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节约用水考核制度 为进一步提高全体教职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我校节水型单位建设，特制订如下节约用水节奖超罚制度：一、节约用水奖励制度：(一)对在节约用水方面有突出贡献的，如日常节水行为突出的个人及 处室，给予表彰和奖励。(二)对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和处室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录的，给予适当的物质奖励。(三)对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和处室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。二、节约用水超罚制度：(一)严禁教职工在我校的任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现，在扣罚100元的同时，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。(二)看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的教职工，一经发现，扣罚当事人20元。发现给水管网，用水设施存在跑、冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚200元的同时，追究部门负責人的責任。(三)对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以口头警告，第二次将在全校进行通报批评。
