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1、2023无锡江阴市部分镇街事业单位招聘68人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特卡茨的理论，刘某应该是一位()A：底层领导B：中层领导C：高层领导D：以上皆有可能正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查罗伯特.卡茨的理论。根据罗伯特卡茨的理论，技术技能，人事技能和观念技能在不同管理层次中的要求不同，技
2、术技能由低层向高层重要性逐渐递减；观念技能由低层向高层重要性逐步增加；人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能所以应为高级领导。故本题选C。2、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（ ）。A：认为女性是特别糟糕的司机B：母亲不能专心工作C：红头发的人脾气暴躁D：要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。刻板印象指的是人们对某一
3、类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对人类社会信息加工起到很大的影响作用，既有积极作用，又有消极作用。其积极作用体现在对于具有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断，不用探索信息，直接按照已形成的固定看法即可得出结论，简化了认知过程，可节省大量时间和精力，使人们能够迅速了解某人的大致情况，有利于人们应对周围的复杂环境。其消极作用体现在被给与有限材料的基础上做出带有普遍性的结论，会使人在认知别人时忽视个体差异，从而导致知觉上的错误，造成先入为主，妨碍对他人做出正确的评价。A、B、C三项错误，认为女性是特别糟糕的司机、认为母亲不能专心工作、认为红头发的人脾气暴躁，均是对整个群体的印象，忽
4、视了群体之间的个体差异，符合题干中刻板印象的定义。但是以上三种刻板印象都属于对整个群体的先入为主，甚至是偏见，表现出刻板印象的消极作用，因此并不是合适的刻板印象。D项正确，要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，是认为整个会计群体都能够解决预算问题，而理所应当认为这个从事会计工作的人可以帮忙解决预算问题，忽视了个体差异，符合题干中刻板印象的定义。此种刻板印象可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，简化了认知过程，节省了时间与精力，表现出刻板效应的积极作用，因此被认为是适当的刻板印象。故本题选D。3、在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是
5、（ ）。A：比较排序法B：强制比较法C：量化排序法D：配对比较法正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。配对比较法也称平行比较法、对比法、成对比较法，它是将评价对象配对进行比较，而不是将评价对象笼统排序。其基本做法是：将每一评价对象按照所有的评价指标(如工作态度、工作能力等)与其他评价对象进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次。故本题选D。4、 上下级之间建立的最佳沟通模式为：A：命令型B：合作型C：回避型D：退让型正确答案选项：B解析：本题考查行政领导知识。在上下级的沟通过程中，根据果敢性和合作性的不同，可以分为不同的沟通模式：1.强迫型，果敢性非常强，却缺乏合作的精神。
6、2.回避型，在沟通中既不果断地下决定，也不和你主动去合作。3.折衷型，有一些果敢性，也有一些合作性，非常地圆滑。4.合作型，在沟通过程中，有一个正确的态度，既有一定的果敢性，勇于承担责任、下决定，同时又有合作性。由此可知，合作型的态度才能产生共同的协议，才是上下级之间建立的最佳沟通模式。故本题选B。【解析拓展】A项：命令型，即强迫性，果敢性非常强，却缺乏合作的精神，不利于上下级间协作。A项错误。C项：回避型，指在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作，不利于上下级间协作。C项错误。D项：退让型，指在沟通中，特别在意与对方的关系，甚至愿意为此牺牲自己的利益，长时间如此不利于上下级间协作。D项错误
7、。5、从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（ ）。A：信息系统管理员B：高层管理者C：一线员工D：主管人员正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。在一个组织中，高层管理者位于层级组织的最高层，具体工作一般为对影响整个公司的问题进行决策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径；合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，高层管理者是信息沟通网络中的信息发出者。而一线员工是直接执行管理层指令的员工，也就是信息沟通网络中信息的接收者。主管人员就是这个信息沟通网络中心，沟通高层管理者和一线员工的中介，并且对信息沟通网络的畅通负责
8、。故本题选D。6、关于意见的写作要领，下列表述正确的是：A：意见落款处不得写发文时间和发文机关B：意见结尾部分必须提出号召C：意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可D：意见一般开头要简要说明提出意见的依据正确答案选项：D解析：本题考查公文文种知识。意见主要是对现实中的重要问题提出见解和处理办法，因此意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等，文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。A项：意见的落款需要分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。B项：意见结尾是
9、提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见，结尾要另起一行，并以“以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行”做结尾用语，若在具体意见部分写明希望或要求，则可以不用写结语部分。B项错误。C项：意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要，此项免除。C项错误。故本题选D。7、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信
10、息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚也能起到激励作用。故本题错误。8、（ ）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。A：民主型领导B：放任型领导C：计划型领导D：专权型领导正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。C项错误，不存在计划型领导的管理类型。D项错误，专权型领导是指领
11、导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。故本题选B。9、下列不属于公共物品的是（ ）。A：市民广场中的垃圾箱B：国家博物馆里的藏品C：企业资料室里的报刊D：城市的交通信号灯正确答案选项：C解析：公共物品是与私人物品相对应的一个概念，是可以供社会成员共同享用的物品，在消费方面具有非竞争性和非排他性的特征，一般不能或不能有效通过市场机制由企业和个人来提供，主要由政府来提供。“市民广场中的垃圾箱”“国家博物馆里的藏品”“城市的交通信号灯”均由政府提供，供社会成员共同享用。A、B、D项属于公共物品。C项，企业资料室里的报刊属于企业物品，主要供给企业内部成员使用
12、，而非社会成员共享，属于私人物品而非公共物品。与题干内容相符。本题为选非题，故本题选C。10、关于某公文成文日期，下列写法正确的是（ ）。A：2018年01月15日B：二一八年元月十五日C：2018年1月15日D：18年1月15日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4成文日期中的数字：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”故本题选C。11、（ ）多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。A：直达行文B：逐级行文C：越级行文D：多级行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项
13、错误，直达行文是指直达基层或者直接向需要接收公文的机关行文，采用这种方式行文的多是无须保密的普通文书。B项错误，逐级行文即按隶属关系逐层级行文，为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务上有指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式。C项错误，越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级行文一般只用于上行文。D项正确，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。故本题选D。12、根据公文处理系统的相关规定，登录口令、签字密码应由（
14、）负责保密，并根据需要及时更换。A：信息中心B：处室领导C：个人D：办公室所有人员正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据公文处理系统的相关规定，办公人员使用计算机处理公文，应设置登录口令、签字密码及电话号码。登录口令、签字密码由个人负责保密，应根据需要不定期更换。如发现登录口令、签字密码被盗用，要及时报告有关部门。故本题选C。13、成功地履行管理职能的最基本要求是（ ）。A：具有管理愿望B：德才兼备C：具有管理能力D：符合“四化”要求正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。一个优秀合格的优秀管理者必须有
15、从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。故本题选A。14、疫情之下，“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在这一背景下，某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态。这体现出该市对“地摊经济”的主要态度是：A：放：加强顶层设计，稳步有序开放B：管：创新管理模式，推进有效治理C：服：做好帮扶工作，提高发展水平D：效：立足常态长效，提升城市活力
