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1、2023年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（ ）。A：系统思考、自我超越B：团队学习C：改善心智模式，建立共同愿景D：自我反思正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。彼得圣吉提出学习型组织五项修炼，指的是学习型组织的五项新技能的组合，被管理界称为圣吉模型。它包括：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。故本题
2、选D。2、下列不属于公文拟制程序的是（ ）。A：起草B：审核C：签发D：登记正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的拟制流程包括公文的起草、审核、签发、会签等程序。公文的发文办理包括复核、登记、印制、核发等四个流程，公文的收文办理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等7个流程。故本题选D。3、行政管理的基本职能可概括为政治、经济、文化、社会职能四项。下列不属于政府履行经济职能范畴的是（ ）。A：制定产业和重大投资政策，优化生产力布局和产业结构B：实施有效税收政策，调节行业、企业、个人之间的收入C：采取措施加强社会主义核心价值体系建设，提高公民道德素质D：提供信息引导，弥补信
3、息不完全或不对称造成的市场失灵正确答案选项：C解析：本题考查行政管理常识。经济职能：是指政府管理和组织社会经济建设的职能，主要包括社会经济管理职能和国有资产管理职能。1.社会经济管理职能具体包括：保持社会总需求与总供给的动态平衡，确保经济稳定、协调发展；制定中长期经济发展规划，实现国家和地方经济发展目标；制定产业和重大投资政策，优化生产力布局和产业结构；实施有效的税收政策，调节行业、企业、个人之间的收入；建立健全全国统一市场，搞好各种协调工作；提供信息引导、弥补信息不完全或不对称造成的市场失灵，加强市场监督，推进市场的完善和发展等。2.国有资产管理职能。ABD项正确，分别对应政府社会经济管理职
4、能中的。C项错误，“提高公民道德素质”属于政府的文化职能。故本题选C。4、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）。A：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B：组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金C：以上两种情况均可使金钱成为激励因素D：无论什么情况下金钱都只是保健因素正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条
5、件以及人际关系等。A项错误，工资、薪水属于保健因素。B项正确，奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可，可激发员工的积极性，属于激励因素。C、D项错误，工资和奖金在表现形式上均是金钱，但二者的作用却不一样，工资属于消极情绪，是保健因素；奖金属于积极情绪，是激励因素。故本题选B。5、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。A：全面实行公开招聘制度B：维持事业单位领导人员单一的委任制C：建立考核奖惩制度D：鼓励人才向外流动正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。2011年8月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见。A项正确，意见提出了单位人事制
6、度改革的主要内容，其中包括全面推行聘用制度、全面实施岗位管理制度、全面实行公开招聘制度、大力推行竞聘上岗制度、健全考核奖惩制度、完善人员退出机制、健全领导人员选拔任用和管理监督制度、完善人员流动政策、加快推进职称制度改革、完善未聘人员安置政策、加强人事监督管理和服务、加强人事政策法规体系建设等内容。B项错误，意见提出：“实行事业单位领导人员任期制，建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制。结合事业单位特点，探索实行领导人员聘任制，进一步完善委任、选任等多种任用方式。”C项错误，意见提出：“健全考核奖惩制度。完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重
7、点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法，将考核结果作为调整人员岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据。”D项错误，意见提出：“制定灵活多样的人才柔性流动政策，鼓励人才有序流动，有关部门和单位应按照国家有关规定，办理人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案接转等手续。”故本题选A。6、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（ ）组织实施。A：党的组织部门B：政府人事部门C：上级主管部门D：行业主管部门正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态
8、度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。故本题选B。7、请示和报告都属于上行文，在现实中经常用混，下列不正确的是（ ）。A：受文机关有义务对发文机关的请示事项予以答复，受文机关对报告可不做回复B：请示的制发时间可在所请示事项发生之前，也可以先斩后奏C：请示的重点在于“示”，报告的重点在于“告”D：报告的制发时间一般在于报告事项发生之后正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询
9、问。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准。”A项正确，报告是向上级行文，不需要任何相对应的文件，即具有单向性。所以应避免使用“以上报告妥否，请批示”之类的结尾语言。请示是下级机关为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的，目的是为了得到反馈即期待上级明确表态予以答复。B项错误，请示的目的是就所请示的事项，请求上级机关指示、批准，因此只能在事前请示，而不能先斩后奏。C项正确，报告是向上级汇报工作，反映情况；请示则是向上级请求解决问题。D项正确，报告可在事前、事中或事后行文，实践中一般是在事后报告。本题为选非题，故本题选B。8、在下行文中提
10、出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（ ）。A：参照执行B：遵照执行C：参酌执行D：认真贯彻执行正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，参照执行，意在告知对方仅供参考，尚留有机动余地。B项正确，遵照执行，指完全按照上级的意见和有关规定不折不扣地执行文件。C项错误，参酌执行，意在告知对方仅供参考，可酌情处理。D项错误，认真贯彻执行，强调认真完成公文中要求的具体工作，但工作目标实现的途径可在一定范围内灵活执行。故本题选B。9、公文管理包括：发布汇编废止清退A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤
11、销和废止、清退或销毁、移交等。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，项、项、项属于公文的管理程序。故本题选B。10、（ ）是指置于公文首页红色线
12、以上的各要素的统称。A：标题B：展记C：主题词D：眉首正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。公文一共分为三大板块，分别是版头、主体和版记。红线以上则为版头部分，而版头也称之为眉首。版头包括：份号、密级、紧急程度、保密年限、发文机关标志、发文字号、签发人。A项错误，标题是属于主体部分。B项错误，公文中没有展记。C项错误，中国共产党机关公文处理条例第八条和国家行政机关公文处理办法第十条第十二项都明确指出，上报的公文，应按照上级要求和公文主题词表的规定标注主题词。因此，任何单位在上报公文时，除了参照自身的公文主题词表外，更要按照上级机关的主题词表来进行标注；如是下发公文，还得使用自身的主题词表。根
13、据党政机关公文处理条例，主题词已取消，2012年7月1日起执行。D项正确，红线以上则为版头，也称之为眉首。故本题选D。11、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（ ）。A：意见B：议案C：通知D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达
14、要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选D。12、（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。A：陈述呈请性公文B：公布性公文C：领导指导性公文D：规范性公文正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性，它为行政工作提供了标准和范式。A项：错误，陈述呈请性公文是指用于汇报工作，陈述情况，提出建议，请求指示或请求批准的公文。B项：错误，公布性公文一经形成即直接公之于众，无保密要求。C项：错误，领导指导性公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行。D项：正确，符合题干要求。故本题选D。13、关于商调同志来我单位工作的函恰当的结尾用语是：A：妥否，请批示B：盼复C：请有关部门协调D：特此报告
