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1、2023年重庆师范大学公开招聘工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、近日，H市江北新区邀请市民参与“H市高质量发展成果的满意度调查”时，被指引导群众回答“满意”而不让人模糊回答，受到众多网友质疑。H市江北新区管委会官方微信中提到，“满意”是您对江北新区最美的称赞!“请不要使用说不清、不了解、还行、还好等模糊语言回答!”有网友质疑，满意度调查为何还有所谓的“标准答案”？当地政府是否有“引导满意度
2、造假”的嫌疑？负责发动市民参与上述满意度调查的H市江北新区党群工作部工作人员在接受媒体采访时表示，H市委市级机关工委委托第三方，随机对各区的高质量发展成果满意度进行评议已开展了几年，从往年的情况来看，很多人不太清楚有这回事，参与度也不高。所以，江北新区党群工作部就调查问卷的流程做了宣传，但并不是要求市民一定要回复“满意”，绝无诱导的意图，只是宣传措施上不严谨。H市江北新区管委会工作人员也向记者表示，希望市民实事求是反映问题，帮助各项工作更好地开展，“就根据实际情况、基于每个人的感受来填。”S大学公共管理研究中心秘书长表示，调动群众参加调查的主动性需要合适的方式方法，我觉得这也反映了大家对行政管
3、理满意度调查一个整体性的长期积累下来的一种情绪。人民群众满意度调查，在很多地方也就是走走形式、走走过场，这应当是一个比较普遍的现象。不是为了结果评价才请大家点赞，而是在过程中要有参与感，没有了解和透明度，让大家如何评价、打分？真正将满意度调查变成有效促进监督地方政府行政管理水平的制度设计，这才是问题的关键所在。（1）、下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（ ）。A：将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”B：建立和完善责任追究制度C：建立更广泛的公开办事制度D：加强监督人员的道德自律教育正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项错误，将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”，
4、缩小了监督的范围，不利于促进监督地方政府行政管理水平的提升。B项、C项、D项正确，有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。本题为选非题，故正确答案为A。（2）、上述材料涉及的行政监督方式是（ ）。A：司法监督B：政党监督C：社会监督D：专门监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，司法监
5、督，主要指人民法院和人民检察院的监督，材料中并未体现。B项错误，政党的监督，包括执政党和其他民主党派（政协），材料中并未体现。C项正确，社会监督，包括公民的监督、社会组织的监督、社会舆论的监督。材料中“邀请市民参与H市高质量发展成果的满意度调查”即为公民的监督。D项错误，行政系统内部监督可分为一般监督和专门监督，一般监督是指各级行政机关与部门根据行政管理权限和行政隶属关系而形成的监督系统，专门监督是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导，主要指审计监督。材料中并未体现。故本题选C。2、依据事业单位人事管理条例的规定，事业单位奖励不包括（ ）。
6、A：嘉奖B：提职C：记大功D：授予荣誉称号正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位人事管理条例第二十七条：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定，而B项不属于。故本题选B。3、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（ ）A：公共性B：强制性C：普遍性D：执行性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工具，政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机组织性和特定的职能规定性等方面。从规范的意义上讲，现代政府与其他社会组织的
7、区别首先在于它的公共性，即政府权力的行使必须要服从和服务于公共利益，政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。4、民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，受财政部门的监督。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据民办非企业单位登记管理暂行条例第二十二条，民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，接受财政部门的监督；资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还应当接受审计机关的监督。故本题正确。5、主送机关应位于公文标题下（ ）。A：空一行，左侧顶格写B：空两行，左空两格开始写C：不空行，左侧顶格写D：不空行，左空
8、两格开始写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。编排于公文标题下空一行，居左顶格的位置。故本题选A。6、商洽性文件的主要文种是（ ）。A：请示B：函C：通知D：通报正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示，适用于向上级请求指示、批准，属于呈请性文件（公文）。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。B项正确，函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，属于商洽性文件（公文）。C项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关
9、执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，属于知照性文件（公文）。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，属于知照性文件（公文）。故本题选B。7、签发人姓名这一要素标注在（ ）中。A：下行文B：平行文C：泛行文D：上行文正确答案选项：D解析：2012年7月1日施行的党政机关公文处理工作条例第九条规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选D。8、公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（ ）。A：市委、市政府、市人大、市政协B：市委、市人大、市政府、市政协C：市人大、市委、市政府、市政协D：市政府、市人大、市政协、市委正确答案选项：B解析：本题考
10、查公文的基本知识。B项正确，市委是党的领导机关；市人大是权力机关；市政府是行政机关；市政协是中国共产党领导的多党合作制机关。市政府受市委的领导，又因为是由市人大产生的，所以同时也接受市人大的监督。根据党政军群的先后顺序排列，故是市委、市人大、市政府、市政协的顺序。故本题选B。9、近日，某县一幼儿园门前发生爆炸，造成多人伤亡。教育部办公厅下发了加强学校周边安全风险防控工作的紧急通知。山西省教育厅拟就贯彻落实该通知精神向各市教育局下发文件，宜选择的文种是：A：指示B：决定C：通告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定，通知，适用于发布、传达要求下级
11、机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，指示，是上级领导机关制发的重要的领导指导性公文。用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。题干中对该通知的转发显然不适合用指示。B项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。山西省教育厅仅是就贯彻落实该通知精神向各市教育局下发文件，不适合使用决定。C项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告所发布的事项属于有关职能部门对负有责任进行管理的社会某一方面工作作出规定和安排的一般业务事项。本题案例中，该通知面向的对象是学校周边的所有主体，“通告”不
12、满足这一要求。D项正确，山西省教育厅拟就贯彻落实教育部办公厅下发的加强学校周边安全风险防控工作的紧急通知精神向各市教育局下发文件，属于发布、传达要求下级机关执行的事项，应选择使用通知。故本题选D。10、 请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：A：一文一事B：可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关C：为提高效率，同时向多个机关主送D：必须是内部协商一致意见的请示正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示必须坚持一文一事的原则。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请
13、示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，请示是下级向上级请求指示或批准的公文，因此，“必须是内部协商一致意见的请示”，说法错误。D项错误。11、公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。A：整合功能B：凝聚功能C：服务功能D：激励功能正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，组织整合又称组织内部协调，是指一个组织内上下左右、各个部门和人员都要朝着有利于完成本单位以及整
14、个组织目标的方向共同努力。题干未体现整合功能。B项错误，组织的管理作用，不仅仅在于它所界定的组织成员之间的相互关系，而主要在于它所具有的凝聚作用，就是要通过他人做好工作，凝心聚力，达成管理目的。题干未体现凝聚功能。C项错误，服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。题干未体现服务功能。D项正确，激励是管理的基本职能之一，也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点需要出发，综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括：形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。公司给予员工年终奖，实质上主要发挥的就是组织的激励功能。故本题选D12、事业单位工作人员的（ ）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A：学历B：考核结果C：资历D：科研成果正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”故本题选B。13、专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（ ）个等级。A：9B：11C：13D：15正确答案选项：C解析：事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级
