2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库附答案(典型题)

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1、2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库附答案(典型题)一单选题(共60题)1、(2015年)根据危险废物焚烧污染控制标准,下列区域中,可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是()。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 B2、在用条分法分析土坡稳定时,下列说法正确的是( )。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 C3、沟通过程模型主要构成部分有( )A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 C4、在设备监理单位参与设备工程项目的投标,并在随后与业主签订设备监理合同

2、的过程中,应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 A5、人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的( )A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 D6、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 D7、一般情况下,( )能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源

3、管理部门【答案】 B8、-家公司在某年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是( )。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 D9、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 C10、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?( )A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 A11、群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是( )A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 C12、水浒传中的李逵就是( )的代表。A.多血质B

4、.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 C13、对人力资本的理解不正确的是( )。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 A14、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 A15、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本,则两个样本方差比的抽样分布为( )。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 B16、下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是( )。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工

5、资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 C17、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 A

6、18、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列区域中,地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是()。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 B19、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准,其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 C20、企业生产过程的基本要素不包含( )。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 D21、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废

7、水稳定连续排放【答案】 B22、职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 C23、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境,该项目环境水文地质问题的分析应叙述()。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 A24、地下水位下降时,建筑物的沉降可能会( )。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 A25

8、、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 B26、组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得到满意感,这是( )的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 D27、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为( )。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 D28、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派

9、D.管理科学学派【答案】 C29、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为( )A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 B30、下列选项不属于创造性行为的特点的是( )A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 D31、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是( )。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 B32、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答

10、案】 A33、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( )A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 C34、培训效果的建设性评估的优点不包括?( )A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B35、气质类型中粘液质的主要行为特征是( )。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 C36、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是( )的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 A37、关于培训计划的层次和类型,下列说法

11、正确的是( )。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 D38、水浒传中的李逵就是( )的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 C39、决策民主化的先决条件是( )A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 B40、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通

12、量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 A41、从决策的基本属性来看,决策是( )。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 B42、采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 C43、度量离

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