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1、2023年辽宁省沈阳市公安局辅警岗位招聘900人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。A：依法行政原则B：分类管理原则C：德才兼备原则D：适才适用原则E：体现公平原则正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，依法行政原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，
2、并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项错误，分类管理原则就是指将事物分门别类，针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。C项错误，德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能，既要选拔有德之人，又要选拔有才之人。D项正确，适才适用原则也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。E项错误，体现公平原则是指在选人用人时注重公平，平等对待人和事。故本题选D。2、既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是：A：意见B：报告C：决定D：批复正确答案选项：A解析
3、：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（七）项，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。它既可以上行，请求上级机关对自己的意见给予答复或作出处理；也可以下行，对下级机关开展某些活动或做好某项工作作出指示、安排，要求下级机关遵照执行或参照执行；还可以对同级机关就某些重要问题提出意见，供对方参考。意见在行文方向上的多样性，使其成为法定公文中使用较频繁的文种。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（二）项，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位
4、和人员（社会影响大）、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十二）项，批复适用于答复下级机关请示事项。D项错误。故本题选A。3、某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题，应当采用的公文文种是（ ）。A：请示B：意见C：函D：决议正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第
5、十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中，市教育局与自然资源部属于不相隶属的机关，应适用函。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故本题选C。4、公文拟制包括公文起草、审核、（ ）等程序。A：签发B：打印C：核发D：登记正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”B项错误，“打印”表述不规范。C项错误，党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。（二）
6、登记。（三）印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”D项错误，“登记”既是公文收文办理的程序，也是公文发文办理的程序。党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“收文办理主要程序是：（二）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。”第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选A。5、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（ ）这一论断。A：凡
7、是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；
8、相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，而非理论核心。B项错误，保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质。比如很多高科技公司给予员工优越的福利待遇，营造优美的工作环境，设立人性化的工作制度，其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的，创造需要灵感，而灵感的产生往往与上述条件有关。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高机动工资也就非常必要，俗话“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。选项表述正确，但并非理论的核
9、心。C项错误，根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将降低一个人在工作中所得到的内部满足，从而降低个人工作积极性。选项表述正确，但并非理论的核心。D项正确，赫茨伯格双因素理论的核心在于“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断。故本题选D。6、将版心内的公文格式各要素划分为三部分，下列要素中（ ）不包括在内。A：版头B：主体C：页码D：版记正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首
10、页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”故本题选C。7、有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（ ）的问题。A：组织层次太多B：总经理越级指挥C：职责规定不清D：员工缺乏工作主动性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。从制度与流程角度来看，目前该公司存在制度缺失、责任不明
11、、流程不清的问题，如果公司能进一步明确卫生打扫的制度（如每天一扫）和责任人，同时明确的工作流程，在无人打扫卫生时其他都有明确清晰的处理办法，如直接与相关人员联系，就不会出现上述问题了。故本题选C。8、以下属于非正式沟通的是（ ）。A：员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息B：每周一的例会C：上级发给下级的公文D：集团组织的视频会议正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流。正式沟通是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。员工讨论的小道消息属于非正式沟通，例会、公文以及视频会议均属于正式沟通。故本题选A。9、（）被称为行政监督体
12、系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。A：内部监督B：立法监督C：社会监督D：政党监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。内部监督是指国家在行政机关内部设立的专门机关，对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。内部监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。故本题选A。10、下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（ ）。A：某单位要进行招聘面试B：某公司下达重点工作任务C：两家公司商量合作事项D：某部门转发上级重要文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理
13、工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，单位招聘面试需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。B项正确，公司下达重点工作任务需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。C项错误，两家公司商量合作事项属同级别交流，不符合通知下行文的特点。D项正确，部门转发上级重要文件属于转发公文，符合通知的发文要求。本题为选非题，故本题选C。11、我国的行政监督体系包括行政内部的监督和外部的监督，（ ）属于行政系统内部的监督。A：中国共产党的监督B：人民政协的监督C：审计部门的监督D：社会与公众的监督正确答案选项：C解析：本题
14、考查行政管理。A项错误，中国共产党是中国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。共产党对政府的监督体现在通过党的各级组织对各级政府及其部门具体实施党的路线方针政策和法律、法规的过程实行监督。中国共产党的监督属于外部监督。B项错误，人民政协的监督属于外部监督，它主要通过政协会议听取审议政府工作报告，讨论国家的大致方针和各项重要工作，对政府工作提出意见和建议。C项正确，审计部门的监督属于内部监督。审计监督是指国家审计机关根据法律、制度、规定，依照一定的程序和方法，对政府机关、金融机构和事业单位的财务行为、经济活动进行检查、审核等监督活动。D项错误，社会与公众的监督属于外部监督，其实施监督的主要方式是：通过召开会议或口头形式向有关行政机关提出要求、建议和批评，对某些行政人员提出申诉、控告和检举等。故本题选C。12、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（ ）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B：奖励分为嘉奖、记功、记大功C：奖励只以物质奖励为主D：奖励只以精神奖励为主正确答案选项：A解析：A项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。B项错误，事业单位人事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C、D项过于片面与法律规定不符。
