2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识试题及答案四

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1、2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案四一单选题(共60题)1、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。( )A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A2、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】 C3、对于流动人口的管理要向( )管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B4、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:( )。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】 C5、基础薪酬是指( )

2、。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C6、对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】 D7、( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】 A8、施工项目资源管理的全过程包括( )环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】 A9、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D10、关于信访工作,下列正确的说法是( )。A.信

3、访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】 C11、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】 A12、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.3

4、5m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】 B13、劳务分包合同总体分析的结果,要( )表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】 B14、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C15、下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是( )。A.保持其均匀性,不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运

5、到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】 D16、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法( )。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】 A17、( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】 B18、一般采用一对一培训方式的员工对象多为( )。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】 B19、气硬性胶凝材料的硬化特点是( )。A.只能在空气

6、中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化,然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】 A20、守法原则是要求合同当事人在( )合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】 D21、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】 D22、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向

7、公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某

8、并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】 A23、采用何种合同形式,取决于( )。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】 C24、就施工项目而言,人力资源的配置依据是( )。A.人力资源需求

9、计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B25、沸煮法主要是检验水泥( )。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】 A26、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。A.35%B.15%C.35%D.15%【答案】 B27、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】 C28、普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为A、B、C三个等级,其中A级最好。A.精度B.强

10、度C.刚度D.硬度【答案】 A29、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】 B30、流动人口计划生育工作条例规定,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以( )。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】 A31、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价( ),最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B32、( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区

11、的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】 B33、下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度短边宽度厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】 D34、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合

12、比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5,碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.299C.239D.269【答案】 B35、合同法规定的遵守法律原则是指( )。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】 C36、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C37、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。A.200300B.250350C.300400D.350450【答案】 C38、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日

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