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1、2023年浙江省金华市公信公证处招聘1人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（ ）。A：奖赏性权力B：感召性权力C：法定性权力D：惩罚性权力正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。题干该领导在公开场合称赞员工的贡献，属
2、于表扬奖赏，对应领导的奖赏性权力。B项错误，感召性权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干未体现。C项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未体现。D项错误，领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。无惩罚性权力。故本题选A。2、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（ ）。A：报告B：函C：请示D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的
3、询问。B项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选C。3、根据事业单位人事管理条例，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。4、常见的调查报告标题有三种形式，不
4、包括下列形式中的（ ）。A：公文式标题B：揭示主题式标题C：正副式标题D：新闻式标题正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。调研报告要用能揭示内容中心的标题。A项正确，调查报告公文式标题的写法就是按照“调查对象+调查课题+文体名称”的公式拟制标题。B项正确，调查报告揭示主题式标题，十分简洁，讲究实事求是，通过标题直接揭示调研报告的主要内容。C项正确，调查报告正副式标题中正标题一般采用常规文章标题写法，用正标题突出调查报告的主旨，副标题则常由调查对象、调查课题、文体名称组成，表明调查的对象、范围、性质、特点等。D项错误，新闻式标题是在新闻正文内容前面，对新闻内容加以概括或评价的简短文字，其
5、字号大于正文，作用是划分、组织、揭示、评价新闻内容、吸引读者阅读。本题为选非题，故正确答案为D。5、行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（ ）。A：国家行政机关及其国家公务员B：国家行政机关C：国家公务员D：立法机关正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。被监督的对象，称为行政相对方，包括国家行政机关及其工作人员。故本题选A。6、将管理
6、机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（ ）。A：直线制B：直线职能制C：矩阵制D：事业部制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线制是一种最早也是最简单的组织形式。其特点为各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，直线职能制以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋统指导相结合。在直线职能型结构下，下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督。C项正确，矩阵制组织结构模式将管理机构分为两类：
7、一是传统的职能管理机构；二是为完成某项专门任务，由各职能管理部门人员联合组成的专门任务小组。D项错误，事业部制是指按产品或地区设立事业部（或大的子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业。故本题选C。7、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：A：强调需要与激励的关系B：越低层次的需要满足的可能性越小C：越高层次的需要实现的难度越大D：需要层次由低到高逐渐升高正确答案选项：B解析：本题考查管理知识并选错误项。“需求层次理论”是马斯洛于1943年心理学评论的论文人类动机的理论中所提出的理论。马斯洛认为，人类具有一些先天需求，人的需求越是低级的需求就越
8、基本，越与动物相似；越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的，当一个人满足了较低的需求之后，才能出现较高级的需求，即需求层次。所以越低层次的需要满足的可能性越大。故本题选B。【解析拓展】A项：马斯洛的需求层次理论很好的强调了需求与激励的关系，当一种低层次的需求满足后才会有高层次的要求，因此需要更高层次的激励。A项不符合题意，因此不当选。C项：需求层次理论认为：越高层次的需求，实现的难度越大，满足的可能性越小。而需求实现的难度越大，则激励力量也越强。C项不符合题意，因此不当选。D项：在马斯洛看来，人的需求表现出轻重层次，分为5个层次，分别为生理需求、安全需求、社会需求、
9、尊重需求和自我实现的需求。五个层次由低到高逐渐升高。D项不符合题意，因此不当选。8、汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（ ）。A：意见B：请示C：通告D：通知正确答案选项：A解析：A项正确，意见，是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议时使用的公文。B项错误，请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题做出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。C项错误，通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
10、通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。D项错误，通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。故本题选A。9、公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（ ）。A：复核B：核发C：审核D：核查正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识常识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”B项正确，根据党政机关
11、公文处理工作条例第二十五条规定：“（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”审核的重点包括行文理由、行文依据、内容、事项、文种、格式等。D项错误，在公文处理中没有核查这一程序。故本题选B。10、下列属于计划特点的是（ ）。A：针对性B：预览性C：约束性D：以上都是正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。计划的特点有如下几个：1.针对性，计划是根据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规，针对本系统、本部门的实际情况制定的，目的明确，具有指导意义。2.
12、预见性，计划是在行动之前制定的，它以实现今后的目标，完成下一步工作和学习任务为目的。3.可变性，计划可根据实际情况而变化。4.普遍性，实际的计划工作涉及到组织中每一位管理者及员工，一个组织的总目标确定后，各级管理人员为了实现组织目标，使得本层次的组织工作得以顺利进行，都需要制定计划。5.目的性，任何组织或者个人制定的各种目标都是为了促使组织的总目标的实现和一定时期目标的实现。6.明确性，计划应明确表达出组织的目标和任务，明确表达出实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，明确表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。7.效率性，计划的效率性主要是指时间性和经济性两个方面。8.指导性
13、，9.科学性，10.约束性，计划在其范围内具有一定的约束作用。A、B、C三项均属于计划的特点。故本题选D。11、某地区街道因线路检修，次日将会停电，街道办需要将该情况传达给群众，宜采用的公文文种是（ ）。A：批复B：通报C：通知D：请示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批复，适用于答复下级机关请示事项。B项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报都有教育性，此处不适合使用。C项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项错误，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选C。12、以下不属于学习
14、型组织五项修炼技能的是（ ）。A：系统思考、自我超越B：团队学习C：改善心智模式，建立共同愿景D：自我反思正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。彼得圣吉提出学习型组织五项修炼，指的是学习型组织的五项新技能的组合，被管理界称为圣吉模型。它包括：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。故本题选D。13、用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：A：命令B：指示C：批复D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。根据中国秘书第一章政务文书，指示，是指上级领导机关根据宪法、法律、法令以及有关决定、命令等，对下级机关部署工作，阐明工作活动的指导原则，提出基本要求，指出方法步骤的指导性下行公文。故本题选B。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第三款，命令，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。A项不符合题意，不当选。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款，批复，适用于答复下级机关请示事项。C项不符合题意，不当选。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项不符合题意，不当选。14、张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订
