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1、2023年甘肃瓜州事业单位招聘117人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某公司给县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（ ）。A：意见B：函C：报告D：请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”“商洽工作事宜”且两个机关单位之间关系为互不隶属，故不应选用此文种。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例
2、第九条规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“某公司”和“县财政局”之间属于不相隶属的关系，故应选用此文种。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问。”“某公司”和“县财政局”之间不是上下级关系，故不应选用此文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”“某公司”和“县财政局”之间不是上下级关系，故不应选用此文种。故本题选B。2、从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（ ）。A：开发
3、人员B：生产人员C：专业管理人员D：营销人员正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员；按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理某一类活动。故本题选C。3、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（ ）。A：完
4、整统一原则B：职能优先原则C：精简与效能原则D：依法设置原则正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。在行政管理中，政府机构设置原则包括：1.职能优先原则；2.完整统一原则；3.管理幅度与管理层次相适应的原则；4.权责一致的原则；5.精简与效能的原则；6.依法设置的原则。A项错误，完整统一原则指在一定的行政区域内，各层级各部门的政府组织机构要形成一个有机统一的整体。题干涉及的是政府职能的知识，未表明政府机构要形成一个有机统一的整体，故此项不符合。B项正确，职能优先原则指科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，符合题干叙述。C项错误，精简与效
5、能的原则要求机构设置要精简；人员编制要精干；办事程序要简化。题中未说机构设置要精简与效能，故此项不符合。D项错误，依法设置原则主要指依法建制，依法建制包括三方面的内容：其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤销必须严格按照法律规定的程序进行；其三，行政机构人员的编制由法律规定。题中未涉及政府机构设置以依法设置为原则的知识，故此项不符合。故本题选B。4、与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（ ）。A：属于一种继续教育B：培训形式固定、单一C：具有针对性和实效性D：是为了提高工作人员的管理水平和专业技能正确答案选项：B解
6、析：本题考查事业单位人员培训制度。A项正确，继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。事业单位培训也是针对就职人员的提升教育，因此属于一种继续教育。B项错误，事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。C项正确，具有针对性和实效性，管理人员培训，注重提高管理能力、专业水平和职业素养；专业技术人员培训，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力；工勤技能人员培训，注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。D项正确，事业单位的培训，是
7、指对事业单位的工作人员进行的以更新、补充、拓展知识，增强创新能力，提高管理水平和专业技术水平，促进事业单位发展为目的的培养和训练。本题为选非题，故正确答案为B。5、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于( )。A：上行文件B：下行文件C：平行文件D：呈请性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；D
8、项错误，呈请性文件是上行文的一种。故本题选C。6、2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建议。人大代表们的这一做法（ ）。A：保障了广大市民的知情权、决策权B：使广大市民真正成为了城市的主人C：是为了更好地倾听民声、集中民智D：确保了政府决策的科学性、民主性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，我国公民有知情权，没有决策权。B项错误，广大市民并不因为提意见而成为了城市的主人。C项正确，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建
9、议，是为了更好地倾听民声、集中民智，让决策更加科学民主。D项错误，北京市、区、乡镇一万多名人大代表就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建议，有利于北京人大常务委员会修订管理条例时更具科学性、民主性，而不是确保政府决策的科学性、民主性。故本题选C。7、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（ ）。A：参与型领导方式B：授权型领导方式C：命令型领导方式D：说服型领导方式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。采取这种领导方式，是
10、因为下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。B项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。C项错误，命令型领导方式是指领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，强调直接指挥。采取这种领导方式，是因为下属既缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。D项正确，说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式，是因为下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。小李很想负责此次活动，但
11、缺乏经验不敢接，王组长应当采取说服型领导方式。故本题选D。8、下列公文的标题错误的是（）。A：国务院办公厅关于加强影子银行监管有关问题的通知B：国务院关于加强和改进消防工作的意见C：浙江省政府信息公开的暂行办法D：大关县人民政府关于调研文章上报情况正确答案选项：D解析：完整的公文标题由发文机关、事由、文种构成。A项是通知，B项是意见，符合公文标题写作要求。C项是专用性质的公文，符合标题写作要求。D项明显没有正式的文种，“上报情况”作为文种不符合标题的写作要求。本题为选非题，故正确答案为D。9、下列有关请示的说法不正确的是（ ）。A：适用于向上级机关请求指示、批准B：请示应当事前请示，必要情况下
12、也可以事后请示C：上级机关收到了下级的请示，上级必须回复D：批复适用于答复下级机关的请示事项正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，请示必须在事前行文，不能“先斩后奏”。C项正确，请示的事项是亟待明确或继续解决的问题，时效很强，上级机关受文后应及时研究，无论同意与否，都应尽快做出批复，不宜久拖不复。否则，便会影响下级机关正常开展工作。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题为选非题，故本题选B。10、民办非企业单位可以设
13、立多个分支机构。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据民办非企业单位登记管理暂行条例第十三条，民办非企业单位不得设立分支机构。民办非企业单位作为实体性机构，如再进一步发展，申请成立新的民办非企业单位即可。故本题错误。11、行政管理发展的放松规制，把（ ）作为其本质。A：控制B：服务C：勤政D：法治正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。我国行政管理法制化中提到，行政管理的发展趋势就是放松管制，把服务作为其本质，作为其生命根基和灵魂。只有树立公共服务的价值理念，才能把法的意志领会彻底，才能真正实现国家和社会的和谐与长治久安。故本题选B。12、根据事业单位人事管理条例，
14、事业单位工作人员受记过处分的期间为（ ）。A：3个月B：6个月C：12个月D：24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第六章第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选C。13、公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（ ）。A：公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签B：一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发C：对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅D：正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C两项正确，传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后机关的其他领导，先主管业务部门，后其他业务部门。B项错误，根据党政机关公文处理条例第二十五条第一项规定：
