《2023年福建省三明金叶复烤限公司招聘5人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年福建省三明金叶复烤限公司招聘5人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(286页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年福建省三明金叶复烤限公司招聘5人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、复函常用( )作为结束语。A:特此函询B:特此函复C:请即复函D:特此通告正确答案选项:B解析:本题考查公文写作与处理。复函,适用于答复不相隶属机关的业务问题,或上级机关答复下级机关的请示事项时使用。这种函的针对性强,一般针对来函方的问题进行答复,或者对方请求解决什么问题就回答什么问题,同时要求有一定的时效性。复函结束语一
2、般以“此复”、“特此函复”等为惯用语。A项常用于函询的结尾,C项常用函告的结尾,D项常用于通告结尾。故本题选B。2、公文中如有附注,附注的位置应( )。A:加圆括号顶格编排接在成文日期下一行B:加圆括号顶格编排在版记分隔线的上一行C:居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行D:居左空二字加圆括号编排在版记分隔线的上一行正确答案选项:C解析:本题考查公文基本知识。C项正确,附注,公文印发传达范围等需要说明的事项,居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。故本题选C。3、宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种( )。A:公告B:通告C:通知D:命令正确答案选项:D解析:本题考查公文写作。A项错误,
3、公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布。B项错误,通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。C项错误,通知是运用广泛的知照性公文。它被用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。D项正确,命令是法定的行政公文的一个文种。它是应用写作的重要文体之一。它是指法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。它适用于依照法律规定公布行政法规和章程,宣布施行重大强制性行政措施以及嘉奖有关单位和人员。故本题选D。4、( )是深化行政体制改革的核心,实质上要解决的是政府应该做什么、不应该
4、做什么,重点是政府、市场、社会的关系,即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担,哪些事应该由三者共同承担。A:转变政府职能B:扩大政府权力C:提高行政效率D:加强行政队伍建设正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。加快行政管理体制改革的主要任务是:着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,建设服务型政府。A项正确,党的十九大报告指出,深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。把不该由政府管理的事项
5、转移出去,把该由政府管理的事项切实管好,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用,更加有效地提供公共产品。B项错误,深化行政体制改革要求“简政放权”,政府把经营管理权下放给企业,而非扩大政府权力。C项错误,提高行政效率的目的是增强政府提供管理和公共服务的能力。D项错误,加强行政队伍建设的目的是增强政府提供管理和公共服务的能力。故本题选A。5、事业单位人事管理条例中的处分不包括( )。A:记过B:换岗C:撤职D:警告正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十九条规定,处分包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职
6、、开除。本题为选非题,故正确答案为B。6、何某作为某政府机关领导者,为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革,为让变革能顺利进行,减少组织变革阻力,他在组织变革中该做到( )。A:由他本人来完成变革目标的制定B:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压C:在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标D:增强组织变革的驱动力,削弱抑制力正确答案选项:D解析:本题主要考查管理常识。A项错误,在组织变革中,应当做好宣传,与员工进行沟通,广泛地听取员工的意见,让员工参与到组织变革中去。B项错误,在面对组织变革阻力时,领导者要客观分析变革推力和阻力的强弱,创新组织文化,创新策略方法和手段,而非采取强硬
7、手段去打压。C项错误,当在变革阻力较强且持久时,领导者应当考虑改变改革模式,通过局部的修补和调整来实现改革目标。D项正确,在面对组织变革阻力时,领导者应当让员工参与并投入,对员工进行教育与沟通,给予一定的时间,设立群体目标,培养群体规范,改变成员态度和价值观等,采用适应的方法就能克服阻力,增强组织变革的驱动力,削弱抑制力。故本题选D。7、 管理者应该设法消除企业中存在的非正式组织。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理知识。非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。管理者没必要也消除
8、不了企业中的这些非正式组织。故本题错误。8、一般来说,公文生效的时间是( )。A:公文撰写时间B:公文讨论时间C:公文签发时间D:公文印发时间正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定:“(十二)成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”因此一般来说,公文生效的时间是公文签发时间。故本题选C。9、下面不属于公文专用结尾用词用语的是( )A:上述要求,请予批准B:自颁布之日起生效C:如无不妥,请批转D:让我们乘胜前进正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,为规范式结尾,在正文末了,
9、采用与报告文种相适应的相对稳定的简短规范用语,或称之为习惯性的结尾专用语,以结束全文。B项正确,为事项式结尾,在正文结尾提出有关办文的具体事项或应该注意的问题或者说明文件生效、实施的日期。C项正确,为设想式结尾,就正文中所汇报或反映的工作或问题提出今后的打算、设想或努力方向,常用于报告、总结等当中。D项错误,一般出现在文学作品中。公文的结尾应是对正文内容发展的自然收束,要新颖、深刻、简明、精当。本题为选非题,故本题选D。10、2017年9月底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的聘任制公务员管理规定(试行),明确指出,聘任制公务员的管理,坚持( )原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持公开、平等、竞
10、争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。A:动态管理、能上能下B:党管干部、党管人才C:逢进必考、灵活淘汰D:评聘分开、绩效管理正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据聘任制公务员管理规定(试行)第一章第三条:“聘任制公务员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。”故本题选B。11、公共政策的权威性来源于它的( )。A:合理性B:合法性C:操作性D:强制性正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。公共政策是指国家通过对资源的战略性运用,
11、以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。其具有明显的利益倾向和目标取向,具有合法性和权威性。其权威性与合法性紧密相关,对公众具有约束力,否则,政策就没有约束力,难以取得所期望的效果。故本题选B。12、国家结构形式主要是调整()。A:国家民族关系B:国家局部之间的关系C:国家整体与部分之间的关系D:国家阶级之间的关系正确答案选项:C解析:本题主要考查国家结构形式的相关知识。A项,调整民族关系、处理民族问题的措施主要是国家和政党制定的民族政策和民族制度,而不是国家结构形式。我国实施的民族制度是民族区域自治制度。该项应排除。B项,国家结构形式用于处理国家中央与地方、整体与部分之间的相互关系,
12、而不是局部之间的地方关系。该项应排除。C项,国家结构形式是指一个国家的整体与其组成部分之间、中央和地方之间的相互关系。国家结构形式解决的问题是如何划分国家的领土以及如何规范国家整体和组成部分、中央和地方之间的权限问题。该项应选。D项,国体,即国家性质,反映着社会各阶级在国家中的地位,统治阶级的性质决定着国家性质。国家结构形式无法调整各阶级之间的关系。该项应排除。故本题选C。13、适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是( )。A:命令B:决定C:批复D:意见正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章
13、、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选B。14、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查事业单位人事管理制度。事
14、业单位人事管理条例第二十一条规定,“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故本题错误。15、下列不属于发文办理主要程序的是( )。A:复核B:登记C:传阅D:核发正确答案选项:C解析:公文的发文办理程序为(1)复核(2)登记(3)印制(4)核发,ABD正确。公文的收文的处理程序为(1)签收(2)登记(3)初审(4)承办(5)传阅(6)催办(7)答复。C选项属于收文办理程序,当选;故本题选C。16、完整规范的公文标题中,( )是必不可少的。A:文种B:事由C:机关名称D:发文字号正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成,称为公文标题“三要素”。公文的标题通常有四种形式:(1)发文机关名称、事由、文种三个要素全部具备的公文标题;(2)事由和文种两个要素构成的公文标题;(3)发文机关名称和文种两个要素构成的公文标题;(4)只标明文种的公文标题。即公文的标题中,文种是必不可少的。故本题选A。17、下列结束语用于下行文的是( )。A:为盼B:希即遵照C:特此报