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1、2023年河北省唐山曹妃甸园区领导岗位招聘37人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。A：现代决策技术B：决策程序C：科学决策思想D：战略意图正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。科学决策也称理性决策，是指在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。A项正确，运用现代决策技术
2、对决策的科学性至关重要，将现代决策技术贯穿决策过程是科学决策的本质特征。B项错误，程序性是科学决策的特点之一，决策一般都经过发现问题、确定目标、调查研究、拟定方案、分析评估、选优决断、试验反馈、修正追踪等步骤。决策程序不是科学决策的本质特征。C项错误，科学决策思想是指运用科学的思维方法和科学知识进行决断。D项错误，战略意图具有以下三个方面的属性：方向、发现和命运，择优是科学决策的战略意图。战略意图是决策一开始就设定的。故本题选A。2、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：A：单一性B：精简性C：完整性D：明确性正确答案选项：B解
3、析：本题考查公文的基本知识。A项正确，单一性属于公文写作段落划分原则之一，即每一段只能说明一个中心意思；同时，一个意思要在一段内集中讲完，做到意向清晰，段旨明确，使人一目了然。B项错误，精简性不属于公文写作段落划分原则。C项正确，完整性属于公文写作段落划分原则之一，即每一段落要完整地表达一个意思，而不要将一个问题分在两段表述；同时，各段之间要相互贯通，内在联系紧密，符合逻辑顺序。D项正确，明确性属于公文写作段落划分原则之一，即段旨应明确、突出，一般是起句立意，用扼要语句将该段主旨加以概括和提炼，置于段首，而后再进行阐述。本题为选非题，故本题选B。3、关于做好除雪工作的紧急通告XX区人民政府，市
4、政府各部门、各直属机构：昨夜我市普降大雪，市气象台今晨发布暴雪黄色预警，为保障社会正常生产生活秩序，根据市政府领导要求，市区各有关单位要立即组织力量开展扫雪除雪工作，现就有关事项布署如下第一、城区各部门、各单位要迅速行动起来，充分做好清扫责任区内冰雪的准备工作。主次干道分别由各区环卫部门负责组织清扫。第二做好道路积雪的清扫工作，对城区主次干道和公共场所清扫堆积的冰雪，各区环保部门要及时清运干净。第三加强督促检查，市城市管理委员会办公室要组织人员对城区积雪清扫除运情况进行督导、检查，并对各单位清扫、除运积雪的情况进行批复。第四、各部门要根据灾情，积极做好孤寡老人、困难群众的生活保障和救助工作。（
5、1）、根据公文写作规范，本文中的公文日期应改为（ ）。A：一八年一月八日B：二零一八年一月八日C：2018.1.8D：2018年1月8日正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.3.5.4 规定：“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”A项错误，年份应标全称，年月日应用阿拉伯数字。B项错误，年月日应用阿拉伯数字。C项错误，“年”“月”“日”不能用“.”代替。D项正确，本文中的公文日期应改为2018年1月8日。故本题选D。（2）、根据公文写作规范，本文中“第一、”“第二、”“第三、”
6、“第四、”应改写成（ ）。A：“（一）”“（二）”“（三）”“（四）”B：“一、”“二、”“三、”“四、”C：“1、”“2、”“3、”“4、”D：“（1）”“（2）”“（3）”“（4）”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.3.3规定：“ 公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。因此，本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成“一、”
7、“二、”“三、”“四、”。故本题选B。（3）、关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（ ）。A：“通告”改为“通知”B：“布署”改为“部署”C：“灾情”改为“雪情”D：“批复”改为“通报”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。该公文应适用通知而不是通告，校阅正确。B项正确，工作、事项搭配部署而非布署，校阅正确。C项错误，普降大雪、气象台发布暴雪黄色预警说明存在一定程度上的灾害发生，灾情可以包含雪情，涵盖范围更广，表达内涵更丰富，该公文中用灾情更合适
8、，故校阅错误。D项正确，批复适用于答复下级机关请示事项，该公文中表达的意思为将督导、检查结果公开，应使用通报，故校阅正确。故本题选C。（4）、根据题意，该公文的发文机关应该是（ ）。A：中共XX市委办公室XX市人民政府办公室B：中共XX市委XX市人民政府C：XX市人民政府D：中共XX市委正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，该公文主送机关为XX区人民政府，市政府各部门、各直属机构，公文内容为做好除雪工作的指令性要求，属于下行文，中共XX市委办公室和XX市人民政府办公室与主送机关为平级部门，不应使用下行文发布指令性要求，故发文机关不可能为中共XX市委办公室和XX市人民政府办公室
9、。B项错误，党政机关公文处理工作条例第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”除雪工作属于地方事物性工作，属于政府职权范围内的工作，中共XX市委XX市人民政府不应联合行文。C项正确，该公文主送机关为XX区人民政府，市政府各部门、各直属机构，公文内容为做好除雪工作的指令性要求，XX市人民政府作为上级机关可发文要求下级机关做好相关工作。D项错误，党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。”该公文主送机关为XX区人民政府，市政府各部门、各直属机构，公文内容为做好除雪工作的指令性要求，根
10、据隶属关系和职权范围，发文机关不应为中共XX市委。故本题选C。4、某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（ ）的领导方式。A：鼓励式B：示范式C：强制式D：说服式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政领导的主要方式有：（1）强制式，（2）说服式，（3）鼓励式，（4）示范式。A项错误，鼓励式的领导方式是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。题干未体现。B项正确，示范式的领导方式是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。“救灾中，县领导坚持在
11、最危险的地方”，体现了领导以身作则，采取的是示范式领导方式。C项错误，强制式的领导方式是指发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式。题干未体现。D项错误，说服式的领导方式是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。题干未体现。故本题选B。5、 事业单位由国家行政机关举办，是我国经济社会发展中提供（ ）的主要载体。A：民生服务B：公益服务C：咨询服务D：政务服务正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。故本题选B。6、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项
12、的公文是（ ）。A：请示B：报告C：请示报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。B项错误，报告是按照上级部署或工作计划，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。C项错误，不存在请示报告这一公文文种。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选D。7、物业服务中的保洁小组长、保
13、安班组长属于（ ）。A：高层管理者B：中层管理者C：基层管理者D：中高层管理者正确答案选项：C解析：本题考查管理者层次。物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于基层管理者。故本题选C。8、高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。因此，高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。故本题正确。9、填入横线处成文日期应为：A：201
14、8-7-28B：2018/07/28C：2018.7.28D：2018年7月28日正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文格式，成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选D。10、下列不属于内部选聘的优点是（ ）。A：有利于调动员工的积极性B：有利于保证选聘工作的正确性C：有利于对外聘者产生吸引力D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点：内部选聘能对企业职工能产生激励作用。内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。可节约费用。内部选聘的缺点：内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点。B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点。C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。D项错误，内部选聘不利于创新，会抑
