2023招聘助理岗位职责

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1、2023招聘助理岗位职责2023招聘助理岗位职责（精选30篇）2023招聘助理岗位职责 篇11、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历；3、电话沟通确认简历信息，并对合适的候选人进行约面；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、根据领导安排，完成公司领导交代的其他事项。2023招聘助理岗位职责 篇21、对接部门岗位、分析、挖掘需求，负责公司日常招聘工作；2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等；3、招聘实施推动：简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作；

2、4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库；5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，与其保持良好关系。2023招聘助理岗位职责 篇31、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话沟通、人员预约、面试接待等相关事宜；2、管理、开发招聘渠道，维护公司人才储备库；3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计；4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等；5、校园招聘相关工作协调；6、协助完成招聘系统管理及测试2023招聘助理岗位职责 篇41. 根据客户招聘需求（或合同约定），完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等；2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期

3、维护招聘界面；3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表；4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整；5. 公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性；6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议；7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。2023招聘助理岗位职责 篇51、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本；2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度；3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排；4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率，5、办

4、公用品采购及存管发放，做到勤俭节约；6、办公室卫生整洁及纪律管理监督；7、会议前准备及会有记录，相关会议安排；8、员工入、离职手续办理；9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实；10、完成其他公司及领导安排的事务。2023招聘助理岗位职责 篇61、非行政。负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排。协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。2、负责校园招聘计划跟进。应聘人员资料库的建立和维护工作。3、协助进行考勤统计，劳动关系中相关手续（录用、报到、签约、转正、离职等）。4、协同开展员工培训计划的推进，包括新员工培训及全员培训

5、，及培训效果的跟踪、反馈。5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体的活动安排等。7、完成上级交办的其它工作任务。2023招聘助理岗位职责 篇71、招聘人才；2、招聘网站维护与管理；3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料

6、的整理与准备工作。9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。11、负责部门员工异动事务处理。12、完成上级交办的其他临时性工作。2023招聘助理岗位职责 篇81、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作；2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等；4、上级交办的其他事宜。2023招聘助理岗位职责 篇91、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息；2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；3、协助建立或拓展

7、招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系；4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。2023招聘助理岗位职责 篇10根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人；发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选；对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；配合团队及主管完成其它交办事项2023招聘助理岗位职责 篇111、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作；2、应聘者的接待与面试工作的安排；3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；4、新人上岗、离司手续的办理；5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营；6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标

8、，协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施；7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达；2023招聘助理岗位职责 篇121.负责筛选简历、通知面试、接待面试；2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总；3.负责招聘渠道的维护与管理；4.完成领导安排的其他工作。2023招聘助理岗位职责 篇131.管理和维护招聘网站；2.筛选简历，电话邀约面试者进行面试；3.接待应聘者及进行面试；4.办理员工入职手续；5.完成上级交代的其他事务。2023招聘助理岗位职责 篇141、根据现有编制及业务发展需求，了解和统计区域的招聘

9、需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；2、负责招聘渠道、系统的开发和管理,利用各种招聘渠道起草和发布招聘信息；3、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作；4、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；5、做好招聘数据统计分析，完成各种招聘日报和月报表的总结和计划工作；6、协助招聘主管完成招聘方面的项目建设工作；7、寻求与人才市场、各大高校的合作，并与其保持良好的合作关系。2023招聘助理岗位职责 篇151、根据岗位要求，制定人才寻访计划2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选3、以电话的形式沟通候选人，了解过往经验与岗位的匹配程度4、提供候选人评价和推荐报告2023招聘

10、助理岗位职责 篇161.根据招聘需求，筛选出匹配的简历；2.通过线上方式和目标人选沟通，确认求职者意向；3.对意向人选进行邀约面试；4.跟进面试结果。2023招聘助理岗位职责 篇171、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘；2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化；4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求；5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人；6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人；7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导；8

11、、维护与人选、客户的良好关系2023招聘助理岗位职责 篇181.负责办理员工的入离职手续；2.负责公司人员招聘、预约、面试；3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；2023招聘助理岗位职责 篇191.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2.管理、维护、开发招聘渠道；3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程；4.维护人才储备库；5.员工档案管理。2023招聘助理岗位职责 篇201.接受系统招聘培训后，通过各种招聘渠道收集、筛选简历；2.执行

12、招聘，电话面试，并对人才进行初步评估，安排邀约候选人现场面试；3.根据上级安排完成招聘及团队管理相关工作。2023招聘助理岗位职责 篇211、负责公司内部人员招聘；2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；2023招聘助理岗位职责 篇221.招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；2.执行招聘计划，简历筛选、面试通知、参与招聘初试，并进行确定合适人选的后续跟踪；4.根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据。6.其他人力资源

13、部的协助工作。2023招聘助理岗位职责 篇231、维护好现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道。2、发布招聘信息、组织招聘活动、为公司筛选优秀员工。3、协助安排岗前培训、协助办理入职及离职。4、领导安排的其他工作。2023招聘助理岗位职责 篇241、根据招聘需求进行招聘实施：简历筛选、初试甄选、录用跟进等；2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议；4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、负责招聘渠道的研究、开发

14、与使用；2023招聘助理岗位职责 篇251、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；5、其他人事日常工作；2023招聘助理岗位职责 篇261、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求；2、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人；3、沟通面试候选人，推荐合适候选人；4、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排，促使项目顺利进行；5、做好公司安排的其他工作。2023招聘助理岗位职责 篇271、负责招聘信息和招聘广告的发布工作;2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责校园招聘计划跟进；3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）；