2023年黑龙江西安区事业编制招聘牡丹江籍社区大学生高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023年黑龙江西安区事业编制招聘牡丹江籍社区大学生高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列描述中不能用于公文数量表达的是()A:减少了2倍B:两万五千里长征C:减少了50%D:一式四份正确答案选项:A解析:本题考查公文常识,主要考查对公文数量表达的认知。A项:错误,倍数只能表述数量的增加不能表示减少,比如200到100话,如果说成是200减少两倍的话,意思就成了减少了200的两倍就是400,结果就

2、是负数了,这违反了客观事实。B项:正确,符合公文写作要求。C项:正确,符合公文写作要求。D项:正确,符合公文写作要求。本题为选非题,故本题选A。2、( )是行政管理体制和机构改革的关键。A:裁减人员的数量B:行政效率的提高C:政府职能的转变D:建立肃贪机制正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。政府职能在公共行政中的重要地位主要表现为:(1)政府职能满足了公共行政的根本要求。政府职能是公共行政的核心内容,直接体现公共行政的性质和方向。(2)政府职能是政府机构设置的根本依据。(3)政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。(4)政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。故本题选C。3、关于公

3、文的表述错误的是A:正文一般用5号黑体字B:公文首页必须显示正文C:批复适用于答复下级机关请示事项D:在特殊情况下,下级机关可以越级请示正确答案选项:A解析:本题考查公文常识。主要考查公文格式中字体的要求。A项错误,如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。B项正确,根据党政机关公文格式:“公文首页必须显示正文”。C项正确,根据2012年党政机关公文处理工作条例:“批复。适用于答复下级机关请示事项”。D项正确,根据2012年党政机关公文处理工作条例 :“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关”。故本题

4、选A。4、 通报用于反映新情况、新问题,行文强调及时快捷。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。表彰先进、传达精神都在反映新情况,批评错误、告知情况是在反映问题等,它们都具备时效性,强调及时快捷。故本题正确。5、对已经办理完毕公文进行立卷,其主要作用是为了( )。A:反映本机关的活动B:便于检索和管理C:便于印证机关工作的历史D:收集档案资料正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文立卷即宣传公文处理的最后一个环节,是将已经处理完毕的零散公文分门别类地组成一个

5、或数个案卷、将其转化为档案的步骤。立卷归档后便于查找和利用,保持文件的历史真实面貌和文件之间的历史联系,反映宣传工作的客观进程,并能保证文件的完整、安全和便于保管,为档案工作奠定基础。进行立卷工作,最主要的作用在于方便整理和检查,也可以为日后历史研究提供翔实材料,印证机关历史。故本题选B。6、批复用于上级领导回复下级机关请示事项,具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是( )。A:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成B:批复正文一般包括三部分,即批复引语、批复意见和尾语C:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语D:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可

6、正确答案选项:B解析:本题考查公文常识。A项错误,批复标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,不是收文机关名称。B项正确,批复正文一般包括批复引语、批复意见和尾语三部分。C项错误,批复尾语可用“批复”“特此批复”等惯用语,不是批复意见。D项错误,批复开头一般同时引用下级来文的标题与发文字号。故本题选B。7、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,领导干部应率先垂范,以上率下,带领大家坚持真理、修正错误,以此发挥( )。A:蝴蝶效应B:木桶效应C:头雁效应D:吊桥效应正确答案选项:C解析:本题考管理学的基本原理。A项错误,蝴蝶效应指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨

7、大的连锁反应。与题意不符。B项错误,木桶效应指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。与题意不符。C项正确,在一个雁阵之中,起关键作用的是领头的大雁。领头雁是一对大雁飞翔的引领者,引领大雁的飞行方向和飞行队形。用在社会发展中,是说在社会发展中起引领发展方向的某一事件或是其他。主题教育中提到领导干部应率先垂范,以上率下,体现了头雁效应。D项错误,吊桥效应是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候,会不由自主地心跳加快。如果这个时候,碰巧遇见一个异

8、性,那么他会错把由这种情境引起的心跳加快理解为对方使自己心动,才产生的生理反应,与题干无关。故本题选C。8、消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的( )。A:社会团体B:行业组织C:国家组织D:行政组织正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据中华人民共和国消费者权益保护法第三十一条的规定:“消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。中国消费者协会于1984年12月经国务院批准成立,是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的全国性社会组织。”故本题选A。9、请示在未获批准之前不能抄送给( )。A

9、:上级机关B:平行机关C:下级机关D:不相隶属的机关正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。请示在没有获得正式批准时,如抄送给下级机关,不仅会给上级机关的工作造成被动,而且也容易使下级机关因为误解而执行无效的文件。故本题选C。10、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动,但是公众却希望他朝相反的方向活动之时,就会产生( ),这是公共责任冲突最常见的形式之一。A:利益冲突B:角色冲突C:权力冲突D:经济冲突正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。角色冲突是指因

10、不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型:角色内冲突与角色外冲突。前者表现为两种形式:(1)个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾;(2)个体变换角色时产生的新旧角色冲突。后者也表现为两种形式:(1)不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突;(2)个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。角色冲突是公共责任冲突最常见的形式之一。故本题选B。11、关于公文中的数字,下列写法中正确的是( )。A:星期5B:30年前C:九一八事变D:19届四中全会正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,正确表述为“星期五”。B项错误,正确表述为“三十年前”。C项

11、正确,选项表述正确。D项错误,正确表述为“十九届四中全会”。故本题选C。12、根据伍德沃德的研究:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理人员同一般人员的比例通常会( )。A:增加B:减少C:不变D:无关系正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。伍德沃德在工业组织理论与实践一书中把技术分为三类:单件小批量生产技术、大批量生产技术和流程生产技术。最后得出一个结论:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理层级数、管理人员同一般人员的比例以及高层管理人员的控制幅度亦随之增加。故本题选A。13、全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定属于( )。A:指

12、挥性决定B:知照性决定C:命令性决定D:裁决性决定正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指挥性决定是对于重要事项或者重大行动做出安排的决定。常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。B项正确,知照性决定是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定。如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等。全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定是对某一事项做出安排的决定,需要有关单位知晓和了解,属于知照性决定。C、D项错误,根据具体用途和内容的不同,决定一般有

13、以下两类,即指挥性和知照性决定,其中包括规定性决定,指示性决定,处分决定,奖惩性决定等,不包括命令性决定和裁决性决定。故本题选B。14、下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。A:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D:当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

14、方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。B项错误,人事争议处理工作渠道主要包括:人事争议协商;人事争议调解;人事争议仲裁;人事争议诉讼。单位的人事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。C项错误,人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同,各有特点,但都遵循一些基本原则,主要是合法、公正、及时原则。D项错误,人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应该受理;另一方不提交答辩书或者不出庭,不影响仲裁程序地进行。故本题选A。15、机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的( )缴费,个人按本人缴费工资的( )缴费。A:;B:C:D:正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度常识。A项正确,根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定第三条规定:“单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。”故本题选A。16、在战略控制中,采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会,从而达到不用直接

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