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1、本资料为word版2023年整理有限公司员工管理制度 员工管理制度 一、公司形象 1、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 3、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 4、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 5、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、作息考勤 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1）上班时间：早900 2）午休时间：XX
2、X1300 3）下班时间：晚1700 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向经理提出申请，并填写请假申请单，经批准后方可休息。 8、未经领导批准擅离工作岗位的按旷工处理。 1）旷工1天的扣发2天工资，连续旷工3天的，扣发半个月的工资，连续旷工5天，扣发1个月的工资，对旷工者并视情节轻重给予处分。其中，对连续旷工5天以上以上的，可予以除名处分。 2）迟到、早退
3、按月累计，每达3次按旷工1天处理。 9、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 5、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求
4、1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。 3、经常总结工作中的得失，并参与业务讨论，不断提高自身的业务水平。 4、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 5、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 6、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码
5、及口令。 3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。公司员工管理制度范本 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门
6、的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 七、电脑管理： 1、使用者应保持电脑设备的清洁。下班时，务必关机切断电源。 2、使用者的业务数据，应妥善进行存储。 3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 4、严禁使用计算机玩游戏。 5、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 八、网络管理 1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种
7、与工作无关的内容。 4、禁止利用公司网络各种游戏及大型软件 5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。 九、奖惩办法： 1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励，员工惩罚分为口头警告、罚款及除名； 2、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，可给予相应的奖励： 1）积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； 2）维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。 3、下列事由的员工，在调查核实的基础上，可给予相应的惩罚： 1）违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的； 2）泄露公司经营管理秘密的； 3）私自把公司客户介绍他人的。 十、经费管理 1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。 2、员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。 3、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主。如因特殊情况需要，可以乘坐出租车。 第6页，共6页
