括企业文化教育、岗位教育等，而小李在不同基层岗位的工作经历并非是对小李的入职教育，而是对小李本职岗位的锻炼。故本题选C。5、江西省城市居民最低生活保障办
6、法规定，县级以上人民政府（ ）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。A：民政部门B：财政部门C：政务中心D：劳动和社会保障部门正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，县级以上人民政府民政部门具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。B项：根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，财政部门按照规定落实最低生活保障资金。B项排除。C项、D项：根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，统计、物价、审计、劳动和社会保障、人事、工商行政管理、教育、公安等部门应当在各自的职责范围内负责最低生活保障的有关工作。C项、D项排除。故本题选A。6、在县
7、局关于同志违纪的处理意见中，针对同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述，这违反了公文的：A：法定性B：政策性C：实用性D：规范性正确答案选项：D解析：本题考查公文。公文的规范性要求公文用语要庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”用语不够规范，违背了公文语言的规范性。D项正确。A项：公文的法定性是指公文是由法定机关或组织制发，代表着法定机关或组织的意图，在法定机关或组织的权限范围内具有法定的权威性和约束力，与题意不符。A项错误。B项：公文的政策性是指公文必须符合党和国家当前的方针、政策，也只有如此，才能借助公文这一有力的工具，把党和国家的方针、政策精神切实贯彻落
8、实到具体工作中去，与题意不符。B项错误。C项：公文的实用性是指将公文应用于实践中，以发现、提出、解决现实存在的问题为其写作目的，与题意不符。C项错误。故本题选D。7、（ ）属于正式公文的文书。A：会议记录B：总结C：简报D：议案正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录，会议记录不属于正式公文的文书。B项错误，总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料，总结不属于正式公文的文书。C项错误，
9、简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。简报不属于正式公文的文书。D项正确，议案又称“提案”，指向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。如法律议案（简称法案）、预算案、决算案、国民经济和社会发展计划案、对内阁的不信任案、弹劾案、质询案，以及有关全国性和地方性的重大事项的议案等。通常由具有提案权的机关或议员（代表）提出，但其内容必须是属于议事机关职权范围内的事项，才能成为议案。议案属于正式公文的文书。故本题选D。8、管理的社会属性，是指管理所具有的
10、监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（ ）性质。A：生产关系和社会制度B：人与自然C：个人与组织D：个人与社会组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，B、C、D三项错误，管理具有自然属性和社会属性，即管理的二重性。管理的自然属性，是指管理所具有的有效指挥共同劳动，组织社会生产力的特性，它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求。管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性；它反映了一定社会形态中生产资料占有者的意志，是为一定的经济基础服务的，受一定的社会制度和生产关系的影响和制约。故本题选A。9、管理活动的本质是（ ）。A：创造适合企业发展的特定条件B
11、：实现组织的目标C：管控人的行为和提高工作效率D：协调各个环节之间的关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理的目标是管理的出发点和归宿，管理活动都是围绕着管理的目标而展开的。因此，管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。故本题选B。10、下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（ ）。A：公开、公平、公正B：公开、平等、竞争、择优C：公开公平、精简高效D：公开考试、择优录用正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。11、某单位收到一个上级部门
12、发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（ ）。A：05B：000005C：No05D：第5号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.1份号规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”故本题选B。12、公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性，下列语句中正确的规范的表述是（ ）。A：要勤俭节约，避免不必要的浪费B：我们要抢占市场经济发展的战略制高点C：在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动D：些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索正确答案选项：B解析：A项错误，浪费没有必要不必要之分，避免浪费即
13、可。C项错误，具体是什么样的立体交叉式的谈心活动，语句没有表述清楚。D项错误，“一些”表述模糊，用语不准确。故本题选B。13、预算管理的最大缺陷是缺乏（ ）。A：目标性B：前瞻性C：原则性D：灵活性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。预算管理，是企业在经营原则的指导下，利用预算对企业财务及资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织未来的生产经营活动，完成既定的经营目标。预算管理具有以下特点：（1）制定计划；（2）合作与交流；（3）业绩评价；（4）激励员工。其局限性在于环境变化会影响预算的执行效果，使未来工作缺乏灵活性。故本题选D。14、上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（ ）。A
14、：指示B：通知C：审批D：批示和答复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。请示，适用于向上级请求指示、批准，具有期复性。对于下级机关的请示，上级机关必须予以批复。批复，适用于答复下级机关的请示事项，是上级机关对下级机关单位的请示做出明确具体的批示和答复的下行公文。A项错误，指示可以是上级机关主动发文，如指示性通知，用于上级机关指示下级机关如何开展工作。批复是被动指示，即批示和答复。答复能够体现被动性。B项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，审批，即审查批示，是对下级呈报上级的事务性公文进行审查（核实对错、合理性等）批示。审批的对象通常是工作计划、工作方案、工作报告、工作总结等事务性公文。请示和批复都属于法定公文，批复是对请示的批示和答复。D项正确，上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的批示和答复。故本题选D。15、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（ ）。A：纪要B：会议C：议案D：会议记录正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要要求会议程序清楚，目
