2023退管会工作6篇

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1、Word文档2023退管会工作计划6篇2023退管会工作计划篇1 为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就 年度退管工作作出如下计划： 一、完善退休人员管理服务 退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”

2、、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。 二、强化基础信息收集和数据库建设 我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证。并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。 三、遵守服务规范、提高服务水平 在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外

3、，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，及时了解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决。 四、大力开展退管活动 计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。 五、完成其他上级部门安排的事项 对辖区内的单位进行网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。 年度将通过自己的努力，不断提高业务知识能力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。 2023退

4、管会工作计划篇2 1、组织退休人员开展“温情邻里”系列主题活动，依托社区资源，增进邻里感情，塑造现代社区团结、友爱、和睦的新型邻里关系，营造一个文明、和谐、健康的社区环境，达到共建和谐社区的目标。 2、继续加强相关理论和相关文化知识的学习，努力提高退管工作人员的理论水平和业务能力。 3、以创新精神抓好退休人员社会化管理工作，进一步日常管理及走访慰问工作，认真核实退休职工的具体情况并如实汇报，完成好上级领导部门安排的各项工作。 4、以社区居委会文艺特色团队为依托，开展丰富多彩的文体活动，在继承传统文化的基础上，大力开展特色文化，形成健康、高雅、活泼的社区文化氛围。同时，加大对各项活动的宣传力度，

5、进一步搞活社区文化，使社区文化能够真正深入社区，走进退休职工中间。 5、在重大节日，积极做好对退休职工的走访慰问活动，使退休职工充分受到党和社会对他们的关爱。依托居家养老中心阵地，开展退休职工居家养老服务活动。 2023退管会工作计划篇3 【指导思想】 20年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。 【主要内容】 在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份夕

6、阳红教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。 【具体工作】 一、领导重视，政治思想组织工作好 1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。 2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。 二、生活关心，措施到位 1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。 严格按照上级有关部门的要求，及

7、时发放共享费等费用。 2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。 3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。 4、6月，认真组织退休教职工的体检。 5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。 6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊退休之友，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。 7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。 8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。 9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。 10、1-2月，积极做好“冬送

8、温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃 夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。 三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动 1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。 2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。 3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。 四、规章制度齐，管理工作好 1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。 2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。 3、积极争创模范退休教工之家。 2023退管会工作计划篇4 1、加强学习，提高对退管会工作的认识。 退管会面对新形势、新格局、新情况要在不断学习的基础

9、上，提高对退管会工作的认识，要充分认识到退休职工是学校的宝贵财富，在学校发展的过程中，征求退休教职工的意见和建议，挖掘退休教职工的余热和智慧，让他们为学校的发展出智献策。 2、加强领导，提高对退管会工作的管理。 随着学校的发展，学校退管会要根据学校不同时期发展、变化，及时向退休教职工通报学校情况，定期召开会议，研究退管会工作，把退管会工作放到学校日常工作议事日程之中，注意倾听退休教职工的要求，及时帮助解决退休教职工的困难，加强与退休教职工的联络和信息沟通，使退管会工作正常化、制度化。 3、以人为本，切实帮助退休教职工解决困难。 学校退管会要本着“以人为本”的思想，切实帮助退休教职工解决生活中的

10、困难，把组织的关心送到每位教职工身上。及时了解退休教职工的具体情况，使每位退休教职工时时感受到组织的关怀和集体的温暖，要设身处地为他们着想，不遗余力地为他们解决燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教职工们做到老有所养，老有所为，老有所乐。 4、形式多样，组织退休教职工开展集体活动，走访慰问等。 学校退管会拟组织三次大型活动：一是组织退休教职工春游；二是老年节组织退休教职工学习老年保护条例；三是组织好退休教职工春节团拜会。另外，三大节日（教师节、中秋节、国庆节）将用各种不同的形式进行慰问；春节前夕做好困难和生病的退休教职工的走访慰问工作。 5、不断进取，努力探索退管会工作新途径。 退管会工作是

11、一项关系到落实党的政策，稳定民心的工作，必须认真加以落实并不断改变方法，提高实效。退休教职工的队伍逐年扩大，我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验，开拓新途径，要根据具体情况，加强调查研究，不断提高效率，把退管会工作逐步深入推进，不断取得新成效。 具体工作日程安排： 二月份： 1组织退休教职工聚餐。 2“冬送温暖”和春节的家访慰问。 三月份： 1组织退休人员来园过元宵节（并给每人一份元宵礼品）。 2传达有关我园“先进退休教工之家”评审情况。 3听取退休教职工有关春游的建议。 四月份： 1组织退休教职工市内春游活动一次。（具体地点等听取老同志意见） 2为七十岁老人过生日。 3请

12、张老师为党团员讲讲“走进实验门就是实验人”的含义。 五月份： 1做好一年一度的“退休教职工住院医疗补充保险”和“退休教职工重大病医疗互助保险”的续保工作。 2向退休教职工介绍一些有关养身保健的日常可行的方法（由保健老师负责）；退休教职工自己相互传授自己养身保健的心得。 六月份： 组织学习老年人保护条例。 七、八月份： 1做好“夏送凉”的家访和慰问工作。 九月份： 1庆祝教师节活动：组织退休教职工去书城购书。 十月份： 1组织一次足浴，让退休教职工享受生活的乐趣。 2做好“重阳”节的慰问工作（暂时设想：结合工会的敬老活动，每个班组派一名会员做一个菜慰问退休教职工，重阳糕有厨房自制） 十一月份：

13、1组织退休教职工来园相互交流聊天，并且请李芝芬老师为大家讲讲健康养生经验。 十二月份： 1听取退休教职工对新一年活动的建议和要求。 2总结xx年的工作。 注：本年度将分别请退休教职工来园（根据她们自身的特长）为我园教职工开展各种讲座和交流。她们分别讲的内容为（具体时间未定）： 赵老师：如何设计一个合乎孩子年龄、心理特点的活动。 沈老师：怎样做一个好老师。 高老师：恋爱家庭，幸福生活。 张老师：“走进实验门就是实验人”的含义。 李老师：健康养生经验谈。 2023退管会工作计划篇5 以社区管理为依托，以提高服务质量为重点，在上级部门和社区领导关心指导下，进一步完善退管各项规章制度和工作程序，拓展服

14、务内容，确保我社区退管工作均衡发展。 一、 工作目标 今年企业退休人员社会化管理工作目标是：全力做好退管服务工作，继续保持20xx年*市企业退休人员社会化管理服务示范点的优势服务，争创20xx年度苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点。 二、 主要工作任务 （一）、进一步完善退休人员管理工作机制，提高服务质量。针对辖区管理的退休人员普遍增加的实际情况，积极推进退休人员实行属地管理。要重点清理户口和实际居住地不在同一辖区的退休人员。有计划地将其转移到长期居住地的社区进行管理和服务。真正担负起对辖区内退休人员的管理服务职能，提高管理服务质量。 （二）、加快社区退管工作的开展，尽快建立健全各种规章制度。结合本地实际，建立和健全各种规章制度、工作程序、工作职责，研究拓展服务内容。同时要加大宣传力度，充分调动社区各方面的力量，争取广泛支持与配合。对于社区在管理服务工作中一些好的做法和经验要通过经验交流、相互观摩等形式，及时总结推广，以促进本地区工作开展。 （三）、认真做好退休人员的接收管理和信息采集录入工作。