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1、检测实验室各岗位任职条件1 实验室主任/经理1.1 热爱本职工作，思想进步；1.2 具有较强的组织管理能力；1.3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。2 技术负责人2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命；2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；2.3 掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本公司质量手册、程序文件、作业指导书；2.6 有一定的组织能力、管理
2、能力和业务能力；2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断；2.9 能够对检测结果提出意见和解释。3 质量负责人3.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命；3.2 接受过实验室认可相关的培训；3.3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；3.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；3.5 具有较强的组织管理能力。4 检测部主任4.1 具有大专以上学历，经本公司主任任命；4.2 能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务；4.3 对检测中的有关技术问题做出正确
3、判断和处理；4.4 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。5 办公室主任5.1 热爱本职工作，思想进步；5.2 能有效地领导本组各项工作；5.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。6 内审员6.1 经过实验室认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格；6.2 具备进行内审的能力；6.3 为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。7 质量监督员7.1 获得主任的正式任命；7.2 熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求；7.3 熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定；7.4 具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有
4、效性的能力。8 设备管理员8.1 具有仪器设备计量相关知识；8.2 具有一定设备管理工作经验；8.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。9 资料文管员9.1 熟练掌握档案管理工作，具有相关工作经验，具较强的文档管理能力；9.2 工作细心，熟悉资料档案管理规定有关要求；9.3 能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。10 测试工程师10.1 相关专业理工科大专以上学历，非相关专业或文科学历，需有 10 年以上相关检测经验。10.2 具有相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求；10.2 熟练掌握检测方法；10.3 经过上岗前的培训考核，获得主任颁发的上岗证书。11 样品管理员11
5、.1 熟悉样品管理的相关规定，按照要求对样品流转和留样进行管理；11.2 熟悉检测业务和标准规范，具有相关工作经验；11.3 能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。12 授权签字人12.1 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；12.2 熟悉检测标准与检测工作程序；12.3 能够参与监督日常报告编制的关键过程；12.4 能够对检测结果进行科学的分析评价；12.5 熟悉管理体系的知识和本公司质量管理体系文件；12.6 熟悉评审机构对实验室的要求；12.7 通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。13 业务员13.1 熟悉本公司的检测能力范围；13.2 熟悉检测样品的接收登记管理规定；13.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。备注：以下情况可视为同等能力：a）博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动 2 年及以上；b）硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动 3 年及以上；c）大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动 5 年及以上；d）大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动 8 年及以上。
