酒店合作协议书三篇

《酒店合作协议书三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店合作协议书三篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、酒店合作协议书三篇酒店合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 为加强合作，甲乙双方经友好协商签订如下协议： 1.本协议有效期：年 月 日至 年 月 日止。 2.客房部分： 乙方向甲方提供的房型、价格如下：（单位：元/间夜） 价格类型 房间类型 门市价 散客价 团队价 标准单间 豪华单间 豪华标间 豪华套房 行政套房 说明： a、甲方当日用房超过3间（含）可定义为团队，不足3间为散客价，住满十间，乙方需向甲方提供一间免费房陪同房（10+1）。 b、甲方在团队抵达乙方前五天书面通知乙方，并注明团号、用房数及入住天数、用餐情况等。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以传真确认，确认后即为生效。 c、甲方

2、团队因故不能按计划抵达乙方，甲方应至少提前三天通乙方以便乙方变更预定信息，否则应按相应标准赔偿乙方损失。 d、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。 （1）升级至本酒店高一级的房型； （2）协助安排其它同级别酒店的相应类型的房间。 e、甲方退房时间最迟为次日中午13点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点。 3、餐饮部分 a、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间、宴会厅； b、乙方根据甲方用餐标准和要求，保证甲方用餐质量。如出现客人不满或投诉，由双方共同协调解决，并尽最大可

3、能使客人满意。 4、会议部分 单位：元/天 会议室 价格类型 大会议室 （300人左右） 中会议室 （80人左右） 小会议室 （40人左右） 门市价 散客价 团队价 a、本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花果盘费用另计； b、甲方需提前三天确定具体会议室和参会人数，以便乙方做好相关准备。 5、结算方式： 甲方须在抵达乙方后，向乙方缴纳总消费额1.5倍的费用作为押金，以便团队在酒店的消费挂账。 6、其它 a、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权。 b、甲、乙双方承诺对本协议的所有内容保密，如有外泄，外泄方须承担相应责任，并须向对方赔偿由此带来的损

4、失。 c、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，自协议有效期日起开始执行。 甲 方： （盖章） 乙 方：（盖章） 电 话： 电 话： 签署人： 签署人： 开户行： 开户行： 开户名： 开户名： 帐 号： 帐 号： 签订日期: 签订日期： 酒店合作协议书 篇2 甲方：中卫职业技术学校 乙方： 为加强校企合作，实施“三段推进、学工轮替”的才培养模式，促进校企资源优势互补，更好地为企业培养合格的高技能人才，经双方友好协商，签订如下学工轮替实训教学合作协议。 一、经双方协商，合作期为 年，即自200 年 月 日至200 年 月 日。根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。 二、甲方应根据

5、社会和乙方之需要，确定专业培养方向，并共同制订专业教学计划。 三、甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定实训的时间、内容、人数及要求，并提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划与安排。 四、学生在实训期间，按照乙方的规章制度要求展开实训工作，甲方指派教师负责除学生上岗以外的事务管理，并参与教学和指导工作。 五、甲方聘请乙方有丰富工作经验的专业人员担任学生的企业实训指导教师，指导和管理学生的专业实训工作。甲方根据指导学生的人数支付乙方一定的实训费用。 六、乙方按照具体的专业实施计划与要求，并结合单位的实际情况，为甲方参加“学工轮替”的学生提供实训岗位，但不安排实训学生担任粗重或

6、危险性工作。 七、乙方应配合甲方共同做好上岗实训学生的思想教育工作，履行劳动管理的责任，严格要求学生遵守企业规章制度，对屡次违反规定或拒不服从企业指挥和安排的学生，及时通知甲方，并经双方研究协商后，按乙方的有关规定和甲方的学籍管理条例予以相应的处理。 八、乙方在学生实训结束时，对甲方上岗的实训学生的实训表现进行全面的评价和考核，并将考核评价的相关材料提供给甲方（见附件）。 九、每期专业实训结束后，甲、乙双方应在适当的时间就教学、专业实训等方面进行总结和交流，不断提高“学工轮替培养模式” 的专业实训效果。 十、本协议执行期间，如有未尽事宜，双方本着互谅互让原则共同协商解决。 十、本协议一式两份，

7、甲乙双方各执一份。 甲方：中卫职业技术学校 乙方： （公章） （公章） 代表人： 代表人： 200 年 月 日 200 年 月 日 酒店合作协议书 篇3 订立合伙协议合伙人： 姓名： 姓名： 合伙方同意共同投资经营“君天酒店”，为明确各方的权利义务，合伙各方本着公平、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 酒店的经营宗旨：共同经营，并获得满意的利润为指标。 第二条 合伙经营项目：餐饮，客房。经营地址：洪山桥163医院综合楼。 第三条 合伙期限，自 20xx年 2月8 日起，至20231年 2月7 日止，共10 年。 第四条 出资金额、方式、期限、帐户。 1.合伙人 合伙人 合伙人 合伙人以现金方

8、式出资，计人民币 元，占 股份比例。 以现金方式出资，计人民币 元，占 股份比例。 以现金方式出资，计人民币 元，占 股份比例。 以现金方式出资，计人民币 元，占 股份比例。 身份证号码： 身份证号码： 2. 本合伙出资共计人民币 元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。 3.在经营过程中，如需追加投资，合伙人必须按所占股份比例在规定时间内追加资金。否则视为放弃本合伙中占股份的所有权，所购物品均计入投资固定资产项目，且根据使用年限进行折旧。 4.设立存取款帐户，作为每次支出与收入的公务帐户。 第五条 盈余分配与人债务承担。 合伙各方共担风险，共负盈亏。 1、盈余分配：以出

9、资额为依据，按投资所占股份比例分配。 2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担，任何一方对外偿还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。 第六条 入伙、退出、出资的转让。 (一)入伙 1、新合伙人入伙，必须经合伙人各方同意; 2、承认并签署本合伙协议; 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 (二)退伙 1.需有正当理由方可退伙; 2.不得在合伙不利时退伙; 3.退伙需要提前 个月告知合伙人并经合人同意; 4.退伙后，以退伙时的财产状况进行

10、结算，不论何种方式出资均以金钱结算; 未经合伙人同意而擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。 (三)出资的转让。 允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过他方合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人，否则按退伙方式对待。合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，按入伙对待。 第七条 合伙负责人及合伙事务执行。 1. _为合伙负责人。 其权限是：对合伙事业进行日常管理;进货管理、库存管理、财务管理等等 主导合作事业，并有优先决定权 拓展业务，选择适合项目; 第八条 合伙人的权利和义务。 (一)合伙人的权利; 1、协助合伙负责人管理合伙事业。 2、合伙

11、人享有合伙利益的分配权; 3、合伙人分配合伙利益应以约定分红比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 (二)合伙人的义务： 1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一; 2、分担合伙的经营损失的债务; 3、为合伙债务承担连带责任。 4. 每月财务，由财务负责人保管，合伙人监管。每月核算签字后，分红。 第九条 禁止行为 (一)未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如 其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务; (三)除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。 (四)合伙不得从事损害本合伙企业利益

12、的活动。 第十条 合伙营业的继续。 (一)在一方退伙的情况下，另一方合伙有权继续以原企业名称继续经营原业务。 (二)在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，另一方合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，另一方合伙人继续经营;也可经另一方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属，配偶为新的合伙人继续经营。 第十一条 合伙的终止和清算。 (一)合伙因下列情形解散; 1、合伙期限届满; 2、双方合伙人同意终止合伙关系; 3、合伙事务完成或不能完成; 4、被依法撤销; 5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 (二)合伙的清算; 1、合伙

13、解散后应当进行清算，并通知债权人。 2、清算人由合伙人担任。自合伙事业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内末确定清算人的，合伙人或者其它利害关系的人可以申请人民法院指定清算人。 3、清偿后如剩余，则按本协议约定的所占股份比例进行分配。 4、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。 第十二条 违约责任 (一)合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。 (二)合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转 让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。 (三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理。由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。 (四)合伙人严重违反本协议，或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 第十三条 争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，本着有于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，