后勤管理制度范文5篇

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1、后勤管理制度范文5篇 后勤管理制度范文5篇 规章制度也有助于建立和传承组织的文化和价值观。规章制度中包含的行为规范、合作原则等，反映了组织对于工作态度、道德价值、团队合作等方面的要求，塑造了共同的组织文化和价值观，并对组织成员产生引导和激励作用。以下是带来的后勤管理制度范文，欢迎大家一起来收看！后勤管理制度范文（篇1） 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下： 1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。 2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积

2、极完成学院临时交给的工作任务。 3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。 4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。 5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 后勤管理制度范文（篇2） （一）机关卫生管理制度 1、机关室内卫生由各科室自行负责清理，公共卫生按办公室统一划分的包干区，明确任务，包干负责。做到每日一清扫，每月一大扫。局办公室将不定期进行卫生检查。 2、机关工作人员要自觉保持和维护办公区域的公共卫生，不随地吐

3、痰、不乱扔废纸、瓜果皮壳、餐巾纸、牙签、烟蒂和其他杂物。严禁向洗面池、小便池、水池内倾倒茶叶、烟蒂等杂物。 3、办公室内要经常打扫、清理，做到窗明几净，物品堆放整齐，地面、墙面和台面清洁，无积尘、无蛛网、无杂物，无死角。室外卫生包干区要做到无杂物垃圾、无杂草枯叶、无污水积水。 4、门厅及走道内不准堆放杂物，楼上不得向楼下倾倒茶水、污水和杂物，有禁烟标志的公共场所禁止吸烟。 5、自行车、摩托车应停放在车棚内，不得随意乱停乱放。严禁在大门两侧、门厅停放自行车、摩托车。 6、不得随意在办公大楼的墙面、办公室大门、橱柜等处钉钉子、乱张贴。 （二）车辆使用管理制度 1、现有车辆均属特殊公务车辆，主要用于

4、处置安全生产事故及有关重大活动。驾驶员凭办公室出具的派车单方可出车（特殊情况除外）。 2、用车外出的驾乘人员必须确保通讯工具畅通，因故关机的必须保证能随时取得联系。 3、车辆不准用于宜兴市区域以外的公务、上下班接送和车改对象的日常工作，不准因私用车。 4、实行车辆“夜间、节假日停放到单位”的制度，因特殊情况确需停放到单位场地以外的地方，应向领导说明并获准。 5、车辆加油实行一车一卡登记制度，由办公室作好记录，并经驾驶员签名确认。外出途中加油的，回来后应及时办理报销手续。 6、车辆需要维修，驾驶员应向办公室申请并经确认后方可进行，否则修理费不予认可和报销。购买零配件，应在确保质量的前提下比价采购

5、。 7、因擅自出车、用车或停放在外造成车辆损伤、交通事故或其他事件的，由驾驶员承担一切后果（包括车辆修理费、赔偿费、误工费、医药费及其他费用等），同时酌情扣除年终奖金。 8、擅自出车、用车或停放在外虽未造成损失，一经发现，给予驾驶员批评教育；多次教育仍不改正的，给予一定的经济处罚。 9、驾驶员应做好车辆的日常维护工作，确保车况良好和车辆整洁。 10、车辆统一由办公室扎口管理、调度。 （三）用餐制度 1、接待用餐 （1）基层一般工作人员来局办事确需用餐的，由负责接待的科室到办公室领取工作餐券后凭券在机关食堂就餐。 （2）基层单位领导来局办事确需用餐的，安排工作餐，标准为20元/人，由办公室统一安

6、排。 （3）上级领导来局检查指导工作、市外有关部门来局联系工作，安排标准餐；本市横向部门来局工作，经局领导同意也可安排标准餐，标准为5060元/人。 （4）一般会议需用餐的，安排工作餐，标准为20元/人。 （5）严格控制陪客人员，陪客人员一般为12人。 （6）安排接待用餐必须经过审批。原则上由接待人员请示主管领导批准后，由办公室安排。 2、机关工作人员工作用餐 （1）机关工作人员工作用餐地点在经贸局机关食堂。 （2）机关工作人员一律凭工作餐卡就餐。工作餐卡由用餐者到办公室领取并登记。 （3）工作餐卡中本人应承担的金额在年终由办公室在领卡者薪金或奖金中扣除。 （4）文明用餐，节约用餐。 后勤管理

7、制度范文（篇3） 第一章总则 第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。 第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。 第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。 第二章车辆管理 第一节大客车的管理 第四条员工乘坐规则 (一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。 (二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。 (三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。 (四)车

8、内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。 (五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。 (六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。 (七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。 第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚 (一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。 (二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。 (三)司机负责监督员工乘车，员工一律

9、凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。 (四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。 (五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。 (六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。 (七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。 (八)车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。 (九)油耗实行定标准年终结算。油耗标准是：市区、麻山车2

10、1.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。 (十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。 (十一)一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。 (十二)必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。 (十三)聘请的驾驶员须与公司签订用工合同(随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿)。 第二节小汽车的管理 第六条小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立

11、良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心;加强学习，提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次给予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到;同时，每次出车必须进行车辆出入登记。 第七条为保证正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写派车申请单，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填派车申请单。若无派车单

12、擅自出车，视为出私车。 第八条及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油必须在公司指定地点进行(特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续(每月15号例外)，其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销;若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。 第九条严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济责任;500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。 第十条违反交

13、通管理条例，每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负责任;罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。 第十一条驾驶员安全文明奖。 为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。 年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为： 1、无500元以上的责任事故占50%; 2、无500元以上的罚款占20%; 3、服务态度良好占10%(此项由公司各中心打分，取其加权平均分); 4、车辆保养好、车

14、容整洁占10%。 5、行驶里程占10%(最高的为10%，次之9%，以此类推)。 第三章宿舍管理 第一节守则 第十二条厂车不可送达的各镇员工、特殊工种(经领导批准)，可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。 第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。 第十四条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。 第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。 第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。 第十七条宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。 第十八条住宿员工在房位分配定位后，个人不