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1、2023年福建南平市党政储备人才引进高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（ ）。A：市委、市政府、市人大、市政协B：市委、市人大、市政府、市政协C：市人大、市委、市政府、市政协D：市政府、市人大、市政协、市委正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。B项正确，市委是党的领导机关；市人大是权力机关；市政府是行政机关；市政协是中国共产党领导的多党合作
2、制机关。市政府受市委的领导，又因为是由市人大产生的，所以同时也接受市人大的监督。根据党政军群的先后顺序排列，故是市委、市人大、市政府、市政协的顺序。故本题选B。2、公文落款处所标明的日期是指（ ）。A：秘书人员修改定稿的日期B：秘书部门负责人核稿完毕的日期C：公文封发的日期D：领导人签发的日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选D。3、下列关于公文写作，说法错误的是（ ）。A：符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定B
3、：情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确C：人名、地名、数字、引文要准确，日期不确定的情况下，可以不写D：数字，除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确，C项错误，公文写作主要有四类要求，分别为：（一）符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。（二）情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确。（三）人名、地名、数字、引文要准确。日期一般要写具体的年月日。（四）数字，除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修
4、辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写。本题为选非题，故正确答案为C。4、适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（ ）。A：函B：报告C：请示D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁，谁也不能对谁负责，只要不是直接上下级，就可以称为不相隶属机关。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情
5、况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。故本题选A。5、下列关于公文用印的说法，错误的是（ ）。A：印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印B：代章时应标明“代章”字样C：原则上以谁的名义制发公文，就用的印章D：印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，用印的原则要求首先填写用印申请单，经领导人批准后方可用印，盖印前必须检查有无机关或单位领导人批准用印的签字。B、C两项正确，原则上以谁的名义制发公文，
6、就用谁的印章。必要时可为下级机关的公文代章。代章时应标明“代章”字样。以表示印章为其他单位代章。D项错误，单一机关行文时，印章一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。本题为选非题，故
7、本题选D。6、分析中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见这一标题，结论正确的是：A：“意见”是缩略后的文种B：“中共中央、国务院”是受文机关C：“关于”是发文机关与事由之间的介词D：事由与文种之间的语气词“的”可以省略正确答案选项：C解析：本题考查公文常识。A项错误，“意见”属于法定公文，并未进行缩略。B项错误，公文标题一般由“发文机关+事由+文种”组成，因此“中共中央、国务院”是发文机关。C项正确，表述正确。D项错误，事由与文种之间的语气词“的”不能省略。故本题选C。7、（ ）负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。A：行业主管部门B：后勤部门C：人事行政部
8、门D：社会保障部门正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次，即组织行业协会，通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动，促进行业发展。B项错误，后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。C项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第27条规定：“政府人事
9、部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。”D项错误，社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部，主要负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。故本题选C。8、 纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：A：时效性、概括性、可行性B：纪实性、保密性、指导性C：纪实性、保密性、可行性D：纪实性、概括性、指导性正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其特点有纪实性（对会议成果客观、准确和全面的反映）
10、、概括性（在会议原始材料的基础上，经过概括、整理、提炼和加工而成）和指导性（会议成果要求与会单位进行传达贯彻）。故本题选D。【解析拓展】A项：公文的特点是具有时效性。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。不特指纪要。与题意不符。A项错误。B项：涉密公文具有保密性。根据密级程度分为秘密件、机密件和绝密件。不涉密的会议，一般纪要不需要保密。与题意不符。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定既然要求下级机关无条件执行，那么决定的事项就应该写得具体明确，具有一定的可行性，以利
11、于下级机关遵照执行。纪要无可行性的特点。与题意不符。C项错误。9、组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（ ）组织的表现。A：正式B：非正式C：机械式D：有机式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。正式组织的优点主要有：等级结构明确、决策程序化、可预期性强。B项错误，非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。非正式组织为开放式的系统，并未具备职权关系固
12、定等优点。C项正确，机械式组织是一种稳定的、僵硬的结构形式，主要具有以下特点：高度专业化、例行性的组织任务；形式化的运营流程；泛滥于整个组织的繁文缛节、规章制度以及沟通形式；大规模的运营单元；组织任务所高度依赖的功能基础；相对中心化的组织决策；明晰的组织行政架构，以及在作业单位与支持单位之间的严格分界。D项错误，有机式组织，也称适应性组织，特点有：低复杂性、低正规化、分权化不具有标准化的工作和规则、条例，员工多是职业化的；保持低程度的集权。故本题选C。10、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停
13、职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用新证券法和会计法相关法条。国家对瑞幸的处罚：A：确保各类投资者获得收益的权利B：引导投资者走向，实施金融界宏观调控C：是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境D：政府监管改变企业，提高企业经营效益正确答案选项：C解析：本题考查政府职能。我国政府有四大职能，政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，其中经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能中的市场监管职能是指
14、政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。材料中国家对瑞幸的处罚体现了市场监管职能，是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境。故本题选C。11、（ ）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。A：竞争策略B：合作策略C：参与管理D：组织文化正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，竞争策略是指牺牲别人的利益，换取自己的利益。通常采取竞争策略的人都是以权利为中心，为了实现自己的主张可以动用一切权利，包括职权、说服力、威胁、利诱。与题干所述不符。B项错误，合作策略指企
15、业间通过分工合作的方式以共享成果的一种策略，与题干所述不符。C项正确，参与管理指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，使之感觉获得上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感的一种管理策略。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。D项错误，组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分。与题干所述不符。故本题选C。12、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（ ）。A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果B：冲突没有破坏性，面对冲突和
