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1、2023年湖南湘西龙山县事业单位招聘38人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、被称为我国城市困难居民最后一道社会保障“安全线”的是（ ）。A：医疗保险B：最低生活保障C：失业保险D：基本养老保险正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。我国社会保障制度主要包含社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是其核心内容，社会救助是最低纲领，社会福利是最高纲领，社会优抚的对象是军人及其家属。A项错
2、误，医疗保险属于社会保险制度的内容之一。B项正确，最低生活保障即社会救助，是指国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助，以维持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各种措施。它是社会保障体系的有机组成部分，是保障贫困居民生活和生存的最后一道防线。其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。C项错误，失业保险是社会保险制度的内容之一。D项错误，基本养老保险是社会保险制度的内容之一。故本题选B。2、按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。A：战略决策与战术决策B：经验决策与科学决策C：最优决策与满意决策D：单目
3、标决策与多目标决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。（1）按照风险程度划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。（2）按照是否有先例参考或者某件事的重复程度划分为程序性和非程序性。（3）按照决策长远还是短期、影响大还是小划分为战略决策和战术决策。（4）按照备选方案的数量划分为开关决策（2个）和旋钮决策（）。（5）按照决策的人数划分为个人决策和集体决策。（6）按照做决策的依据划分：经验决策和科学决策。故本题选B。3、下列属于上行公文的文种是（ ）。A：请示
4、B：指示C：通告D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文，如报告、请示等。B项错误，党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误，下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文，如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。4、下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（ ）。A：全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案B：中国人民银行调整银行贷款基准利率C：工商总局召集10家电商企业进行约谈D：国家质检总局公布网络销售商品
5、质量抽查公告正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，全国人大常委会不属于政府部门，与题干要求不符。B项正确，中国人民银行调整银行贷款基准利率，体现了政府借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。C项错误，工商总局召集10家电商企业进行约谈是行政手段的体现，并非经济手段。与题干要求不符。D项错误，国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告是行政手段，并非经济手段。与题干要求不符。故本题选B。5、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（ ）。A：努力与绩效的关系B：努力与工作的关系C：绩效与奖励的关系D：奖励与满足个人需要的关系正确答案选项：B解析：
6、本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一，努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量，反之如果他认为目标太高，通过努力也不会有很好成绩时，就失去了内在的动力，导致工作消极；第二，绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励，而这个奖励是综合的，既包括物质上的，也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励，就可能产生工作热情，否则就可能没有积极性；第三，奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能
7、满足自己，然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异，他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此，对于不同的人，采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同，能激发出的工作动力也就不同。故本题选B。6、车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（ ）。A：同期控制B：前馈控制C：反馈控制D：预先控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，同期控制，又称过程控制，控制点处于事物发展进程的过程中，对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。目的是保证本次活动尽
8、可能少发生偏差，改进本次而非下一次活动的质量。车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于同期控制。B项错误，前馈控制，指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。C项错误，反馈控制，指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。D项错误，前馈控制，也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。故本题选A。7
9、、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。题干表述正确。故本题正确。8、下列公文格式要素中，属于“版记”部分的是（ ）。A：发文机关署名B：发文机关标志C：成文日期D：印发机关与印发日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式规定将
10、版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。A、C两项错误，公文主体部分包括标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件说明和附件。B项错误，版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。D项正确，版记部分包括抄送机关、印发机关与印发日期、页码。故本题选D。9、到（ ）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。A：2015B：2020C：2025D：2030正确答案选
11、项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据中共中央国务院关于分类推进事业单位改革实施指导意见：“从2011-2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。”故本题选B。10、（ ）是行政执行的关键环节和核心内容。A：准备阶段B：实施阶段C：总结阶段D：评估阶段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政执行是指国家行政机关及其公务员利用各种物质条件和精神力量。将决策机关颁发的政策、指示、命令付诸实施，以求解决所针对的社会问题。行政执行大致可划分为三个阶段：准备阶段、具体实施阶段和评估阶段。其中实施阶段是关键环节
12、，是行政执行的核心内容。故本题选B。11、宋妍是某公司的一名总经理，她要对下属提交的三份方案材料作出选择，甲方案成功的概率是 ，失败的概率是，成功能节约预算 300 万元，失败则会损失 500 万元；乙方案成功的概率是，失败的概率也是，成功能节约预算 400 万元，失败则会损失 300万元；丙方案成功的概率是，失败的概率是，成功能节约预算 200 万元，失败则会损失 600 万元。如果宋妍运用决策树法进行分析，最有可能选择的是（ ）。A：甲方案B：乙方案C：丙方案D：无法作出选择正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。决策树分析法是常用的风险分析决策方法。该方法是一种用树形图来描述各方
13、案在未来收益的计算。比较以及选择的方法，其决策是以期望值为标准的。人们对未来可能会遇到好几种不同的情况。每种情况均有出现的可能，人们现无法确知，但是可以根据以前的资料来推断各种自然状态出现的概率。在这样的条件下，人们计算的各种方案在未来的经济效果只能是考虑到各种自然状态出现的概率的期望值，与未来的实际收益不会完全相等。根据期望值公式算得甲的期望值是60，乙的期望值是50，丙的期望值是40。把三种方案的损益期望比较可以看出，甲方案期望值较高，相对更为合算，故选择甲方案。故本题选A。12、在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（ ）。A：职能素质B：基础素质C：业务素质D：核心素质正确答案选项：D
14、解析：本题考查行政管理。领导者素质是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。在领导科学理论的研究中，人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导者的能力素质等。在领导者的诸多素质中，起决定作用的是核心素质，即领导者的能力素质。故本题选D。13、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，应写哪一类请示？（ ）A：求准性请示B：求助性请示C：求示性请示D：帮助性请示正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。根据请示的含义和适用范围，请示可分为以下三种：（1）求示性请示，是请求上级给予指示、裁决的请示。（2）求准性请示，是请求上级批准、允许的请示。（3）求助性请示，是请求上级机关予以支持、帮助的请示。题干中某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，适合采用求助性请示文种。故本题选B。14、根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（ ）。A：收文、发文B：通用公文、专业公文C：上行文、平行文、下行文D：本机关制发的和内部使用的公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，按照公文来源，可以把公文分为发文、收文和内部公文。发文是指本机关向其他机关发出的公文。收文指本机关收到外机关制
