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1、2022年上海市劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】 A2、（ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B3、在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】 D4、分包单位根据总包项目经理部月
2、度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。A.14天B.25天C.36天D.47天【答案】 B5、农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】 A6、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】 B7、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】 A8、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根
3、据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 B9、用
4、人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人【答案】 A10、典型定额法包括（ ）。A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法【答案】 C11、企业可委托（ ）发放农民工工资。A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B12、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】 A13、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A.
5、1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】 B14、我国的社会保险不包括（ ）。A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A15、以下（ ）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】 A16、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】 A17、根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。A.30一B.30二C.6
6、0一D.60二【答案】 A18、架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】 C19、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】 C20、根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（ ）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】 B21、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的
7、工资不得低于（ ）的最低工资标准。A.国家B.所在省C.当地D.用人单位【答案】 C22、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】 D23、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。A.一B.二C.三D.四【答案】 A24、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。A.10B.20C.30D.40【答案】 C25、下列各
8、项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】 D26、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 B27、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。A.1B.2C.3D.4【答案】 C28、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A.1日B.5日C.10日D.15日【答案】 B29、根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同
9、。A.1个月B.15天C.2个月D.3个月【答案】 A30、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】 B31、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。A.1%B.2%C.1D.2【答案】 D32、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】 B33、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日
10、至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 B34、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（ ）制定兑付方案，决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务费结算情况【答案】 A35、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】 A36、调解委员会调解争议的期限为（ ）。A.3
11、B.10C.15D.30【答案】 D37、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结（月）季清D.月结（月）季清【答案】 D38、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺【答案】 B39、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】 A40、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以
12、完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 B41、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】 A42、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（ ）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】 B43、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。A.安全合同B.人事合同C.劳务
