2023年广西省南宁市江南区招聘139人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023年广西省南宁市江南区招聘139人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施,行政问责制的特征之一是行政主体的确定性,即( )。A:“由谁问”B:“如何问”C:“向谁问”D:“问什么”正确答案选项:A解析:本题考查行政管理常识。A项正确,行政问责主体的确定性,即“由谁问”。行政问责主体是行政机关的上级部门或审计、监察部门。人大、政协、司法机关、民主党派、新闻媒

2、体、公众都有权对行政机关及其工作人员进行监督,并通过行政问责主体对行政问责对象进行问责。B项错误,“如何问”指的是行政问责程序的规范性,包括启动、调查、复核、决定、执行等。C项错误,“向谁问”指的是行政问责客体的特定性,即各级行政机关及其领导成员,主要是各级行政首长。D项错误,“问什么”指的是行政问责范围的广泛性,包括行政效能、行政质量、政府形象等造成重大负面影响或可能造成潜在负面影响的行为。故本题选A。2、( )是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。A:草稿B:送审稿C:定稿D:讨论稿正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿

3、件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿,不属于正式文件。不符合题意,故排除。B项错误,送审稿属草案形式之一,因没有经过公认机构批准,所以它也不是标准,不具有有效性。因此,送审稿不能像正式标准一样应用,也不能被法规或标准引用,不具备正式公文法定效用。C项正确,定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定,即具备正式公文的效用,是制作正式公文文本的标准依据,不经法定责任者的认可,任何人不得修改。D项错误,讨论稿是草稿,不具有正式公文的效用。故本题选C。3、现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和( )过程中形成的具有法定

4、效力和规范体式的文书。A:行政管理B:政治管理C:人事管理D:企业管理正确答案选项:A解析:本题考查公文的概念和特征。现代公文主要指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是进行领导管理和公务活动的重要依据。故本题选A。4、根据公文内容的重要程度,公文的密级分为( )。A:绝密、加密,机密B:机密、保密、秘密C:特密、绝密、秘密D:绝密、机密、秘密正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第9条的规定,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题选D。5、近年来,国家市场监督管理总局把农村食品市场作为强

5、化监管的重点,开展农村食品市场整顿,切实保障农村食品消费安全。这表明( )。A:政府应用经济手段监管市场B:政府应用行政手段监管市场C:宏观调控是资源配置的基础D:市场调节是资源配置的基础正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,经济手段,是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济手段主要包括财政政策(发行国债、调整税收、财政支出等)和货币政策(调节利率、存贷款准备金率等)。B项正确,行政手段是国家通过行政机构,采取行政命令、指示、指标、规定等行政措施调节和管理经济的手段。行政手段在现实生活中非常常见,比如工商局的检查,税务的查税,政

6、府的命令等等。本题中,国家市场监督管理总局开展的市场整顿属于国家运用行政手段调控经济。C项错误,选项表述错误,在市场经济条件下,在资源配置中起基础性作用的是市场。现已改为市场在资源配置中起决定性作用。D项错误,题干强调国家市场监督管理总局这一主体,未体现市场调节的地位和作用。故本题选B。6、以下哪一公文文种必须写结语。( )A:会议纪要B:请示C:命令D:批复正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的,它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文,是会议议定事项和重要精神,并要求有关单位执行的一种文体。会议纪要通常由标题、正

7、文、落款三部分构成,一般不写结语。B项正确,请示适用于向上级机关请求批准和指示,必须有结语,且结语应采取委婉、请求语气,如“妥否,请批示”。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第三款规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的结语一般为“此令”“请即遵照执行”“请认真贯彻执行”等。但命令属于下行文,可不写结语。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复用于下行文,可不写结语。故本题选B。7、事业单位工作人员奖励规定要求按照( )原则组织实施奖励工作。A:职称分

8、类B:分级分类C:职级分类D:集中分类正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员奖励规定第四条规定:“事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据本规定,分级分类负责奖励工作的组织实施。”故本题选B。8、公文文稿签发前,应当由发文机关( )进行审核。A:办公室主任B:办公厅(室)C:主管领导D:秘书正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否

9、符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由发文机关办公厅(室)进行初核。”故本题选B。9、下列公文中,存在“属种概念并列”表达问题的是( )。A:鼓动全社会参与减盐、减油、减糖,研究完善盐、油、糖包装标准B:他们加强了对团员和青年的

10、思想教育C:领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障D:节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A、C、D三项正确,属种概念是指一个概念的部分外延与另一个概念的全部外延重合的关系,以上三项表述无逻辑问题。B项错误,“团员”包括“青年”,存在“属种概念并列”表达问题,正确表述为:他们加强了对团员青年的思想教育。本题为选非题,故正确答案为B。10、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是( )。A:“决定”一律要求下级机关执行B:授予荣誉称号或给予处分,用“决定”C:下级机关在贯彻执行“决议”时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施

11、D:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论,表决通过后形成正式文件正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,从作用上看,“决议”一律要求下级机关执行。而“决定”只有“部署性决定”才要求下级机关执行,“宣告性决定”只起知照性作用,一般不要求下级机关执行。B项正确,根据党政机关公文处理条例第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此,授予荣誉称号或给予处分属于奖惩有关单位和人员的用法。C项正确,从写法上看,“决定”要求写得明确、具体一些,措施也更落实,行政约束力强,可以直接成为下级机关行动的准则。而“决议”

12、往往写得比较概括,原则性条文多,下级机关在贯彻执行时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或实施措施。D项正确,从制作程序来看,“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果,形成正式文件予以公布,也可由各级领导机关直接制作并予以公布。故本题选A。11、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是( )。A:公告B:纪要C:通报D:意见正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错

13、误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选D。12、领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是( )。A:签发B:签署C:签具D:会签正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理条例第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联

14、署机关的负责人会签。”故领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是签发。故本题选A。13、某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后将工作任务等布置给下属执行。这属于( )领导的特点。A:协商型B:均权型C:集权型D:分权型正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,协商型领导是指领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式激励他们;注意倾听下属意见,重大决策由领导者裁决,具体事项则由下属安排或协商解决。B项错误,均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。C项正确,集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定,然后布置给下属执行。D项错误,分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对下属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。故本题选C。14、根据事业单位人事管理条例,下列说法正确的是_。A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

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