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1、行政主管的岗位职责15篇行政主管的岗位职责（篇1） 1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。 2、协助招聘与人才引进工作,拓宽招聘渠道,及时满足公司对各类型的人才需求。 3、熟悉HR六大模块工作,熟悉相关劳动法律法规,有人事管理工作经验。 4、有考勤、社保、公积金经验,会处理工伤。 5、熟悉电工、清洁工、食堂、宿舍后勤管理工作。 6、完成其他临时性工作或任务。 行政主管的岗位职责（篇2） 1、负责公司人事各模板的执行与推动; 2、负责公司各部门的招聘工作; 3、负责公司员工关系的.维护与处理; 4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动; 5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险
2、的规避; 6、负责日常人事及行政事务的管理; 7、负责各区月度考勤与薪资结算的复核工作; 8、负责公司活动保险的购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。 行政主管的岗位职责（篇3） 职责描述： 买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台MCN资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。 公司简介： 买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源
3、和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。 依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的电商型内容营销。 岗位职责： 1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理； 2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理； 3、负责提升内容培训体系和晋升体系； 4、负责员工关系和日常的行政事务。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、人事行政工作经验1年以上； 3、擅长岗位职责职位要求优先考虑； 4、擅长员工关系和培训
4、工作优先考虑； 5、亲和力强，负责认真非常重要。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 行政主管的岗位职责（篇4） 1、负责物业各项制度的完善、推行、执行。 2、负责做好会议、等重要事务的.安排以及项目内部管理制度的实施与监管。 3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档等)。 4、负责员工考勤、排班、工资计算、人事报表、员工绩效、培训等工作。 行政主管的岗位职责（篇5） 1.负责员工的考勤，于次月8个工作日内提供考勤报表并存档; 2.负责公司社保、公积金月度办理; 3.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档
5、、电子档案的建立; 4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 5.处理人事日常管理工作，负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理; 6.对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 7.参与公司各种活动的策划; 行政主管的岗位职责（篇6） 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层
6、的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准； 7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。 行政主管的岗位职责（篇7） 1人事招聘 2 食堂管理 3.办公室和车间5S管理 流程文件的整理和归档 5.货柜装货监管 6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进 7.工厂相关生产报表的优化和整理 8.人员考勤和工资核算 行政主管的岗位职责（篇8） 1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实; 2、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;
7、3、负责公司宿舍分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促等。 3、负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。主要工作为对企业机构的.内部事务进行指挥、调动和决策。其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。应具有工作主动，兢业诚恳，有拼博精神的工作态度，以及果断也兼中庸，实干亦需思想工作风格。此类工作适合乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力，精于分析，善于，组织细密的人才。 行政主管的岗位职责（篇9） 一、在公司领
8、导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好
9、公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的.资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。 十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十四、企业文化建设： 1.企业文化的价值导
10、向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养; 4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理： 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理： 1.购销存：办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安
11、全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习) 9.法务管理(指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等); 10.工作计划、执行、验收。 职责五：行政部主管工作职责 1、负责保安队的统筹、监督工作。 2、负责公司的消防安全管理。 3、负责公司员工食堂的管理。 4、负责公司宿舍的安排和日常管理。 5、负责公司机电维修组的监督和管理。 6、负责公司固定资产的调配和管理。 7、负责调查、处理盗窃案件。 8、负责突发事件的协调和处理。 9、
12、及时处理吵架、打架事件。 10、维护公司正常的办公、生活秩序。 11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。 行政主管的岗位职责（篇10） 岗位职责： 负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促检查制度的贯彻执行； 负责生产中心各部门员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 负责生产中心日常人事员工关系管理工作，入离转异、福利、考勤管理等工作； 负责生产中心培训开发计划，调研培训需求，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导； 负责生产中心行政后勤管理工作； 协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。 此岗位大小
13、休 任职要求： 人事行政管理工作3年以上经验，年龄30岁以上，大专以上人力资源、工商管理专业； 熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规； 优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力； 具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 行政主管的岗位职责（篇11） 1、组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正; 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作; 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员配备; 4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的.; 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理; 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理; 9、推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流; 10、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要并跟进; 11、负责资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作; 行政主管的岗位
