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1、公厕管理制度（优秀3篇）卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现。下面是的我为您带来的公厕管理制度（优秀3篇），您的确定与共享是对我最大的激励。公共卫生管理制度 篇一一、定义1、公共区域：包含办公室走道、会议室，每天由专人进行清扫；2、个人区域：包含个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。二、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透亮。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净乾净。5）保持清洁，毛巾放在固定（或隐匿）的地方6）保持卫生
2、工具用后适时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠门后并适时清理，无溢满现象。2、办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要适时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。5）新进设备的包装和报废设备以
3、及不用的杂物应按规定的程序适时予以清除。3、个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4、总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透亮。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净乾净。5）保持卫生工具用后适时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6）垃圾篓摆放紧靠卫生间并适时清理，无溢满现象。7）
4、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。5、日常卫生清扫工作布置1）每天上班后，卫生员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，卫生员要必需在上班前打扫好卫生，下班后关好门窗，电灯、饮水机等。2）每逢国家法定节假日，应提前一天大扫除。3）由卫生员负责清扫总经理办公室的卫生。公共厕所的管理制度 篇二一、学校公共厕所务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。三、公共厕所应每一天打扫一次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。逢卫生大扫除，布置班级同学打扫，重点清理墙面、门窗灰尘、污垢。四、每一天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季
5、节用心实行灭杀。五、师生要礼貌入厕，珍惜公共厕所设施，讲究清洁卫生。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。六、师生违反不礼貌者批判。七、上述条规必需遵守，不得违犯。公共卫生管理制度 篇三为了使员工长期处在一个乾净美妙的环境中工作，特订立如下制度：一、采购制度1、依据按需购进，择优选购的原则，依据市场动态，库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划，报总经理批准后执行。要建立供销平衡，保证供应，避开脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失。2、严格执行企业订立的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量牢靠的保健食品。3、要认真审查供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉
6、，考察其履行合同的本领，必需时会同质量管理部门对其进行现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期。4、加强合同管理，建立合同档案。签订的购货合同必需注明相应的质量条款。5、质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供货单位索取加盖企业印章的，有效的卫生许可证，营业执照，保健食品批准证书和产品检验合格证，以及保健食品的包装，标签，说明书和样品实样，执行首营企业和首营品种的审核制度。6、购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票，帐，货相符，购进记录保管至超过保健食品有效期1年，但不得少于3年。7、严禁采购以下保健食品：（1）无卫生许可证生产单位生
7、产的保健食品。（2）无检验合格证明的保健食品。（3）有毒，变质，被污染或其他感观性状异常的保健食品。（4）超过保质期限的保健食品。（5）其他不符合法律法规规定的保健食品。二、贮存制度1、全部入库保健食品都必需进行外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。2、仓库保管员应依据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷库（温度210），需阴凉，凉暗储存的储存于阴凉库（温度不高于20），可常温储存的储存于常温库（温度030），各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在4575%之间。3、保健食品应离地，隔墙10cm放置，各堆垛间应留有确定的距离。搬运和堆
8、垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作，堆放保健食品必需坚固，整齐，不得倒置；对包装易变形或较重的保健食品，应适当掌控堆放高度，并依据情况定期检查，翻垛。4、应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作。5、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应适时实行调控措施。6、应依据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量情况，发觉质量问题应立刻在该保健食品存放处放置短时间停止发货牌，并填写质量问题报告表，通知质管部复查并处理。三、销
9、售制度1、全部销售人员必需经卫生学问和产品学问培训后方能上岗。2、应严格依照中华人民共和国食品卫生法，保健食品管理方法的要求正确介绍保健食品的保健作用，适合人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣扬保健作用，严禁宣扬疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣扬。3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期失效，或变质的保健食品，一律不得销售。4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立刻报告质管部，由质管部调查处理。5、卫生管理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠及防污染等工作，引导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围
10、，应适时实行调控措施，确保保健食品的质量。6、在营业场所内外进行的保健食品营销宣扬（包含灯箱广告，各种形式的宣扬资料），要严格执行国家有关的法律法规；未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告；广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续。四、售后服务制度1、公司应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，注意事项以及质量问题的咨询和投诉。2、售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的看法和处理结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门。3、定期开展用户访问，积极做好售后服务工作，适时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改
11、进措施。4、对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重点问题应适时上报公司分管负责人，必需时向主管部门报告。5、营业场所内应设立顾客看法本，服务公约，服务电话和行业主管部门投诉电话，便于消费者监督。6、对消费者提出的合理化建议应积极予以接受，并予以感谢。7、订立便民服务措施，供应义务咨询，免费送货上门等服务提高顾客充足度。五、经营场所卫生管理制度1、公司全体员工均应保持经营场所的干净，乾净。2、经营场所内不得存放有毒，有害物品。3、经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等。4、任何员工不得将易燃，易爆等物品带入经营场所内。5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无
12、关的物品。6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。8、灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应适时报告卫生管理员，卫生管理员应立刻实行措施加以解决。六、仓库卫生管理制度1、仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明显标志。2、全部入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。3、应依据保健食品的。性能及要求，将保健食品分分别地整齐存放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。4、应合理使用仓容，堆码整齐，坚固，无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不
13、得混垛。5、仓库内应保持干燥，乾净，通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施得当。6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇，防鼠，防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒，杀菌，并作好记录。7、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋防备灰尘。8、仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。七、人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌，胸透以及转氨酶，乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可
14、参加工作。2、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触保健食品的工作。3、员工患上述疾病的，应立刻调离原岗位。痊愈要求上岗，必需在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。4、公司发觉有患传染病的职工后，相关接触人员必需立刻进行体检，确认未受传染的，方可连续留岗工作。5、每位员工均有义务向部门领导报告本身及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必需立刻报告，以确保保健食品不受污染。6、在岗员工应着装乾净，佩戴工号牌，勤洗澡，勤理发，注意个人卫生。7、应建立员工健康档案，档案至少保
15、管三年。八、人员培训制度1、各级管理人员，经营人员及与经营活动有关的维护和修理，保洁，仓储，服务等人员，均应按中华人民共和国食品卫生法和保健食品管理方法的规定，依据各自的职责接受培训教育。2、质量管理部负责订立年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施。行政部门依照培训计划合理布置全年的质量教育，培训工作，并负责建立职工教育培训档案。3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自发完成学习计划。4、新录入员工，转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，紧要培训内容包含中华人民共和国食品卫生法，保健食品卫生管理方法等相关法律法规，岗位职责，各类质量台帐，记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。5、参加外部培训及在职接受连续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。6、企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，依据培训内容的不同可选择笔试，口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。7、培训和连续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的紧要依据，并作为员工晋级，加薪或奖惩等工作的参考依据。九、岗位职责（一）企业负责人岗位职责1、对公司
