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1、2023年广东省广州市番禺区环保员岗位招聘38人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、 当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）的方式。A：越级行文B：直接行文C：多级行文D：同时行文正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不允许作任何变
2、通和发挥的下行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”，符合多级行文的要求。C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题。A项错误。B项：直接行文在同级或其他不相隶属的
3、机关之间相互行文时采用。B项错误。D项：公文行文方式包括越级行文，多级行文，直接行文，逐级行文；同时行文不属于正式公文行文方式的范畴，为干扰项。D项错误。2、“附件说明“是指（ ）。A：对文件正文进行的补充说明部分B：对文件附件进行的补充说明部分C：即文件的附注D：公文附件的顺序号和名称正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家行政机关公文处理办法第九条（十）规定：“附件说明。公文附件的顺序号和名称。”故本题选D。3、甲机关拟向乙机关发文，正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定，下列不属于审核重点的是（ ）。A：行文理由是否充分B：是否应当由本机关办理C：文种是否正确D：行文依据
4、是否准确正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十条：公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。是否应当由本机关
5、办理是公文初审的重点。本题为选非题，故正确答案为B。4、已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（）。A：核发B：拟办C：复核D：登记正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”故本题选C。5、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于_。A：上行文B：下行文C：平行文D：越级行文正确答案选项：B解析：下行文指上级领导机关对所属下级机关的发文。广东省人民政府与广州市人民政府
6、是领导与被领导的关系，其行文属于下行文。故本题选B。6、管理具有两重性，即管理的（ ）。A：阶段性和可行性B：组织性和先进性C：纯洁性和先进性D：自然属性和社会属性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性是指管理是一种只有在一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动。故本题选D。7、密级和保密期限一般使用（ ）。A：4号宋体B：4号黑体C：3号宋体D：3号黑体正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体
7、字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。故本题选D。8、下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（ ）。A：是否应当由本机关办理B：是否符合行文规则C：文种、格式是否符合要求D：是否有负责人签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。故本题选D。9、行政管理的实质是政府组织
8、及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理（ ）特征。A：强烈的实践性B：鲜明的政治性C：对象的复杂性D：执行的公开性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政管学具有如下特征：强烈的实践性、鲜明的政治性、对象的复杂性和知识的综合性。A项错误，从理论形态上说，行政管理学与其他人文社会科学一样，有其理论基础、学科范畴、学术规范和研究范式。但相对而言，行政管理学是一门更接近与时间和现实的应用性科学，具有强烈的实践性特点。B项正确，行政管理的过程实质上是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权利源于国家权力，是国家权力结构的组成部分。行政权力的职能是执
9、行国家意志。所以，行政管理学与政治科学与国家学说一样，都具有鲜明的政治性。C项错误，行政管理的研究对象不是简单的、静止不变的，而是复杂的，发展变化的。一是由于其政治性，行政管理主体在不同的政治共同体中的机构设置是不同的；二是由于其实践性，在不同的国家，整个管理过程和管理方法的使用都受制于该国家的制度环境和历史文化传统，即使是同一个国家，在不同时期的研究对象和管理对象也是发展变化的。D项错误，执行的公开性不是行政管理的特征。故本题选B。10、任免干部应使用的文种是（ ）。A：通报B：通告C：通知D：意见正确答案选项：C解析：2012年开始实施的党政机关公文处理工作条例（简称新条例）规定：“通知适
10、用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。按照新条例，本题没有答案。（备注：旧的国家行政公文处理办法简称旧办法中规定“通知”具有任免人员功能。2012年出台的新条例较旧国家行政机关公文处理办法取消了对“通知”任免功能的规定。需要说明的是：条例中“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事项在一定范围内传达，仍然使用通知。）故本题选C。11、中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：A：决议B：决定C：通知D：命令正确答
11、案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。不符合题干要求。B项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，是对重要事项做出决策部署，奖励有关人员，宜采用决定文种。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。不符合题干要求。D项错误，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。不符合题干要求。故本题选B。12、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一
12、类人员的主导需要是安全需要（ ）。A：总经理B：失业人员C：刚刚参加工作的大学生D：工厂的一线操作工人正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，总经理已经获得了一定的经济基础和社会地位，主导需求应当是自我实现需求。B项错误，失业人员没有生活来源，主导需求是生理需求。C项错误，刚刚参加工作的大学生有一定的收入和较为固定的人际关系，主导需求更有可能是尊重需求。D项正确，安全需求，属于低级别的需求，包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。工厂的一线操作工人对人身安全的要求最高。故本题选D。13、（
13、）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。A：链式沟通B：环式沟通C：轮式沟通D：全通道式沟通正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，链式沟通相当于一个纵向沟通系统，代表一个等级层次，逐渐传递，信息可自上而下或自下而上进行传递。组织成员无法实现自由地与其他成员沟通。B项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通，自由性不足。C项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主
14、导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过此主导者才能相互沟通，自由性不足。D项正确，全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。所有参与成员都是平等的，人们能够比较自由地发表意见，提出解决问题的方案。但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。故本题选D。14、联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章；其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，那么这份公文成文日期应为（ ）。A：2019年5月9日B：2019年5月10日C：2019年5月13日D：2019年5月15日正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故公文成文日期是其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发的日期，但注意5月11日、5月12日为非工作日，所以成文日期为5月15日。故本题选D。15、下列绩效评价方法中，属于比较法的是：A：强制分配法B：等级择一法C：行为观察量表法D：行为定量分析正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理。绩效评
