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1、2023年山西省吕梁市煤炭工业局事业单位招聘24人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（ ）。A：后者是专家对市场做出的反应B：前者是受到利益驱动产生的C：后者是来源于现实的市场需求D：前者的源头是基础科学研究正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C两项正确，市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市
2、场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。B项错误，D项正确，技术推动型创新活动在开始的时候，由于无法准确预料成果的实现程度，所以很难估计其商业价值。因此，一部分技术推动型创新靠的是个人兴趣，另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。故本题选B。2、一般来说，（ ）是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或者其他
3、组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A：公共事业组织B：社会团体C：事业单位D：准公共事务正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，公共事业组织是依照一定的规则，以独立、公正为原则，并凭借其特有功能为社会提供各种服务的组织。B项错误，社会团体，是指为一定目的由一定人员组成的社会组织。可分为以营利为目的和以非营利为目的两类社会团体。前者如合作社、公司等；后者如政治、宗教、科技、文化、艺术、慈善事业等社会群众团体。C项正确，事业单位是指以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，依法取得法人资格的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的组
4、织。D项错误，准公共事务是指涉及部分社会公众的生活质量和共同利益的一系列活动，其产品具有部分的“非排他性”。故本题选C。3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（ ）。A：给予记过处分B：在1年后解除聘用合同C：给予降低岗位等级的处分D：解除聘用合同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选D。4、在（ ）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工
5、作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。A：X理论B：Y理论C：W理论D：T理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。A项正确，X理论假设人对于工作的基本评价是负面的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，并且一有可能就逃避工作；一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应
6、该承担起管理的责任。在X理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导。B项错误，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标；对人的激励也主要是给予来自工作本身的内在激励，让员工担当具有挑战性的工作，满足其自我实现的需要。C项、
7、D项错误，没有这两种理论，为杜撰选项。故本题选A。5、公文写作要做到正确用词，要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是：A：充斥B：别开生面C：兼收并蓄D：不刊之论正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查公文的行文规则。A项正确，充斥的意思是多得到处都是（含贬义）。B项错误，别开生面一词来源于杜甫的丹青引:“凌烟功臣少颜色，将军下笔开生面”。原指画像经重新绘制，面目一新，后比喻另外开辟一种新局面或创造出一种新的风格式样。C项错误，兼收并蓄，把不同内容、不同性质的东西收下来，保存起来。D项错误，不刊之论，比喻不能改动或不可磨灭的言论，用来形容文章或言辞的精准得当，无懈可击。故本题选
8、A。6、管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。A：共识性B：层次结构性C：时间跨度性D：多元价值性正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。根据题干分析，组织管理的目标包含了效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种价值，体现了目标的多元价值性。故本题选D。7、在任何情况下，一个事业单位都只有一个名称。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位登记管理暂行条例实施细则第二十三条，除特殊情况外，一个事业单位使用一个名称。申请人申请登记多于一个名称，登记管理机关经审查确认必要的可以核准
9、登记，并在法人证书上将第一名称之外的名称以加括号的形式显示在第一名称之后。故本题错误。8、规范性公文的一致性表现为（ ）。A：与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系B：文件结构的周密有效C：文件的文字条理清楚D：文件的语言简约不繁正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致；与制定
10、机关的职权相一致；本文件的上下文之间，对同一概念的表述词语相互一致。所以，规范性公文一致性表现在与其他文件、作者权利具有高度统一的关系。故本题选A。9、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。A：破坏式创新的效果往往优于渐进式创新B：破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新C：渐进式创新的效果往往优于破坏式创新D：渐进式创新往往更容易成功正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新，最后实现管理创新的目的。破坏性创新（激进式创新）是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动，它的破坏威力极为强大，一般成
11、果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此，渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此，A、B、D项错误，C项正确。故本题选C。10、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（ ）日书面通知，可以解除聘用合同。A：7B：15C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条指出：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选C。11、近年来，由于人类活动的影响，渤海海域面临越来越大的环境压力，成为我国污染非常严重的海域。我国启动渤海碧海行动计划
12、，投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使（ ）。搞好社会公共服务，保护公共环境组织和领导社会主义文化建设组织社会主义经济建设正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。正确，渤海海域污染严重，我国启动渤海碧海行动计划，治理渤海环境，体现了搞好社会公共服务，保护公共环境的职能。错误，题干没有体现组织和领导社会主义文化建设的内容。正确，“投巨资治理渤海环境”体现了政府履行经济职能。错误，治理渤海环境，处理的是人与自然之间的矛盾，并不是处理人民内部矛盾。故正确，错误故本题选D。12、下列关于发文办理的表述，错误的是（ ）。A：发文机关已经签批的公文，可以直
13、接印发B：对复核后的公文，应该确定发文字号、分送范围和印制份数等C：公文印制必须确保质量和时效性D：公文印刷完毕，仍需检查正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”因此，已经签批的公文，不能直接印发，印发前应当复核或者复审。B项正确，党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”C项正确，党
14、政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”本题为选非题，故本题选A。13、管理幅度和管理层级之间的关系是（ ）。A：成正比B：成反比C：无关D：不确定正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次一般决定了组织的纵向结构，而管理幅度决定横向结构。在管理幅度给定的条件下。管理层次与组织规模的大小成正比，即组织规模越大，成员人数越多，管理层次就越多；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多 ，组织所需的层次就越少。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。14、市民政部门出具的（ ）作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。A：核对报告B：核对结果C：结果反馈D：反馈信息正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。根据天津市社会救助家庭经济状况核对办法第十一条规定：市民政部门出具的核对报告作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。故本题选A。15、纪要与会议决议都是用来记
