《2023年广东省广州市番禺区机关事业单位招聘47人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年广东省广州市番禺区机关事业单位招聘47人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（298页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年广东省广州市番禺区机关事业单位招聘47人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某市民政局与该市某县民政局之间属于（ ）。A：派出与被派出关系B：业务指导与被指导关系C：垂直管理关系D：领导与被领导关系正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，派出机关（或机构），是指人民政府或人民政府的组成部门、直属部门与其依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构，如街道办（派出机关）、派出所（派出机
2、构）等与相应的区政府、区县公安局即派出与被派出关系。民政局为政府组织部门，非派出机关（或机构）。B项正确，业务指导关系是指同一专业系统中，上级主管业务部门与下级主管业务部门之间是指导与被指导关系。不同级别间、同一专业系统中的人民政府组成部门或直属机构间多为业务指导关系。如市民政局与该市某县民政局、市财政局与该市某县财政局之间的关系为业务指导与被指导关系。C项错误，垂直管理是各级单位从上到下实行垂直领导，包括组织、人事、财务、业务等。目前我国主要有税务、海关、检验检疫等部门实行垂直管理。民政部门不属于垂直管理。D项错误，我国行政机关的领导关系是指组织、人事、财务的领导，而上下级民政部门仅有上级对
3、下级的业务指导，因此某市民政局与该市某县民政局不属于领导与被领导关系。故本题选B。2、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（ ）。A：撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员B：受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月C：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用D：事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第五条规定：“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低
4、岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”D项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第九条第二款规定：“事业单位工作
5、人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”故本题选D。3、下列说法正确的是( )。A：社会问题是政策问题的一部分B：社会问题转变为政策问题必须经过公众议程C：社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题D：公众议程对政府议程没有任何影响正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误、C项正确，社会问题作为政策客体，是指实际条件与应有条件之间的偏差，或者是实际状态与社会期望状态之间的差距。政策问题指少数能被政府摆上议事日程并加以处理的涉及社会上相当部分人或影响较大的社会问题。有一部分社会问题能够进入政策议程，转化成为政策问题。二者
6、不是包含关系。B、D项错误，政策议程包括两种情况：系统议程（公众议程）与正式议程（政府议程）。公众议程往往出现在政府议程之前，由一些不系统的或不完全成型的议论所组成，人们对于问题的实质及其社会影响认识还不够具体。其主要目标是使公众诉求能在政府议程中占有一席之地；公众议程对政府议程的建立具有决定性的影响。一般而言，社会问题先经过公众议程，然后才进入政府议程，有时也可越过公众议程直接进入政府议程。但社会问题转变为政策问题不是必须经过公众议程。故本题选C。4、一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括（ ）。A：权力的行使以授权为主B：员工的自主性得到提高C：组织中员工的整体意识下降D：员工
7、的工作环境和氛围相对宽松自由正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，权力的行使以授权为主。因为信息的传递效率加快，使得很多事情上级不必亲力亲为，做好授权即可。B项正确，员工的自主性得到提高，因为信息技术的强大支撑，很多资料和方法使得员工可以自行掌握。C项错误，一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括组织中员工的整体意识下降。D项正确，员工的工作环境和氛围相对宽松自由，信息技术的高度发达解决了很多员工在工作中可能会遇到的问题，提高了工作效率，也降低了对于上级和同事的依赖性。本题为选非题，故本题选C。5、 作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作
8、的过程中要做到：A：全力抓大事B：各项工作要齐头并进C：突出中心，统筹兼顾D：把细小的工作抓住不放正确答案选项：C解析：本题考查行政领导知识。根据毛泽东同志的党委会的工作方法，他指出领导干部要学会“弹钢琴”。他强调：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。”“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。”“不能只注意一部分问题而把别的丢掉”。“弹钢琴”，用今天科学发展观和系统论的观点解释，就是要做到突出中心、统筹兼顾。故本题选C。6、下列文种既要在会议结束后，根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是（ ）。A：
9、工作总结B：会议记录C：会议策划D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，工作总结的概念是对过去某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总回顾、评价和结论。B项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。C项错误，会议策划不是简单的PPT的堆砌，而必须是根据会议的目的借助一定的科学方法和艺术，为决策、计划而构思，会议策划设计、制作策划方案以达到最终的会议效果。好的会议策划，一定是对具体的执行方案有深入的思考，具有可行性；一定是在某些方面有突破，有新意、有创意才行。D项正确，会议纪要是在会议记录基础上经过加工
10、、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。整理加工时或按会议程序记叙，或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。故本题选D。7、有些决定只要求人们知晓某些重大事项，而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定，这体现了决定的（）特点。A：权威性B：政策性C：严肃性D：周知性正确答案选项：A解析：本题考查的是决定的特点。按照国家行政机关公文处理方法的规定，决定是“适用于对重要事项
11、作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。A项正确，决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。题干中是中华共和国关于授权澳门资产，是决定的权威性。B、C、D项错误，均不是决定的特点。故本题选A。8、发文字号的组成部分不包括（ ）。A：发文机关B：年份C：发文顺序号D：文件注释号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.2.5条规定：编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注。因此公文发文字号包括发文机关代字、年份、发文顺序号，不包括文件注释号。故本题选D。9、调查报告的主体一般采用（ ）的表达
12、方式。A：叙述 议论B：说明 议论C：叙述 说明D：议论 描写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。调查报告一般由分前言、主体、结尾三部分。主体是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分，是充分表现主题的重要部分。故本题选A。10、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是：A：通报B：通知C：请示D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。新亚机器人研究所召开IM项目研发会议，下发文件属于告知有关事项。通知是向特定受文对象告知或转
13、达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，适用于批转下级机关的公文。B项正确。A项：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。A项错误。C项：请示是向上级请求指示、批准。C项错误。D项：报告是按照上级部署或工作计划，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后的工作设想。D项错误。故本题选B。11、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（ ）。A：任务型B：团队型C：贫乏型D：俱乐部型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。美国德克萨斯大学教授罗伯特布莱克和简穆顿在他们的管理方格一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心（包括政策决议的质
14、量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效率和产量）和对人的关心（包含了个人对实现目标所承担的责任、员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等）两大方面，并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。A项正确，任务型领导者只关心任务，不关心员工，以最高限度的努力来从事完成必须的工作。B项错误，团队型领导是根据团队管理原则，领导注重倾听和询问伙伴意见，注重合作。C项错误，贫乏型管理是指领导者既不关心员工，也不关心工作，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。D项错误，俱乐部型管理是指领导者只关心员工，不关心任务，以最低限度的努
15、力来从事完成必须的工作。故本题选A。12、为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了突发事件卫生应急预案管理办法，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（ ）。A：公告B：通告C：意见D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；（六）通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（七）意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法；（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，公告适用于向国内外宣
