《新型职业培训实施方案范文（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新型职业培训实施方案范文（3篇）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新型职业培训实施方案范文（3篇）新型职业培训实施方案范文（精选3篇） 新型职业培训实施方案范文 篇1 根据市劳动和社会保障局广州市“双转移”和跨省农民工职业技能培训工作指引（穗劳社办函20_161号）和市财政局、市劳动和社会保障局关于下达20_年外省农村劳动者就业补助资金的通知（穗财保20_366号）的精神，现结合我区实际情况，制定本方案。一、工作目标按照市劳动和社会保障局的部署，开展对外省农村劳动者免费职业培训工作，帮助其提高技能，稳定就业，促进我区经济社会发展。至20_年9月30日止，组织1000名外省农村劳动者参加全免费职业培训；参加职业培训人员的职业资格证书或专项职业能力证书考证率不低
2、于80%。二、培训对象及补助标准（一）培训对象。在我市已办理就业录用备案并与用人单位签订1年以上劳动合同的外省农村劳动者。（二）补助形式及标准。1、培训费用采取政府定额补助的形式，补助资金分培训、鉴定两部分进行资助，不足部分由区再就业专项资金安排。2、培训费补助标准：参加培训并取得本市核发的职业资格证书或专项职业能力证书，可享受1次培训费补贴。具体补贴标准：取得单项技能培训证书100元、初级技能证书400元、中级技能证书600元、高级技能证书800元、技师技能证书900元、高级技师技能证书1050元。3、职业技能鉴定补助标准：由鉴定机构向申请鉴定的培训机构收取，培训机构以先缴后补方式，按考取职
3、业资格证书和单项技能证书人数申请补助。三、组织领导为确保工作的顺利开展，按时完成市下达的任务，特成立由区劳动保障局、区就业办、区劳动就业训练中心、区劳动保障监察的大队和区劳动就业服务管理中心组成的越秀区外省农村劳动者免费职业培训工作领导小组（以下简称工作领导小组）。组 长：黄永青副组长：苏建明、张正彪组 员：刘国明、梁同元、谢池源、孙育俊、周永鸿、张松龙、张绮霞、张嘉华（一）区就业办。1、负责审核培训机构申请补助的有关资料，并提交到区财政部门；2、根据培训工作的进展情况，及时与区财政部门沟通，做好资金保障工作；3、工作领导小组交办的其他工作。（二）区劳动就业训练中心。1、负责印制相关培训政策宣
4、传资料，大力宣传党和政府切实解决外省农村劳动者就业问题的方针政策，调动用人单位和外省农村劳动者参加职业培训的积极性和自觉性，确定适合外省农村劳动者培训的专业和工种。要求：12月10日前完成宣传资料编印工作，并分发到各有关部门。2、根据本次外省农村劳动者职业培训的具体要求安排专人跟进用人单位、外省农村劳动者本人的意愿和培训需求，确定培训专业、制订教学大纲和教学计划。要求：收到越秀区外省农村劳动者职业培训报名表3个工作日内完成，并向用人单位反馈。3、落实开班前的各项工作，按照工作进度的要求实施培训和考证工作。要求：在用人单位确认培训计划后的3个工作内完成，并且确定开班安排。4、工作领导小组交办的其
5、他工作。（三）区劳动保障监察的大队。1、负责深入宣传本次外省农村劳动者培训工作的重大意义，争取用人单位大力支持和积极配合，并有计划地参与培训工作。要求：12月25日前，以派发宣传单等形式向辖区内用人单位广泛宣传此项工作。2、向区劳动就业训练中心提供有意向参与培训的用人单位的信息，并保证按进度完成工作任务。要求：在20_年保证平均每月150名外省农村劳动者参加培训。3、协调用人单位与区劳动就业训练中心的关系，随时掌握工作的动态情况。要求：为有意向参加培训的用人单位发放越秀区外省农村劳动者职业培训报名表（见附件1）和越秀区外省农村劳动者职业培训花名册（见附件2）并及时回收。4、工作领导小组交办的其
6、他工作。（四）区劳动就业服务管理中心。1、负责提供用人单位的用工备案情况，收集、整理符合培训条件的用工资料（包括用工备案表、劳动合同复印件等），按照工作进度要求，及时向区劳动保障监察的大队提供数量足够且符合条件的使用外省农村劳动者的数据。要求：对个别用工资料缺失的用人单位或外省农村劳动者，应协助其完善有关手续。2、开展宣传发动工作。要求：宣传对象重点是街道劳动保障服务中心及其它有关部门。3、协助区劳动就业训练中心实施培训计划；4、工作领导小组交办的其他工作。各街道劳动和社会保障服务中心应积极配合该项工作，向外省农村劳动者较为集中的用人单位特别是本街辖区内的中央驻穗、省属、部队企业等单位，开展宣
7、传发动工作，并及时向区外省农村劳动者免费职业培训工作领导小组提供有关信息。四、培训内容和形式（一）培训内容。根据劳动力市场和用人单位的生产实际需求，按国家职业标准，以实操培训为主，重点突出岗位对口技能培训。同时，结合外省劳动者的自身特点，在培训过程中增加介绍广州市及越秀区人文历史、风土人情等一系列内容，并注重强化劳动者的职业道德素质教育。对从事国家规定必须持证上岗技术工种的，须按照招用技术工种从业人员规定（劳动保障部6号令），实行职业资格证书培训并参加职业技能鉴定或参加专项职业能力培训，主要有：物业管理员 、商品营业员、餐厅服务员、客房服务员、计算机办公软件、收银员等专业和项目。（二）培训形式
8、。根据培训对象的特点，拟采取以下培训形式：1、合作培训。由用人单位和区劳动就业训练中心共同开展此项工作，用人单位负责组织和安排场地并参与部分教学等工作，区劳动就业训练中心则负责教学、考务等工作。2、委托培训。由区劳动就业训练中心统筹组织培训，并委托定点培训机构负责实施培训计划。3、自主培训。对于有培训愿望并且符合条件外省农村劳动者，可直接到区劳动就业训练中心或其他定点培训机构，自主选择专业工种参加培训。五、培训管理由于外省农村劳动者职业培训实行政府专项补贴政策，因此必须切实规范运作，确保政府资金使用安全和取得群众满意的实效。（一）明确责任。我区外省农村劳动者培训工作由区劳动保障局统一领导，具体
9、工作由区就业办、区就业训练中心、区劳监大队、区就业服务管理中心共同负责。各相关部门应各负其责，相互协助，认真做好本职的工作，形成工作合力。为保证工作任务的顺利完成，工作领导小组将定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题。（二）考务管理。区劳动就业训练中心在每期培训开班3个工作日内，办理报班审核手续，并按有关要求办理报考手续。报班资料内容包括：培训申请书、理论和实操教师名册及资料、教学大纲、教学计划、广州市职业技能培训计划备案表、广州市职业技能培训学员名册。（三）考试鉴定。经过培训的外省农村劳动者统一参加由广州市职业技能鉴定指导中心安排的职业技能鉴定或单项技能测试，经鉴定（考试）合格，核发相应
10、证书。此项工作由区劳动就业训练中心负责。（四）质量监控。必须建立学员考勤、档案管理、教师管理、教学效果评估等制度，详细记录学员参加培训的情况。区劳动就业训练中心要切实加强职业技能鉴定质量监控工作，确保职业培训质量。每期培训班结束后，区劳动就业训练中心须向市职业培训指导中心报送当季度的外省农村劳动者培训情况表。六、工作安排本次外省农村劳动者职业培训工作，从今年10月24日起至20_年9月30日结束，分三个阶段进行。第一阶段：重点做好政策宣传培训发动工作（10月24日至12月30日）第二阶段：精心组织实施培训计划（20_年1月1日至8月31日）第三阶段：认真做好各项资料的归档、整理和撰写工作总结（
11、20_年9月1日至9月30日） 新型职业培训实施方案范文 篇2 一、指导思想2_年农民培训工程，以提高农民对农业科技认知和应用能力为核心，紧紧围绕中卫市有时特色农业发展五年绘画和我镇农业主导优势产业，以增强农业综合生产能力和转移农村剩余劳动力为出发点，坚持“政府统筹，站组协作、村队组织、农民参与”的原则，充分利用各种教育培训资源，推行“分层培训、梯次提高”的组织形式，对全镇农村主要劳动力进行实用技术普及性培训、节水技术培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训，着力提高农民的科学文化素质，为我镇农业和农村经济实现跨越式发展提供必须的技术支持和智力保障，推动我镇农业增效、农民增收和农村经济
12、发展。二、目标任务2_年我镇百万农民培训工程“主要任务是：以农民科技培训和农村劳动力转移培训为重点，培训农民5500人次，其中：农民实用技术培训4500人；科技入户工程示范户培训100人；农村劳动力转移培训400人次。三、培训时间今年”百万农民培训工程“实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合，时间安排从2_年10月开始至2_年6月。四、培训内容按照全区农村会议、科技大会精神和中卫市有时特色产业发展五年规划确定的优势特色产业规划意见和目标，采取专家巡回讲课的方式，讲授现代产业理念、生活理念、经营理念和创业意识、合作意识、社会意识等。实用技术培训重点讲授，设施蔬菜、养殖
13、、食用菌载等产业的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技知识，并结合各产业发展中存在的核心问题确定培训内容，重点是：1、主要作物测土配方施肥技术；2、枸杞无公害规划化种植技术；3、奶牛高产规划配套技术；4、肉羊杂交改良及舍饲栈养技术；5、农村户用沼气建造及安全使用技术；6、设施蔬菜节本增效和资源高效利用技术；7、青贮玉米种植及玉米青贮技术；8、”三元结构“高效种植；9、水稻旱育稀植规划化载陪及轻简栽培技术；10、农作物病虫害防治与动物疾病控制技术；11、食用菌新品种扩繁及高效栽培技术；12、水稻节水高产控制灌溉技术；劳动力转移就业培训：以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、
14、家政服务就业技能为主，同时兼顾农民工维权法律知识和城市生活常识等方面的培训。五、组织实施（一）根据市人民政府和区农牧局的文件精神和要求，今年的百万农民培训工程实行项目管理制，按照“政府引导、站组协作、村队组织、农民参与”的方针，加大对农民的科技培训“原则，在镇政府的统一部署和组织领导下，农民实用科技培训”的原则，在镇政府的统一部署和组织领导下，农民实用技术和优势特色产业带主推技术培训由市农牧中心牵头，农业科技入户工程培训由镇、农牧中心组织实施；巾帼科技致富工程培训由妇联组织实施；青年农民科技培训工程由团负责。（二）优势特色产业科技培训、农民实用技术培训继续推行“三个一”（即免费发给农民一张培训
15、卡、一本培训教材、每个培训点配送一张VCD培训光盘）的模式机制，科技入户。六、保障措施（一）加强领导，明确责任，层层抓好落实。今年是实施规划的开局之年，各村要充分认识“百万农民培训工程”实施的重要意义，切实履行职能作用，明确目标、精心组织、周密部署，做好培训工作。各村要切实做好组织工作，认真落实培训场地和受培人员，保证培训时间的落实和培训效果。今年的农民培训工作继续实行目标管理责任制，要层层签订目标责任书，明确各培训目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，切实把培训任务落实到培训机构和受训农民，力争通过较长一段时间的持续强化培训，造就一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农民和“精英农户”，让他们成为科技兴农和科技致富的“排头兵”。（二）增加投入，加大力度，扎实推进农民培训。加强农民培训，提高农民科技素质，是解决“三农”问题的治本之策，是一项长期的基础战略任务。积极筹措资金，加大投入力度，努力营造“学习型”乡村、培养“学习
